说毕，乔安澜一把抓起苏安苒的手，用力拽着，朝徐主管办公室走去。
苏安苒矜贵地要死，手上根本没力，被乔安澜这么抓着，顿时像一只无力反击的小鸡仔。
办公室的同事们见状，纷纷骚动起来，一个个都有些做贼心虚。
包括苏安苒本人，心里也没底。
万一这事闹大，传到霍彦琛耳里，她真的怕……
第41章 大叔当面教训她
徐主管看到乔安澜把苏安苒生拉硬拽进办公室时，皱了皱眉。
乔安澜把前因后果、来龙去脉很有条理地都给徐主管讲了一遍。
徐主管的眉心拧成川，整个过程却没看乔安澜一眼，而是落在苏安苒身上。
苏安苒明明做错了事，可仍旧一点悔意都没有，反倒很嚣张，“徐姐，这事跟我无关，我一个小新人，怎么可能指使师哥师姐们把活安排给乔安澜？这里可是霍氏啊，我哪有那么大权利？”
“狡辩！”乔安澜冷冷打断她的话。
徐主管坐在旋转椅上，拿着钢笔用力地敲了敲桌子，很严肃道：“行了！”
两人这才都闭上了嘴，等待主管的处理。
“乔安澜，你现在就给苏安苒道歉！”
令乔安澜万万没想到的是，主管居然不分青红皂白，让她道歉？
“主管，你很清楚那些工作都安排给了谁吧？不管安排给了谁，你绝对不会把那么重要的工作都安排给我一个刚入职不到半个月的新人吧？”
起初接到这些棘手的工作时，乔安澜以为是主管要锻炼她，所以她废寝忘食，干劲十足。
当她在洗手间听到乐美和杨思思的对话。那一刻，她真的失望透顶，甚至有一刹那的冲动，想撂挑子不干，离开这个狗屁公司！
可她不死心，她相信正义！相信公平。
但此刻，徐主管的话却像一记狠狠的耳光，又响又痛，把她打醒了。
“苏安苒，你回去工作，乔安澜你留下！”徐主管不客气道。
苏安苒得意地笑了笑，临走时还冲乔安澜比了个胜利的手势。
乔安澜很不服，转身也想走。
“乔安澜你给我站住！你给我听着！职场法则就是弱肉强食的丛林法则！要么你留下来继续干活，你现在就是个打杂的，什么都得干，没有挑剔的资格！要么你现在就滚蛋！”
乔安澜没说话，紧捏拳头，狠狠咬着牙，摔门而去。
……
当天，乔安澜早早地下班，回到熙园后，她便坐在客厅里等待霍彦琛，打算跟他提辞职的事。
这些天乔安澜的经历，霍彦琛都很清楚。
所以今天他也特地提前下班，早早地回到熙园。
刚进门，便看到乔安澜气鼓鼓地坐在沙发上，见他回来了，立即起身想要说话。
可刚张嘴，便被霍彦琛打断了。
“齐枫，把东西拿给她看。”
跟在后面的齐枫立即从公文包里拿出一个牛皮纸袋，然后把文件拿了出来，递给乔安澜。
乔安澜有些莫名，接过文档，当看到是人事对她的工作评价时，她顿时激动起来。
1，对公司价值观认可（3分）；
2，团队协作力（1分）；
……
后面还有很多款项，每一项的分数都很低。
最后，她的平均分是2.5分，满分是5分，能达到3.5那就是良好，而如今她的最终评估，是差。
“看到自己在公司的表现吧？乔安澜，我对你很失望。”霍彦琛坐到沙发上，把眼镜摘下，往茶几上一撂，动作有点大，看起来很生气。
乔安澜紧咬着唇瓣，抬眼便对上他那双深沉的双眸，没了镜片的阻挡，变得尤为犀利……
第42章 明少乾约她喝酒
乔安澜紧紧地攥着手里的评价表，上面的每一项打分都很诛心。
尤其是这会儿霍彦琛看她的眼神，让她觉得很气愤。
这份评价根本不客观！
“这份评价表不是得等我实习满三个月后再评估么？没想到这才半个月不到啊，啧啧。”
乔安澜认为，肯定是苏安苒又上霍彦琛那告状去了，霍彦琛为了偏袒苏安苒，所以才去人事那要了这份表。
这是打算拿着表当面把她劝退？彻底帮苏安苒拔掉眼中钉么？
徐主管的话她不认同，所谓的弱肉强食的丛林法则，无非就是看谁在公司更有地位，谁更有话语权。
像苏安苒这种本身出身好，又有霍彦琛罩着的，就是公司里的强者。
而像她这种出身不好，无权无势依靠的，就只是弱者，活该被欺负？
这样的职场法则，她无法苟同，更不想去接受。
“所以大叔你到底什么意思？是想劝我自己主动离职？”
乔安澜用嘲讽的眼神看着霍彦琛，眼里满是不服气。