“我呢，有了新的职业规划和发展，跟你之前提过的，我朋友在创业，现在进入稳定阶段了，我要加入她们，去拼自己的事业了。”
“可是现在大环境不好，创业风险很大的哇！”天晴脱口而出，也是性子直，担忧领导的创业之路。
“是的，但是你要对我的能力有信心呀”慧琳姐换了轻松点的语气缓解气氛，“哎呀，我知道你的疑虑，不用担心，她们业务现在稳定了，进入了上升扩张期，所以我才选择加入的，保底有饭吃的，你放心啦。”
“唔，我不是质疑你能力的意思，就是有点担心......”天晴觉得自己刚才说话太直白，有点冒犯别人了，眼光躲闪，擤了擤鼻涕。
“好啦，好啦，来聊聊你吧，你咋打算呢？”
“你指的是啥打算？”
“人生打算，职业打算，你仔细想过吗？”
“没有，我反正，就走一步、是一步吧，没啥打算。”有打算了又能怎么样，拿死工资的，职业前程全攥在别人手里，天晴懒得想这些，最近有些消极......
天晴不明白也不喜欢别人问自己职业规划这种问题，天晴觉得，很大程度上面试官或者上司问自己职业规划这种问题，都是期待自己作为社畜给出一个套用模板的、看似完美的卖命方案，他们真的关心自己到底想要在工作中获得什么、达到哪个高度吗？他们只是想听那俗套的模范答案罢了。再者说，职场打工人，有了自己的规划，真的就能按照自己所想的去实现自己的计划吗？还不是任人摆布的螺丝钉罢了，哪有那么大的自主权......
“你也快三十了，得好好思考一下了，其实你知道的，在优曼，是没有上升空间给你的，做的事情也就这么点，局限性很大，待久了之后呢，出去以后的竞争力也低了......”
“那怎么办，你是要劝我辞职吗？”难道慧琳姐对自己很满意，想要劝自己一起离职，跟她一起创业去？天晴对慧琳姐说这番话的动机有点犹疑......
“不是，你的经验太浅了，现在辞职出去找工作也还是没竞争力，毕竟你之前不是在甲方干hrbp的，在小公司里面其实也学不到很多大厂hrbp的技能。”慧琳姐说话也挺直白，只差把“你不值钱，不好找工作”几个字直接说出来了。
“那，你觉得，我该咋办呢？”天晴这下子不怀疑慧琳姐的说话动机了，慧琳姐单纯是为自己担心而已，本来就对自己离开了慧琳姐之后的工作能力感到焦虑，现在更不自信了，在优曼待时间短了再出去找工作时自己不值钱，待久了再出去找工作时自己还是不值钱，唉，那咋办呢？难道一辈子绑死在这里？那肯定不行哇......
“你回老家还是挺合适的，你爸妈做生意有钱养你，你在上海继续待下去，不如回去找个家里知根知底的人嫁了......”
怎么又来个人说这种话？最近真的是听这种话听得够够的了......天晴不哭了，开始烦了，有点生闷气了，“我就一定得靠父母吗？我就一定得离开上海回老家结婚生子吗？我感觉，我自己在上海工作赚钱养活自己也挺开心的，虽然钱不多，但是我很自由快乐，我不需要回去......”
“等你长大点就知道了......”这句话好像在哪里听到过。
“我自己一个人也可以过的很好，我又不只是一个人，我有家人和朋友的，我现在自己赚钱自己花，挺开心的。”天晴嘟嘟囔囔。
“唉，你可别学芳芳，你看芳芳现在不是经常相亲，她之前就是跟你一样，不听劝，你看她现在多被动。所以说啊，该谈恋爱的年纪还是要谈恋爱的。”
“芳芳姐确实在不断地相亲，她那只是为了应付她妈罢了......”
“或者你该去考公务员，我跟芳芳也说这个事情了，她也是这么想的。”
“哪有那么好考上，我还是先做好小hr吧，看看以后能不能有上升空间。”
“那也行，在本职工作上有进取心也行。”
“这么突然离开，除了创业的原因，还有别的原因吗？太突然了......”
“唉，没有别的原因，纯属我个人规划，下周一呢，新hrd就会入职的，你以后要努力呀。”
天晴一听下周新领导就要来了，又不知道为啥，又开始呜呜哭起来，被慧琳姐揽到怀里抱，继续埋头哭......
“哎呀，你哭啥呀，新领导来了，这不是好事情吗？以后我就不跟你吵架了......”
说到吵架，天晴又狠狠地哭起来，“那她还不一定像你这样容忍我呢”慧琳姐又给她抽了一张纸巾擦眼睛，“对不起，试用期期间，没大没小地跟你吵架，但是我性格就是这样直来直往，意见不合也要发表意见，还好你能容得下我。”说完又哇的一声委屈哭起来，也不知道委屈啥，哭那么狠。