看着这个可爱懂事的小楠宝，云再次双手合十，感激上苍对她真的不薄，然后象大灰狼朝向外逃去的小楠宝“扑去”。
小楠宝一边跑，一边叫：妈妈，你今天都亲过了。
云：亲过了还可以再亲
小楠宝：不要了……
母子俩的亲热打闹，也是生活中非常重要的组成部分。
搞定了“小的”，现在要搞定“老的”了，而且主要是搞定老妈。
和妈妈就不太容易了，但再难还是得谈。
她特地找了晚饭后的时间，让小楠宝找公公一起在客厅看电视，然后约云妈在她原来的卧室谈。
云先问了妈妈一个问题：
“妈妈您说女人的价值是什么？”
妈妈毫不犹豫地说：
“教育好孩子，服务好老公，侍候好公婆，当然也要有一份好工作，不至于离了谁会饿死。”
从最后一句的补充看，老妈还是生长在红旗下的好青年（云暗笑。）
“嗯，那什么是好工作呢？”
“事少钱多离家近，每天睡到自然醒，数钱数到手抽筋”，这种胡话老妈也是张口就来。
云笑笑，夸了一下老妈是跟得上时代的时髦老太太，老妈对“老太太”这个词非常反感，于是云马上换成了“拖着青春尾巴的时髦女青年”，勉强过关。
云又问：“先说工作，老妈你觉得做为我们普通老百姓，真的能找到那样的工作吗？”
云妈：“那肯定是玩笑话了。我们普通老百姓，就要找稳定的工作，钱不要多，但要稳定，特别你现在也不小了，……”眼见老妈又开始滔滔不绝，云急忙用手拉一下她的胳膊。
（这又是心理学的活学活用，她从老师那学到的，你想不动声色地中断一个人的话，最好不要用语言，不然要么演化成吵架，要么就是各说各话，无法达成沟通，所以要善用肢体语言，改变她的姿式，就会改变她的惯性。当然这是指面对面沟通，电话沟通又是另一回事。）
“妈，您听我说……”
云缓缓地说了自己从小的喜好，
说了从小学到初中自己在大城市的不适应，
说了如何对自己对别人的好奇与困惑，
说了前段时间自己因为心理问题找心理医生的经历，
说了自己在心理工作室面试时，
他们对自己的认可和期待，
说了一部分和卫相处的故事，
说了奶奶对自己的希望，
说了自己想从事这个职业的优势和意义
说了这个行业是“越老越值钱”，不害怕自己老无所依；
说了这个行业的“稳定”，有人的地方，就有心理需求；
说了这个行业的“钱多”，主要是时间性价比高，方便照顾家庭。
还有一句话，非常打动云妈，她说：
“如果说女人的价值，是孩子是老公是公婆，那当他们离开了，我难道就没价值了吗？
我希望的是，和他们在一起，我有价值，不和他们在一起，我也有价值。
所以我想给小楠宝做一个榜样，让他看到，不管是父亲，还是母亲，都在坚持自己的理想，做应该做的事情，没有虚度自己的光阴，找到自己存在的价值……”
穿越荆棘而盛开的玫瑰
长达两小时的交心，云自己没哭，倒是把云妈惹得泪水涟涟。
心想，当年老妈也是一个有理想有冲劲的热血女青年吧，和她谈价值，应该能触动她的。
最后老妈一抹鼻子说：“好的，老妈支持你去实现你的理想，小楠宝你不用担心，我们帮你带。”
云这回倒真的感动地哭了，结果母女两人互相抱着哭了很久，也算是了却了童年小云的一个“未完成心愿。”
然后云得寸进尺：“那老爸那边呢？”
云妈一手揽下：“我帮你搞定。”
云象小悠小时候那样，亲昵摇晃着云妈：“妈——我知道你对我最好了。”
云妈点着她的鼻子，得了好处就说妈好了是不是？幸好小楠宝没有见到你这个无赖像。
云：“妈——”
（一个人不管长多大，在爸爸妈妈面前都是小孩子，道理要说的，但道理说不通时，撒娇最有效，这是云最近学会的。）
