正跟她理论员工管理的郁燃，瞬间被这操作弄懵了，“这是？”
洛冰置若罔闻，拉门而出，心中说不出的憋屈烦躁。
有什么好气的呢？难道这不是他的一贯风格？不可一世，独断专行，所有的沟通都只为降服你，她早就看透了，偏偏还会喜欢他，呸，她忿忿地想，我他妈怕不是个受虐狂？！
一回工位，郁燃的电话就打到了座机上，“走吧，去吃午饭。”
“不去！”
“你最近是不是心情不好？”
天呐，大哥你终于察觉到了，这反射弧！洛冰不冷不热地说：“没有。”
郁燃那边沉默了片刻，又说：“还东西不需要理由么？你总得跟我说清楚。”
洛冰一怔，这才想起刚刚还表的用意是要分手，她不由得胸口一酸。
毕竟要聊事情，郁燃订了个私密的小包房，洛冰落座后直接拿筷子，“先吃饭，省得一会儿只顾着吵架，没工夫填肚子。”
说完就旁若无人地开动，郁燃静静地看着她，偶尔动一下筷子表示他不是一座雕塑。
洛冰吃饱喝足，擦干嘴巴，公事公办地说：“常威的事，我尊重你的决定。”
现在二部的HRBP是郑雨微，她这个组织发展总监，严格来说，并没有权力干涉事业部员工的去留，她那么理直气壮，所恃的也不过是私交罢了。
郁燃把腕表放到她手边，“这个呢？”
“这个啊，”洛冰尽量让自己的语气显得无所谓，神色却还是有些哀伤，“不想在一起了，当然要退还定情信物，你的卡我放在家里，明天再还给你。”
“因为工作上意见不一致，所以要分手？”郁燃不知道该摆什么表情，“这个世界上没有解决不了的问题，我们可以谈。”
“没什么好谈的。”
洛冰想，也许向晚晴说得对，所有自以为能改变男人的女人都是蠢货，“我们两个八字不合，命里犯冲，我觉得好累啊，而且，你也不怎么喜欢我……”
她扯玄学也就罢了，后一句郁燃忍不了了，“不喜欢你的结论，是怎么得出来的？”
洛冰默然许久，久到郁燃几乎耐心耗尽、准备按自己的逻辑重启谈判时，才冷不丁地问道：“乾元改制成功，你就回美国，是吗？”
“是。”
“那我呢？”
“你当然是跟我一起走，美国的就业环境更宽松，教育资源也更优越……”
“可我为什么要跟你走？你问过我的意思吗？”洛冰失笑，“看吧，这就是你，总觉得自己是对的，其他人都应该接受你的安排。”
她拿起包离开，身后郁燃依旧静静坐着，直到她走到饭店门口，才快步赶上来拉住她的手，“等等。洛冰，第一，我喜欢你，第二，也许我们……”
洛冰打断道：“你不是喜欢我，你只是喜欢驯服我的感觉，拯救不成器的咸鱼让你很有成就感，对吧？最开始你可曾看过我一眼？”
她想抽出自己的手，挣了两下却没挣开，忽然不远处一个清冷的声音响起，“郁总，这是在干什么？”
郁燃一愣，韩叙和他手下四个总监就在两米开外，五双眼睛齐刷刷地盯着他们俩。
他顿时有种无地自容的窘迫和尴尬，可即便这样也没放手，而是手臂一收把洛冰拉到身后，“见笑了，一点私事，正在沟通。”
韩叙当没听见，径直往前走了两步，“阿洛，你需要帮助吗？”
“不用了，谢谢韩总。”洛冰从郁燃背后探出脑袋，“我能处理的。”
韩叙点点头，这才带着其他人走进来。
郁燃牵着洛冰走出饭店，脱离大家的视线后，把那只手表戴回她手腕，“也许我们的确有些事情没有沟通到位，但至少不要在气头上冲动做决定。等你彻底消气了，我们再谈谈。”
洛冰不说话，但也没有抗拒，郁燃便松开他的手，两人并肩回公司，走着走着，耳边传来一句低低的抱怨，“死了！”
他驻了足，“什么？”
洛冰垂着脑袋，满脸生无可恋，“不出两天，全公司的同事都会知道我跟你有私情！”
郁燃笑道：“这不挺好的吗？”
洛冰忍不住翻了个大白眼。
第四十二章
