赵老板这个样子，就算是给个天价他也会买下来，但其他人就……
张经理看了一眼其他围着赵老板正商议着什么的老板们，对外发售的机器人并不需要生命监测、保全等等这些高级功能，去掉这些做个低配版，造价是原版的三分一。
那就按原版价格售卖？不行，还是太低了，配不上自己刚刚说的稀有、隐藏、高逼格的设定，也配不上这些人老板的身份。
究竟要翻几倍好呢？
张经理心里面的小人奸笑着磨刀霍霍，恰好这时赵老板的话告一段落，刚好可以开口：“那赵老板，你看是要几台呢？因为机器人是按照苏总的标准定制研发，成本实在就在那里，因此售价可能就有点高了……”
张经理音量对比刚刚自信响亮的时候明显弱了，以像是担心他会买不起的声线说了一个大公司总裁挑一下眉，普通公司总裁咬咬牙也能买下一台的价钱。
兴头上的赵老板眼也不眨，瞬间下订二十台，他还觉得价格太低了，嫌弃张经理没见识，少看他。
张经理连忙笑着道歉说这是看在赵老板是他们公司的重要客人的份上给的优惠价，又又长面子的赵老板这才满意地放过他。
恭送走赵老板后，张经理作势就要让人把机器人用布遮盖住，刚要动作就被其他老板们包围了。
“唉等等，张经理你这样做不厚道啊，这么好的东西怎么能不拿出来跟大家分享呢。”
“就是，我们也需要啊。”
“都是做生意的，应该一视同仁，也要卖给我们才对。”
“对对，最多我们不说出去，刚刚在这里听着的也就我们几个，张经理你就再开个例外吧。”
于是戏精张经理挥舞着屠刀又演一轮，成功以给赵老板的价格又拿下五台订单。张经理看着这些打着包票说绝对不会说出去，过后绝对会用“这件事我就告诉你一个”、“看你是我朋友才跟你说的”之类的台词帮他做宣传的人，就笑得更开心了。
旁边拿着订单，被上面的金额的零，炫得头晕眼花的员工们问他：“经理，我们这是……”
“我们这要发了！真是太谢谢隔壁那混账了，没他我还真想不到这主意，小李帮忙点杯多肉葡萄奶茶送过去，备注要酸点的。留言条写——‘谢谢你刚刚在我介绍的时候，这么贴心地递话梗，真是帮大忙了’这样。”
“小陈马上联系我们团队的人，制定产品销售方案，售价就在我刚刚给赵老板的价格上调30%。”
小陈捂着心脏，觉得自己呼吸困难：“还要再调高啊？”
已经见识过总裁级人物消费观的张经理奸笑，“所以，我刚刚才说这是优-惠-价啊。”
张经理拍拍手，示意所有员工，“你们都看到了，现在在我们面前有一个超级大机会，只要搞定了季度、年度的业绩第一都绝对是我们的了，年底我保证你们每人的奖金至少翻5倍！”
还有什么比功名和金钱更能激励人心的吗？
当下，所有人的眼中都燃起了名为斗志的熊熊烈火。
如张经理所想，第二天开始就陆续有人来咨询公司巡航员的事情，明明没有通过宣传稿等渠道传播，仅仅依靠口口相传，来的人也越来越多，并且还是卖得越多，想要买的人就越多，实现梦幻级良性循环。
最后，这台最最开始原型是酒店茶楼的送餐机器人，后被改造成遛猫机器人的低配版，以比隔壁尖端科技发布会上恒朔的主打新品便宜三百块的价格，卖出了整个研发团队做梦都会笑的数字。
仙小珞趴在办公桌上目瞪口呆地听着了解过情况的蔡秘书讲的故事，这真的不是故事吗？给它做散步机器人的人原来这么厉害的呀！虽然科技含量用它的眼光来看不怎样，但是这份卖东西的机智很可以啊！不愧是蓼蓼的员工，好厉害呀。
翘着二郎腿坐在总统椅上的苏总哼笑一声，“这个张经理倒是个人才，我记得他的直属上司下个月退休吧，你让人事拟份通知。”
“是要选张经理吗？”
“这份业绩功劳摆在这里，不选他选谁。另外把集团的股票分点给他，高层后备培训人才的名单也加上。”
“是。”
