于是，大厂内卷开始了，激烈了，严重了，生生不息地卷下去。要么胜出。要么出局。没有第三条路可走。
开完会后，于浩一个人郁闷地躲在楼梯过道里抽烟。 办公区域禁止抽烟，他们这些烟民，又不想每次坐电梯下楼去园区，为了抽根烟来回折腾就要二十分钟，太耗时间。他们就开发出楼梯过道这个僻静的空间，在这里悄悄抽完烟，把烟蒂扔进垃圾桶，打开窗户通通风，当作什么也没有发生，继续回到工位上写永远写不完的 PPT，回永远回不完的邮件。
他感觉自己和 Kelly 的关系，在微妙地发生变化。
去年三月 Kelly 空降过来后，他是第一个“降城”的总监。Kelly 自然对他重用有加，还说“公关市场不分家”，公然鼓励他去抢其他市场组的活儿。那时候，于浩感觉自己这匹“千里马终于遇到伯乐”，每天上班时干劲十足，走路都双脚带风，真是意气风发。
这一年，他经常得到 Kelly 的夸赞，团队带的好，方案有创意，执行能力强，季度考核自然全是 A+，也拿到丰厚的年终奖。他都有些飘飘然了，感觉迎来人生职场的高光时刻。
就算是几个月前，他那个不明利害的老婆，竟然受人挑拨来公司找 Kelly 问罪，一口咬定他和 Kelly 有不正当男女关系。当他知道老婆的举动后，气得在家连摔三个盘子，大吼“这婚非离不可”；同时，他也紧张地一夜未眠，精心准备了五版措辞，准备找 Kelly 道歉用。
没有想到，Kelly 一脸风淡云轻，几句话就把这个事情帮他圆过去了：“她全身心都投入到你们的家，把家庭看地最重要。当她听到自己的家受到威胁，心急到不能准确判断对错也是正常。你也别回家和她吵架。这个事情我并没有放到心上，也不会影响我对你工作的评价。”
听完 Kelly 的这番话，于浩顿时感激涕零，自己连夜准备的五版措辞一个也没有用上，这不重要，重要的是英明的领导并没有怪罪自己。所以，后来当 Kelly 暗示应该搞一下张曼时，士为知己者死，领导说到哪儿就打到哪儿，于浩全力以赴地准备材料，严谨有序地往前推动每一次进展。
他感觉与 Kelly 捆绑地越发紧密，自己的职场地位也更加稳固。
可是，最近两个星期以来，他总是有一种隐约地说不上来的“不对劲”。集团别的部门可能认为市场部最近是混乱不堪的局面，但于浩清楚，Kelly 是在混乱中形成了“大一统”。随着夏一凡和刘飞雁的最后归顺，Kelly 真正“统治”市场部。
从空降到现在，她用了一年的时间，坐稳 VP 的宝座，建立起她的市场王国。现在，谁也撼动不了她的权力，谁也打不倒她的权威。
于浩明白，自己的重要性已经被“稀释”了。现在，所有总监都围着 Kelly，巴掌大的工作成果也要吹上天，瞪大双眼期待得到她的认可。为了调动每一个人的积极性，Kelly 自然懂得平衡和协调的领导艺术。
“只是，你平衡你协调，你能不能不要总找我的茬？在上午的会上让我这么丢脸，这种消息传播的最快，不出两个小时就会传遍市场部近三百人，再被爱八卦的同事添油加醋，就会变成‘于浩失宠公关组失势，市场部格局将要重新划分’，多么荡气回肠的故事。”
他一个人站在楼梯口的窗边，闷闷地在心里打着算盘。已经是第三支烟了，他从鼻孔里粗暴地吐出几个烟圈，心里的负担和压力一点儿都没减少。
要变天了。起风了。
透过窗户，于浩看见园区的竹子被风吹地弯下细腰，细长的竹叶随风起舞，隔地这么远，好像都能听到竹叶遇风的稀落声音。
这天气，说变就变，早晨太阳还照常升起，到中午就已不见太阳的踪影，天气阴沉沉的，大风吹地竹叶哗哗直响。
多么像现在自己的职场之路，说变就变，不留一点余地。于浩在心里感叹。
不想了，回去看下属整理出来 30 个 KOL 名单没有。Kelly 要 20 个，于浩布置下去 30 个。做中层管理者嘛，总得给自己留好腾挪的空间。
他掐灭第四支烟头，若无其事地走回办公区。
上午开完总监会，简单吃个午饭，回复几个邮件，Kelly 感觉还没来得及休息上十分钟，就到了下午两点。
刘飞雁抱着电脑，准时出现到她的办公室，向她汇报“弱化”路清的执行结果。刘飞雁真是一个能打仗的兵，这么短时间内硬是把 Kelly 所要求的东西，全部改好了。
Kelly 把修改完的海报、视频、文案等都过了一遍，基本符合她的要求。她满意地说：“飞雁，做的很不错。还有什么没有解决的吗？”