之后，云毅然辞去了在杂志社的工作，与一般人拖泥带水的“离薪留职”不一样，云是直接干脆利落地“辞职”，如水下油锅，激起许多油泡泡。
那段时间，同科室的，不同科室的人都来劝云，让她要想清楚，让她要为孩子着想，让她忍一忍，二十年很快就过去了。
云心想，正是因为这二十几年很快会过去，所以我才要珍惜我后面的时光，做我想做的事情。
她也知道他们是为了她好，所以坚持原则，但态度良好，于是在大家的惋惜声中，云很快地办好一切手续，第二天就去心理工作室上班去了。
期间丽娟有打电话过来，说如果她没有什么地方好去，可以来云途公司，在总公司也行，在云间分公司也行，总会有她发光发热的地方。
如果不知道卫与云途的关系，云或许还会考虑做个兼职过渡什么的，但现在的她，不想和卫扯上什么关系，再加上心理行业，的确是她的最爱。
来之前，她已和丽源老师、还有其它两位合伙人都有过深入地交谈。
她发现了丽源老师的另一面，在咨询室她是温和的、直觉的、睿智的；但在工作场合，她又是精明的，理性的，果断的。
果然现代人说“跟人说人话，对鬼说鬼话”，不是贬义词。
她了解到这个“和谐心理工作室”，是由三名心理咨询室合伙而办，咨询助理三个，其它实习咨询师、义工若干。
丽源老师是主要负责人，工作室除了做日常的心理咨询外，还会有与社会机构、各大院校合作，开办各种婚姻家庭讲座和成长培训等，立志于“关注心理健康，做和谐社会人”的成长目标。
云听了这些，感觉热血沸腾，她觉得，这就是她想来的地方，她要好好地在这里学习，在这里成长。
但对于云来说，也是一个不容易的选择。因为即使她已经有了六年的工作经验，且在原单位还是科室小领导，但在这里，她需要从零开始，从最小的前台接待开始。
“没关系”，她对自己说，我不可能永远做一个小前台，但我也会努力做好一个最好的“小前台”。
在新单位，云每天都提前半小时去上班，除了卫生间和门窗有专业的清洁工打扫外，其它地方的清理、打扫，也是云的工作范围；等到同事们都到齐之后，云已经把那里整理成一个非常整洁、温馨的工作场所了。
然后开始自己的工作，或是接听电话，或是整理档案，或是看心理咨询师培训的书（在这里工作也有这点好处，在不影响工作的前提下，看专业书是被允许甚至是被鼓励的事情。）
慢慢的，云开始显露她在工作，在心理领域方面不一样的素质。
做为行政客服前台，是一份很难得有成就感的工作，因为都是配合工作，而且事情很杂，接打电话、采买文具、写收据、领通知、会议通知及记录、宣传配合、管理库存、会场布置、资料整理等。
然后也很难得有一个完整的时间，当你想坐下来写一个会议报告的时候，有人就会来找你说领个笔记本；当你想整理一个客户档案时，送水的大叔又过来了；当你想好好想想新的论坛的宣传用语时，有一个客户电话来了……
所以，做前台的人，要么做不长，因为没有谁愿意一直在不确定的情况做配合的工作；要么做不好，因为总被打扰，于是就不想做好了。
前一任前台，就是因为太没有成就感，觉得自己象是“一条狗一样被喊来喊去”而愤然辞职的。
也因为如此，云一问工作，就有机会进来的其中一个原因。
但云做前台不一样，首先她会主动工作。
很多前台工作被动的原因，是因为她经常被工作结果带着走，比如当一个会议结束时，她需要做会议记录；每到月前月底，有领导问她要本月咨询数据，所以感觉她的工作就是被别人摧出来的，很被动。
但云不同，她在一周的工作适应后，就会主动工作，还没等别人要，她已经把数据统计好了，还比别人原来的设想更详细更到位，以致于其中一个咨询师直接拿了她的文档改了名字就做了总结文件。