然而，宋轩竟然不在家，只有张曼一个人。她打开冰箱，空空如也。他们已经好久没有在家一起吃饭了。她给宋轩发微信，问他在哪儿。宋轩回微信，在十渡（北京郊区的世界地质公园），和朋友约了一起来玩。
张曼有些伤神，宋轩之前至少问过她三次要不要周末去十渡。她都否决了。他终于不愿意等她，自己去了。
那天晚上，宋轩从十渡回来。张曼炒了两个菜，煮了粥，等他吃晚饭。他却说自己在外边吃过了，让张曼自己吃，一个人径自坐在沙发上看球赛。
他们终于要面对问题。
“大轩，我可能工作还要忙一段时间。”
“之前呆的部门可以按时下班，为什么非要换部门呢？”
“移动化是趋势，是未来，来到这个部门，感觉前途能更好一些。虽然加班，也有季度奖金了，之前部门都没有季度奖金。上个季度发了 2 万的奖金。”
“生活不是只有工作。而且，长期这么忙，身体也受不了。”
一场谈话，无疾而终。因为她手机来了技术同事的微信，说她们客户端 Push（推送）功能出了 Bug，正在抢修，要她通知小组编辑先停止推送，并检测一下之前是否出现推送失误。她低头抱着手机急匆匆去书房处理突发状况，留在客厅的宋轩气得重新打开电视看球赛。
爱情若是一场荷尔蒙冲动，婚姻就是一场马拉松长跑。他们刚离开起跑线不久，却发现两人想去的目的地可能不同。
对于未来的生活，他们有些茫然。
第29章 就这样渐行渐远
张曼风风火火忙了一年，年底升职加薪，却一样儿都没有她。
她以为自己会被扶正，从副主编升到主编；她以为自己会加薪，没有 30%至少也能 15%吧。
可是，总监是这样安排的：她的小组主编升为副总监，隔壁小组副主编来张曼组并升为主编，张曼依然是不咸不淡的副主编。没升职，加大薪自然也没她的份儿，而且连个部门雨露均沾的 6%加薪都没给她。
年终奖倒是给她了。她和所有人一样，拿了 3 个月工资当年终奖。“感念于大家一年的辛苦付出，咱们移动客户端的数据一直上涨，特地向公司申请了丰厚的年终奖，希望大家来年继续好好工作，创造更好的成绩。”这是总监的年终陈词。
还丰厚？据说公司游戏事业部发了 10 个月的年终奖，门户事业部真的是清水衙门，张曼之前呆的部门据说只有一个月，现在这个部门能有 3 个月真的是“丰厚”了。
她心里憋着一股火儿，火苗一直在“蹭”“蹭”“蹭”上涨，为什么升职加薪没有自己？她所在的新闻组，流量是最好的，用户是最多的，主编都升成副总监了，为什么就自己没有扶正？还调了一个外组的人来骑在她头上当主编？
她坐在工位上，胸口的怒火越烧越旺，她特别想把桌上的电脑抱起来，狠狠地扔到总监的头上，把他砸个头破血流才好。当然，她只是想想而已，总监的头不值钱，电脑要是砸坏了还得赔给公司钱，不值得。
她站起身，打算到楼下溜达一圈儿，让寒风把自己吹的头脑清醒些，也想一下该怎么办，不然继续坐下去她害怕总监的头真要开花了。等电梯的时候，她碰到了自己的上司 Linda，前主编现副总监，嗯，今天上午 11 点的邮件刚宣布的。对方俏皮地拍了一下她的肩膀，说正好想过去找她，请她喝杯咖啡。
这个偌大的科技园，入住了很多互联网公司，知名的不知名的都有。此时的西二旗还在萌芽生长状态，五道口才是互联网宇宙中心。他们公司对面那栋楼就是另一家门户网站的办公场所。大家经常开玩笑，假都不用请，下午偷溜出来半小时就能到对门面试，顺利完成换工作大任。
整个园区，食堂、咖啡馆、健身房等一应俱全，连眼镜店都有三家。所有的都在昭示你，来上班，就不要走了，坐累了去健身房出出汗，困了可以带电脑来咖啡馆醒醒神，加班到食堂吃宵夜，有一个区域是 24 小时供餐。嗯，园区为你提供一应俱全的后勤保障，你就好好工作，好好加班，千万不要为吃喝玩乐这种小事儿伤脑筋，影响了工作时长多不好。
Linda 挑了园区西北角的一家咖啡馆，这里离他们的办公楼最远，步行要十几分钟，一般不会碰到同事。张曼坐下，低着头，似乎有很多话想说，却发现先说哪一句都不合适。
“现在非常想不通吧？觉得本来就应该属于自己的主编位子，怎么就被外人抢去了？” Linda 坐在她的对面，先说话了。
张曼依然低着头，轻声“嗯”了一声算是回应。