其实真正需要被教育被培训的人，从来都不是打?工人。是那些拿着社会?的资源不为国家、人民做事的人。
很多人有大钱了?，都以为是他的能力?赚来的。其实不是，猪站在风头上都会?飞，他们只?是资源分配的幸运者。所以群众必须对他们有要求，他们拿大众的钱，更需要社会?责任感和意识，要回馈社会?，而不是中饱私囊。
普通人不乏能人，只?是没有好的机遇而已。
陈知夏看了?一下时间：“不早了?，我?这边约了?人，你先忙。”
顿了?顿后说：“你怎么?规划以后？”
老店长无奈的叹气：“走一步看一步吧，这边实在解决不了?就?离职。”
陈知夏拍拍她的肩膀：“跟着感觉走，不要让自己太难。”
老店长：“好的，谢谢陈总。”
陈知夏温柔的说：“我?已经不是陈总了?，以后叫我?知夏姐就?可以，免得生疏。”
老店长：“好。”
离开水果店，陈知夏开车去冻品连锁家族企业。
第52章
到?了冻品连锁家族企业。
陈知夏到?了产业园溜达一圈, 发现每个人工作都很?负责，就是不太注意细节，还能看到?光着膀子的?员工, 确实有点那个……
还真不把?他们当外?人。
陈知夏：“公司现在需要解决些什么事情？”
小?秋娓娓道来：“老板和老板娘是门当户对结婚的?，两人也相互尊重，但是老板娘天生子宫畸形，只能生一个孩子, 只生了一个女儿。两人经?济不好的?时候, 婆婆也没说什么，后来企业做大了, 婆婆天天逼着生男孩。老板娘觉得生孩子应该顺其自然，没必要试管。这个婆婆也是个厉害角色，精挑细选两个女人送到?老板身边, 一个是保姆, 一个是秘书, 你见谁家保姆长得细皮嫩肉娇滴滴的?。然后还让这两人去贴老板，最后一贴贴出了两个儿子, 老板娘气不过，也去医院试管了一个儿子。
现在公司里三波人马, 财务部、采购部是老板娘的?人, 人力资源经?理是二老婆的?人，行政经?理是三老婆的?人，老板娘又安排了行政副经?理，副人力资源经?理进来。剩下的?配送部、仓库之类的?部门全是二、三老婆的?亲戚。
整个公司除了我, 全是一家子。”
陈知夏：“当初老板娘怎么不阻止他们加入企业？”
小?秋：“这个二老婆还是有点实力的?, 在公司当过营销经?理、采购经?理，最后才?当了老板的?秘书。早期老板娘只管钱不管事, 她安插了好多人。老板气不过他们俩在公司里斗，把?三老婆的?亲戚也拉进来当棋子，结果越搞越乱。”
陈知夏擦了把?汗，这样的?公司别说是她，就是神仙来了都得说一句抱歉我走了。
陈知夏：“然后，十六个人力资源经?理都被逼走了？”
有点纳闷：“那你不应该来这家公司。”
小?秋：“在大企业呆惯了，出来想找家大企业工作，发现比金子都抢手，最后沦落到?这里了。不过，这些事要能磕下来，在家族企业工作会更稳定一些。”
高层拿的?收益高，求职也是非常困难。而且一旦解决不了公司的?问?题，就可能被逼走，虽然基层收入低，反而更稳定。
陈知夏一时也没找到?办法，就和小?秋肩并肩漫无目的?走着。
路过前?台的?时候，发现旁边放着一桶零食，好像过期漏气了，味道特别难闻。
陈知夏蹙眉：“都懒成这样了，也不知道处理一下异味。”
小?秋摇摇头：“老板娘还有个犯病的?亲戚，据说是弟弟的?媳妇，就在公司门口卖零食，每天卖不完的?零就全丢到?前?台，还不许人碰，谁要乱碰或者丢了，第二天直接提菜刀过来。然后老板娘她妈就会跑到?公司大哭大闹，说女儿有钱忘了苦难的?弟弟之类的?，整个公司被吵到?乱糟糟的?。”
陈知夏又抹了一把?汗：“我今天到?公司看到?一个光着膀子的?员工，你认识吗？”
小?秋也抹了一把?汗：“这是二老婆的?哥哥，负责公司的?员工餐，每天光着膀子上?班，我们去再?三要求，在工作场合一定要穿衣服，他就是不穿。公司里的?女生都投诉好多次了，前?天劝说了一下，昨天直接提桶说要回家。一堆管理层好说歹说，才?留下来，我都不敢跟他说话了。”
陈知夏又抹了一下汗：“小?秋……”
小?秋接过她要说的?话：“是不是觉得，我这不是来上?班的?，是给?老板七大姑八大姨擦屁股的?？”
陈知夏没说话。
小?秋：“既来之则安之。”
陈知夏吁了一口气：“你等我回去好好思考一下，再?告诉你解决方?案。”