陈学钦总是会从法律角度看问题：“如果员工对老板都很信任，发现有人做出不利于公司的事，如果不严重可以批评改正，如果严重了影响到公司发展，也可以用公司法律条款的方式劝退。”
“阿钦说的不错，一个老板最不能做的事，就是过分的得罪人，就算是有问题的人，屡教不改也可以劝退，到了非要以新换旧的时候，那些老员工到了年纪，也不得不离开原来的职位，如果他觉得劳苦功高，对公司的裁决制度不满，可以给他一些退休福利，总之就是国有国法家有家规，在公司就得按照公司的规矩办事。”
从袁天辰的言词中，已经充分展现了，他在管理方面的能力，现在还有一个关键问题，就是让人乐意服从他的命令。
周广雄也是一个老板，他手下也有很多员工，他问：“什么福利，什么法律章程，这些都是后话，关键是，怎么样让这个经验丰富，还劳苦功高的老员工，心甘情愿的离开。”
袁天辰说：“这个也不难，把新人交给他，让他自己带，自己带的兵，接任他的位置，难道他还不乐意吗？“
第369章 未来的主角
吴思阳作为这群人之间，唯一一个平民，将来的发展必然是从一个员工起步，最能从员工的角度出发。
“如果我是老员工，把新人带出来了，可我并不希望，新人立马取代我的位置，而且我还可以找各种理由，说那个新人远不如我。”
黎晓婷听到吴思阳的话，也想到一个老板，未必就能考虑到员工的想法。
“员工已经发表意见了，老板，你怎么看？”
“后浪推前浪，新人换旧人，是恒古不变的定律，我也可以以进为退，等到新人培养出来，给他一个更高的职位，人随着年纪的增长，哪怕他经验再足，也总有力不从心的时候，等到那个时候，我给他安排到后勤部门，或者他就会因为自己的身体原因，自己又退了出来。”
韩靖言发现，袁天辰果然是个钢铁超人，又开始大发神威了，一个精明的老板，就是这样炼成的。
于是，他又重复了，昨天晚上说过的话：“辰辰，既然你这么有经验，将来我也把公司交给你管，怎么样？”
“你又来了，你把公司给我，那你这当老板的什么都不干？”袁天辰恨铁不成钢的看着他。
黎晓婷刚觉得，韩靖言或许是还没有涉足生意场，想法不是很全面，可是接下来他说的话，会让人觉得，他而比袁天辰更会驾驭人心。
“这个容易，你当公司的老板，我当你的老板！”
这可真是狮子大开口，如果韩靖言当袁天辰的老板，就代表袁氏被韩氏收入囊中，周广雄发现，韩家的小五少爷，年纪不大胃口倒是不小。
他看着袁天辰，仿佛是在问他，这种情况该如何应对。
“韩靖言，你把话反过来说也可以，我当你的老板，你给我工作，我照样给你发薪水，怎么样？”
这个问题就已经涉及到侵吞产业权了，没有人会心甘情愿的把地盘让给别人，如果是个有魄力的老板，一定会做出反击，以彼之道还施彼身。
这样说来，谁当谁的老板，到底谁吃谁，现在还说不定呢，他们两不相让，该怎么办呢？
虽然这是一帮小孩子的斗智游戏，但是也从中影射出，未来的市场，到底谁才是主角？
所以周广雄和黎晓婷，也饶有兴致的看着他们，到底能讨论出一个什么结果？
邵宇昊第一个就表示：“如果是这样的话，辰辰，我支持你。”
吴思阳也跟着说：“我们早就说好了，辰辰开公司，我就去给你打工，保证服务到位。”
梁明明和梁菲菲也表示，他们也是站队袁天辰这边，这样一来就泾渭分明了。
紧接着是肖宁风：“无论在哪个方面来说，我跟辰辰也算是亲戚，需要帮忙的时候，当然义不容辞。”
一大半的人都站到了袁天辰那一边，韩靖言这边看起来势力单薄
现在的韩靖言，也开始找盟友了，放眼这一群，他唯一一个有把握拉拢的，就只有一个韩靖非，眼光也放在他身上。
再看周卓远始终没有开口，他不属于商业局面的人，所以他会保持中立。
但是他的命定之人是郑雅倩，郑雅倩又是邵宇昊的表妹，邵宇昊又是袁天辰最可靠的朋友，加上邵宇睿，全都在他的阵营里。
还有陈学钦，法律不会参与商业争端，他也选择在这个时候不发言。
袁天辰虽然没有韩靖言势力大，但是他的朋友多，整好以暇的等着韩靖言入套。
当他把眼光落在韩靖非身上的时候，他就已经走投无路了。