能成为他手下得力干将的人都各有特色，可是能力越强的人心眼越多，比如邝海琴，要说到眼光浅、好摆布，还是甄安娜合适。
自从和黄兼才打得火热之后，甄安娜的“事业”也渐入佳境，从员工变成代职副经理不过用了大半年的时间。到目前为止，她的这点皮肉交易一点也没吃亏。
邝海琴从来不屑走这一路线，她是靠业绩能力站稳脚跟，自然比甄安娜多了份底气，姿态也更高了，对领导的趋炎附势当然会有，但那不过是锦上添花，前提是她已经有“锦”了。
黄兼才把体检的事宜交给了甄安娜，场面上关照她有什么不懂的就去请教邝海琴。邝海琴没有吭声，更不会反驳，这份鄙薄，甄安娜一直是感受得到的。她东拉西扯、不着边际地跟黄兼才汇报了好一会儿工作，直到他把邝海琴支走之后，才问他可否安排给别人。
被黄兼才拒绝后，甄安娜便没有硬推。她能在卧虎藏龙且没有善茬儿的市场部立足，也不仅靠着做表面文章，这份察言观色的功夫至少是炉火纯青的。所谓上有政策，下有对策，既然推不掉，那活儿她也是不想干的，只要她开口央求，不是还有个唐奔奔肯定会帮她吗？
唐奔奔接到甄安娜求助之后的第一反应就是——化繁为简，把复杂的工作简单化。她提议续签往年的合同，这种方法效率高，风险还低。
这个提议很快被认可，那么根据公司规定，她只需要提供一个合作单位的履约评测报告就可以完成大部分工作了。所谓评测报告，不过是相关部门责任人按照权重给履约单位打分，平均分数高于 90 分就可以续约，完全是走个形式而已。
可让唐奔奔没想到的是，这件看似走形式的事情，却被何明东给拒了。他拒绝的理由很有说服力，以去年体检合格的员工两个月后就被查出了恶性肿瘤为由，拒绝和宁仁医院续签。作为总经理，何明东否决了方案，甄安娜只能试着在公司通讯录上跟他进行文字汇报，却未得到理会，最后还是唐奔奔提醒了她——领导之间讲究对等，越级汇报通常石沉大海。
可事情并没有因为黄兼才去沟通就变得顺利，何明东依旧坚决不同意，逼得市场部只得再化简为繁，重新竞标。为了能让被何明东否决的宁仁医院成功参与竞标，黄兼才特意在竞标评委人选的提报程序上绕道而行，把申请提交给新的副总莫谭秋而不是何明东。这波操作，正中何明东的心意，他很乐意见到莫谭秋在他动手之前多多背锅。
甄安娜知道还要竞标后，抱怨连天。一个部门里，总有几个做事情的，几个只会嚷嚷的，甄安娜就是那种会哭会喊会叫的人。
唐奔奔一直做得多说得少，是一头吃苦卖力的小黄牛。虽然是外文系毕业，可她在校期间，理科成绩更好，再加上学习能力很强，她丝毫没觉得这件事能难倒她，更不能理解甄安娜的抱怨。一个星期不到，唐奔奔就完成了邀标书的编辑工作，将它报审之后进行了公告，并在规定时间内收回竞标文件。
唐奔奔沉下心来把各家的竞标书通读了几遍，连一个标点符号都没有放过。其中一份写着“投保保证金五万”，中间的一个空格成功引起了她的注意。
她核对了邀标书，发现没有这个空格，那么排除复制粘贴的话，最多属于竞标人在编辑文字上的小习惯。可怪就怪在，为什么三家单位都有这个习惯？
这人一旦起了疑心，就格外用心。唐奔奔抽出了电子文档，把三家的报价重新编排，却未看出一丝错误。一筹莫展之后，她只能询问电脑高手小黑。
小黑对于唐奔奔是有求必应的，何况唐奔奔也很少“求他”。他很快就坐到了唐奔奔约他见面的咖啡店内，埋头摆动着他的电脑。
他写出一个公式，淡淡地说：“你可以通过这个，分析他们的数据。”唐奔奔照搬不误，果然效率提高了很多。
之后小黑又惯性地点开了文档“属性”中的“详细信息”，看了一眼之后关掉了。
唐奔奔是在小黑这个不经意的小动作中顿悟的，准确地说，之前模糊的想法在这一刻逐渐清晰具体了起来。
“你刚才看的这个编号是这台计算机的名称对吧？”她问他。
“是。”
“我在行部统计固定资产时看到过这个电脑编号，它是我们公司的电脑。”
“用你们公司的电脑编辑文档，有什么问题？”
此话一出，彼此沉默。
两秒钟后，唐奔奔又终结性地评价了一句：“对方公司的人，怎么能用我们公司的电脑？只能是我们的人帮对方做了竞标文件。”