回到公司，她约了常威做离职面谈，并马上着手找替补。
年底人不好招，尤其是项目总监这种中高层管理者，她紧赶慢赶地给几个高级经理做胜任力评估，发现李云亮可以接替常威，不想郑雨微一句话粉碎了她所有希望，“李云亮也辞职了，他们项目部除了顾明明，都辞职了！”
刚做HRBP没几天就遇到这种阵仗，小姑娘吓得声音都在发颤，“姐，现在怎么办啊？”
洛冰也冷汗涔涔，一旦整个项目组被连锅端，山海居就得停摆。
她迅速约李云亮面谈，李云亮也敞亮，常威以前对他颇多照顾，去创辉后需要组建新团队，待遇也够好，那就去呗。
洛冰果断抛出最有诱惑力的筹码，“公司已经决定，把你从高级经理提拔为项目总监，希望你认真考虑之后，再决定去留。”
李云亮忙笑道：“那我更要走了啊，我可不敢向郁总直线汇报。”
其他人也是同样口径，洛冰无计可施，眼睁睁看着这一起群体性辞职事件尘埃落定。她心情复杂地去找郁燃，“你知道了吗？”
“知道了，人你慢慢招，不着急。”郁燃安之若素，正慢条斯理地翻阅项目资料，“临时团队的问题已经解决了，不会影响山海居运作的。”
洛冰不敢相信，“解决了？”
“项目总监我自己兼，高级经理级的咨询和策划都有备岗，紧急抽调几个出来就能用，基础服务由临近的项目支援，少部分外包给第三方。”
郁燃说这话时成竹在胸，甚至带着点高高在上的蔑视，“放心吧，二部有充分的风险应对能力。”
洛冰：“……”
难怪把常威的辞职威胁当屁放，真是有备无患啊！
问题暂时得到了缓解，可她总有种隐隐的不安感，无奈说不出哪里不对，只能道：“我会尽快招人补缺的。”
郁燃没有卡任何人的辞职流程，常威的团队按照要求，和临时团队做完交接，就顺利地离开了，也算好聚好散。
郁燃大部分时间都在山海居的项目公司办公，居中调度一应事务，可就在一切重新走上正轨时，宏大的总裁刘伟，提出取消合作。
郁燃：“……”
他终于被震动，这变故实在出乎意料。
他知道客户的疑虑，解释道：“如果您是担心团队变更影响项目运转的话，那还请放心。乾元有一套成熟的项目运作体系，不会因为负责人的变化，影响工作开展。”
刘伟笑道：“体系不就是一本书、一堆纸吗？不同的人执行起来，效果也千差万别吧？”
“其他公司可能会，乾元不会。我们有精密的评估机制，随时复盘，保证过程中不会出纰漏。”
“郁总，你也不用跟我说这么多。”刘伟不疾不徐地说道，“我是个土包子，没读过多少书，纯粹就是近期和常总合作愉快，想让他继续帮我操盘。”
“刘总，合同白纸黑字，上面有宏大的企业公章，乾元也为这个项目付出了不少人力物力，希望您遵守契约。”
“没问题，宏大会按照合同约定，赔偿违约金，给你们添麻烦了。”
连合约纠纷的处理都安排得妥妥帖帖，明显是深思熟虑，再无转圜。
郁燃一拳打到空气里，大脑出现短暂的空白，他破天荒地产生了一种不知该如何应对的无措感，哪怕凭借过人的自制力没有表现出来。
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创辉就此入驻山海居，向晚晴以江城总经理的身份，大张旗鼓召开记者发布会，宣称要把该项目做得比蓬莱宫更出色。
这事在房地产行业掀起了轩然大波，业内纷纷猜测，乾元到底出了什么问题，才会导致项目团队整体出走，客户宁愿赔付违约金，也要临场更换服务商？
乾元凭借蓬莱宫好不容易打出的口碑轰然崩塌，局面比郁燃刚接手时候更糟糕。
费云平立刻召集相关人员，开会追责，“格总，我们人力资源线的服务是怎么做的，为什么没有提前规避风险？为什么在事件出现时，毫无应对措施？”