其实换位思考一下，如果我是她，无端被一个有「关系」的人抢了位置，心里肯定也是不服气的。
她能做到至少表面上没怎么给我脸色看，已经算是很克制的了。
暗暗叹了口气，我却也不知道该怎么办了。
一面是谢总经理的支持，以及自己大好的职业机会。
另一面却是原本与自己关系融洽的同事的不满和怨气。
不论选择哪一个，于我而言都是一件非常挣扎的事。
接下来整个一天时间，我都处于一种矛盾的状态，也不知道两三天后应该怎么答复谢总经理。
到了下午下班时间，我正准备离开办公区。
可刚一起身，却见不远处方大成和唐琪一同去了那间小会议室里，像是要商量什么事。
从唐琪的没精打采的神情来看，恐怕心情不太好。
而方大成则是一边往前走着，一边似乎在安慰着她。
见到这一幕，我的心情顿时变得特别低落。
感觉自己就像是被原来的团队给排除在外了。
就算大家表面上没说什么，可那道裂缝却是真实存在了，没办法忽视的。
原本以为没了云姐这个「拦路虎」，我之后的工作便会一帆风顺了。
可没想，却又有了新的情况出现。
真是让人沮丧。
直到回到家后，我都还是心烦意乱的。
好不容易等到程默下班回来，我赶紧将自己目前的处境跟他讲了，想要听听他是个什么意见。
然而得知整件事的来龙去脉后，程默却是让我自己拿主意。
按照他那意思，无论我做什么决定都是没有错的，无非就是理性和感性的较量。
听了他这番等于是没说的话，我简直想要翻个大白眼。
估计他也是身处的位置太高了，根本就不懂我们这些小人物的纠结。
……
本以为谢总经理既然已经答应了给我两三天的时间，应该是不会这么着急要结果的。
谁知第二天刚一上班，他却又将我叫去了办公室，询问我考虑的怎么样了。
我只得老实告诉他，我还需要时间再想想。
好在他也没再逼我，只是提醒我记得这周五之前一定要决定好，因为这个项目后期还有很多事项需要跟进，不能一直没有个负责人。
而说完这些话后，他又话锋一转，跟我提起了另外一件事。
竟是关于我们创作部新的副经理的人选问题。
我惊了一跳，急忙跟他说，可别让我当这个副经理。
以我目前的能力和资历，真要担任了这个职位，别说其他人会不服了，就是我自己都会觉得不好意思的。
哪知听我这推脱的话后，谢总经理却忍不住笑了起来，跟我说让我别激动，他并没有想给我这个职位。
我这才感觉松了一口气。
不过这时谢总经理又跟我提到，他准备将我那个组的主管方大成提为新的副经理。
这样一来，我们组主管的位置就空出来了。
谢总经理问我，对于这个职位，有没有兴趣。
第817章 现在谁还怕她啊
虽然主管这位置在谢总经理的眼中可能根本不算什么。
可对于我这样一个入行不久的新人来说，这样的职位还是吓到我了。
因为不论是从专业能力，还是工作经验来看，提我当这个主管都是不合适的。
尤其我们那组还有那么多比我厉害的人，真要让我当他们的领导，根本就难以服众。
于是几乎没有丝毫的迟疑，我赶紧跟谢总经理说自己并没有当这个主管的能力，还是请他另外提人上去吧。
好在见我拒绝得这么干脆，这次的谢总经理只是又询问了我是否确定之后，便也没有再继续劝我了。
估计其实在他真实的内心里，也觉得我并不适合被提为主管。
这样问问我，多半也是为了对叶晨有所交代而已。
不过接下来，他却又问了我一个问题。
就是关于这个主管的人选。
据谢总经理所说，文经理给他提议了一个叫做郑娜的来做这个主管。
他问我对于这个郑娜有没有了解，觉得她的能力能不能担任这个位置。
听到谢总经理居然问我这样的人事问题，我真的觉得挺诧异的。
因为每个员工的能力如何，每个月都是能从KPI考核成绩上体现出来。
谢总经理要真想了解郑娜合不合适，只要翻出那些考核资料不就能知道了吗。
或者他还可以问问这组现任的主管方大成吧。
怎么会问我呢？
难不成他还怕万一提个跟我气场不和的主管上来，让我今后又过得「不痛快」？
想到这儿，我顿时有一种被捧得太高的那种不适感。