天晴盯着那“优曼2024公司目标”的PPT看着，盯着“40+项目、1亿业绩、30亿营收、纳斯达克敲钟”看着，也挺好奇，好奇这帮同事是帮公司开发出了什么领先世界的无人驾驶技术，公司今年是掌握了什么技术核心，以至于来年可以飞升提咖位，还保守估计将有40+项目量，注意是“保守估计”哦，还谦虚了呢。天晴真的挺好奇的，按目前的交付情况来看，员工做一个C公司的Demo项目都很费劲，怎么明年就能闪耀整个地球了呢？不行，她要去试试公司产品。
2023年12月29号，2023年阳历年工作日的最后一天，最后一个周五，开完周会，天晴坐上了优曼的测试车随着开发人员进行了路跑实车测试（当时测试车上安装的是已交付的稳定版本产品），两个小时后，天晴瘫软得从车上下来了，打个车回家了，当晚发烧新冠二阳了。
测试车上了高速路开始测试，简单的LKA功能那是相当糟糕，只要有卡车经过，车身便会疯狂地摆动，还是在高速路上，还好司机经验丰富会及时接管，不然后果不堪设想。两个多小时的时间里，雷达失效状况频出报错，优曼产品也就在开始的五分钟时间内平稳运行了，其余时间一直在报错，而这还是已经量产交付的所谓的“稳定”版本。
天晴下了车，很后怕，全身还是紧绷绷的，跑去问行政，公司有没有给员工加保险，行政说上车测试得提前说才能加保，其实大多数人是在没有保障的情况下就上测试车去路测了，天晴沉默了，把此件事告诉了郑姐之后，作为法务经理的郑姐把天晴一顿臭骂。
就这样，2023年，画上了句号。
接着2024年的第一周里，天晴还在休病假期间，在耀晥集团的年会上，优曼也是笑料百出，CEO余雷鸣和COO贾春雨被集团老总当着全集团员工的面调侃“雷声大，雨点小”，此话一出引起哄堂大笑。天晴休假得知此事，也全然明了集团态度，心里的想法越来越清晰了。
2024年的第二周，天晴还在休病假，这一周的优曼也依旧是鸡飞狗跳。员工认购股票的情况不理想，各个部门总监被下了政治任务，他们开始更大力度地忽悠员工贷款认购股票了，员工不买的话，总监要贷款包圆，各个总监红了眼似得，使出十八般武艺哄着、骗着、软威胁着员工认购。
就在全公司为股权认购疯狂时，C项目突然宣布黄了，C公司选用了最终还是选了其他供应商，优曼彻底没项目在做了。贾总和甄建从前几天的牛气哄哄，变成了热锅上的蚂蚁急得乱跳，到处发火撒气，急着招人。
你们还别说，贾总作为主管商务市场这块的老总，总是那么得眼光如炬，他押宝哪个项目，哪个项目就黄。从某种意义上来说，他还看得挺准，总能招到烂人，总能看准烂项目。
贾总甄建二人回到上海，便一趟趟地去人事部催招聘，这次龚丹倒是帮天晴拦下来了，先是让甄贾二人等天晴休完病假回来再说，再用春节为由把市场部的招聘给缓下来了，就这么把贾总甄建二人搪塞过去了。
天晴看了这势头，想了想“40+项目、1亿业绩、30亿营收、纳斯达克敲钟”，心里更有谱了，利用新冠病情未痊愈的理由把病休延长了。
戏台子都快塌了，这出戏，让他们唱去吧！
第七十一章
配曲推荐：Let It-CL，“在疲惫的日子里，沉浸在深夜里，明亮的早晨又在欢迎我，带来让人愉悦的消息，希望能够找到我自己...我在冉冉上升，找到我自己，我在闪闪发光...不要担心，时间只管流逝而去，无论何时，都跟着感觉做，不会后悔，总是神气十足、堂堂正正地做我自己，总是跟着我的感觉做...”
休病假期间，天晴想明白了，自己永远不可能调整好心态再就业，这条路行不通，只有在工作中才能调整好心态，得有从哪里跌倒从哪里爬起来的勇气，她这次不选择直接一走了之，那多可惜，好不容易有了个游戏话本，不如就在这个游戏里按自己的想法玩一玩。
天晴不再美化优曼的存在了。优曼的存在，只是为了满足一群无处可去的老男人的自嗨式的自动驾驶造车梦罢了，满足两个假洋鬼子回国骗钱实现财富自由罢了。 一个做技术的公司，技术核心人员都走得差不多了，产品也没有竞争力，实际上就是个空壳骗子公司，跟个下水道一样，只是个蟑螂老鼠窝罢了，不过是嫖客集中营而已。
天晴逐渐清醒，入职优曼多年，她尝试过一次次将作为打工人的自己双重他者化，但还是无法成功，她始终无法融入这个公司，始终无法说服自己做个无意识的工具。