“别哭啦，你现在像个没关的水龙头一样，有啥好哭的呢”慧琳姐又抽了几张纸给天晴擦眼泪，“你以后，要注意点，有些话该说不该说，心里要掂量掂量。我吧，因为知道你还是善良的，你也经验浅，就不跟你计较那么多，大多数当领导的可不一定能容得下你，别憨了吧唧得横冲直撞。”
天晴听了，唉，更担忧了，就像慧琳姐说的，没几个当领导的能容得了下属三番五次地顶撞，不是每个人都有大格局的。
“那你什么时候lastday呢？”
“下周一她来入职，我带她一周，下周五就是lastday。”
“啊？这么快吗？”天晴又开始哭。
“哎呀，好啦好啦，别哭啦，哭哭哭，等一下财运哭没了。我去创业当老板了，你得为我开心哇，嗯？乖......”边说边给天晴抹泪。
“为什么这么突然，为什么之前一点风声都没有......”
“我很早就跟余总提了，这个岗位招了很久了，没跟你们说，是因为B轮也在节骨眼上，怕影响B轮落地。你的新领导呢，快消行业来的，有大集团的经验，现在优曼也要走集团化发展路线了，需要她这种有经验的人加入公司带着大家向前走......”
“怎么是个其他行业的......自动驾驶行业倒闭了那么多公司，怎么偏偏找了个快消行业的？”
“她的能力是可以的，我也参与了她的面试的，说话温温柔柔的，有大企业的管理经验，你不是要做好本职工作？跟她多学学，能学到很多的......”
天晴点点头，还是很迷茫，很疑惑......
“好啦，我等一下还有其他会议，今天先聊到这里，你明天中午别带饭了，中午我们出去团建。”
天晴点点头。
天晴更茫然了，B轮后，先是CFO离职，而且也没人补位，现在又是HRD离职，补位的还是非本行业的，都那么突然，好莫名其妙。
她感到不安，对自己的真实工作能力不自信，对未来有点焦虑......
回到座位上，发现芳芳姐还没回来，晓春姐在埋头苦干看样子在做薪资方案，抬了抬头看了天晴一眼，天晴刚想张口说话时，晓春姐先开口了，“知道啦？怎么哭了？你先坐在这里平静一下吧，我先忙点事情，待会儿跟你聊。唉太突然了，现在压力都给到我了，这不都得靠我托底，接下来可有的我忙了......”
晓春姐一边发着牢骚，一边劈里啪啦一顿敲计算器，又在草稿纸上写写画画。
“你在算薪资吗？要谈薪了？”
“嗯，我得赶紧了，我先不跟你聊了，我得马上去汇报......”边说边使眼色，示意自己要向身后坐的余总去汇报。
过了大概几分钟之后，晓春姐拿起本子走向了余总的位置，小声又严肃地跟余总讨论着什么要紧事......
“不可能，这个方案我不同意！你们hr怎么回事？他要多少就给他多少吗？他这期权都是空的，都是一张白纸，拿出来说，有什么意义呢？你们hr怎么办事的！”余总当众大声训斥着晓春姐。
晓春姐连忙小声安抚继续劝。
“你是听不懂我的话吗？我说他这是骗子行为，你们俩合伙来坑我的吗？为什么我要用现金去补偿他根本拿不到的期权？”余总还在咆哮，晓春姐提醒他小点声，又在继续讨论自己的方案......
唉，本来自己心情够糟了，结果显眼包同事又去老板面前表演顶梁柱角色，一意孤行，俩人还谈不到一起去，余总一直在咆哮，那一声声怒吼，就好像晓春姐跟谁串通一气要来抢他财富似的，惹得天晴更心烦意乱了......
不知道什么时候，慧琳姐早就坐在了座位上，但她没有插手这件事，一般如果遇到这种情况，余总在办公区发火的话，慧琳姐都会插手去帮忙控制局面的。慧琳姐向上管理，特别是管理余总那频繁暴怒的脾气是很有一手的，但她这次没有做任何事情，可能是因为自己马上要离职了吧，懒得插手了吧。
“我跟你说不明白，你是真的听不懂我说话是吧！我不跟你聊了，费劲，算了，你回去吧。Sophia！（慧琳姐）你来一下！我跟你说点事......”
慧琳姐站起来，引着余总去了小会议室......
“唉，你瞧瞧他这脾气，以后哇，我得多受累哇。”
“没事，有新来的，到时候新领导来处理。”
“新领导？能指望得上？听说都不是这个行业的，唉，到时候还得靠我们来带......”
“唉，不至于，不至于......”天晴听着慧琳姐说得话，别别扭扭的。
后来，回头再看，感觉从这一刻起，一切都开始发生变化了，只是天晴自己没察觉到，身边的一切开始扭曲、变形了......