“对了，这次冠军奖品的各项交接联系事情就交由你负责了。明星产品会成为出口的前锋商品，经手过它们研发过程的你负责最适合不过。”
听到总裁的任务指示，蔡秘书高兴到感动，他终于有项正经工作了，这算是帮总裁宠猫宠出名头来了吗。
作者有话要说： 最后还是让小猫咪和苏总出镜了一下
焦糖总算明白自己是个写文月光族的事实了，这稿子完全就存不起来QaQ
第38章 小猫偷溜
仙小珞觉得它最近是喵逢喜事精神爽,好事接二连三，蓼蓼公司拿冠军，自己的爪爪好全了,还通过经济论坛从网民里收获了一大波心灵能量，小日子过的简直不能更好。
小奶猫甩甩终于去掉讨猫嫌绷带的小爪子,在蓼蓼给它定制的宝宝早教机上点点点，继续学习地球华语和一些地球基本常识。它旁边还有一支大头笔，说是宝宝点读笔,兼具词库、扫描、投影、语音识别等等功能,听着就很好很强大，但再强大猫爪子也拿不动笔,笔也识别不了猫语，对它来说就是个普通笔形玩具，闲时拿来磨磨牙。
这两个都是在经济论坛上帮苏总夺得冠军的大功臣呢。
又学习了一会儿，小奶猫关掉学习机,攀着纯棉的布艺沙发盖布爬上沙发，准备打开电视放松一下。
OLED屏幕亮起，首先出现的就是它在用的学习机“小宝乐”的电视购物广告。
屏幕上浅色衣服的女主持人正在热情介绍早教机的各项功能，边说还边严肃强调她手上这款早教机的与众不同,“‘小宝乐’完全从幼儿的心里角度开发，里面各项内容完全符合相应年龄段的幼儿宝宝们的需求，获得53位儿童心理学家的认可。”
“我们绝不贩卖焦虑，不让家长焦虑,也不让孩纸学得哭,‘小宝乐’里面没有任何初高中题册，‘小宝乐’专心只做学龄前宝宝们应该学习的内容，守护孩子的健康成长。幼教,我们是专业的。”
说着，主持人用走进幕后开发者故事的形式，采访了开发团队的负责人，也就是那天来苏总办公室被好一顿施压的王经理。
“王经理，我们注意到你们新的产品‘小宝乐’与你们公司之前的产品，可以说完全就是截然相反的两个极端，是什么促使你们开发‘小宝乐’呢？”
王经理就绘声绘色地讲述他那天被叫到总裁办公室，从垃圾桶里认领自己产品的故事，配合看准时机插入的场外观众哄笑声，看起来就像一出生动有趣的诙谐剧场。
“老实说，回去我还是有点不服气，谁家认真做出来的产品被当垃圾都不会好受。所以回去公司以后，我就让人做了一份售后调查，原来的产品也卖了7年，最早一批的使用者也上初中了，我们就一个一个打电话过去问他们，学习机还在吗？”
“结果你猜怎么着，零！完全是0！”王经理双手比了个大鸭蛋，“我们采访了324个家庭，近三百多个家庭早忘了学习机这回事，还是我们的人反复提醒才想起有过这么一个东西。”
后期给王经理贴上了震惊、伤心的颜表情，“每一部学习机平均使用寿命5个月，最长1年，最多1个月。我在这里不怕给自己抹黑了，95%长大后的孩子表示没有一点用，4.9%的家长觉得还是有一点用，只有一个表示非常有用，那是我儿子，我用他的零花钱威胁他选的。”
“就是看着这些反馈过来的数据，我还是不死心。于是我就带着团队，到我们集团旗下的幼儿园随机挑选了二十户家庭，送货上门，看一下使用情况。”
屏幕接入一段真实、打码过后的采访录像，跟主持人一同看完的王经理总结：“基本上就是这样的情况了，学习机功能复杂、内容高深，学龄前的宝宝根本就理解不了，也没有那个耐心去理解，于是就烦躁、发脾气，其中一名家长、通常是妈妈看到后就会对宝宝发脾气，而另一名家长看到后就会对发脾气家长不满、也跟着发脾气，两个家长吵起来，吓坏了宝宝，马上就大哭起来，整个家鸡飞狗跳。而如果爷爷奶奶姥姥姥爷在场，那威力更是几何级飙升。”