很快换好了衣服，没想到裤子腰身正合适，衬衫大小也非常合身。高峰178厘米的身高，长胳膊长腿，十分热爱运动也锻炼出了他良好的身体素质和健硕优美的身材。真是佛靠金装人靠衣装，一身新衣不但改变了原有的气质显得高雅成熟，还衬托得他更加英俊。
只是高峰不会打领带，只好把领带随意挂在脖子上打开了门。丁小曼带着欣喜的笑容看着他，小助理花维的小嘴更是夸张得张成个大大的“O”型：“哇！好帅，好帅呀！”搞得高峰不禁脸热起来。
“我买的衣服还是很合体的吗？领带为什么没系上？”丁小曼满是温情的看着他说。
“大小姐，我平时穿着随意惯了，不喜欢受束缚，这“上吊绳”还是别系了，带了这东西我感觉勒得慌。再说，我也不太会弄这个东西，打的领带也歪歪斜斜不好看。”高峰不好意思的说。
“你说的不算，必须带上，我来帮你打好。”丁小曼大方得体的走过来：“你不是想成为成功男人吗？领带呀是职场成功男士的标配品，是一定要带的。领带从西方文明社会传来，也是人类文明的标志。”身高约165公分的丁小曼站在高峰面前，两人的身高很是般配。
这么近距离的和丁小曼帖在一起，近距离端详着如花的面庞，白嫩的皮肤吹弹可破，温柔的声音吐气如兰，少女的体香沁人心脾，轻柔的动作让高峰内心痒痒的，享受着这短暂的幸福时刻。
“好了，带上领带呀，就是不一样，你自己照镜子看看。”丁小曼把领带的小头轻轻一拉，领带长度刚刚好。
“系上这东西，我都感觉呼吸困难了。大小姐，有什么重要任务请指示。”高峰双脚一并作了个立正的军姿说。
“好吧，让我来安排高经理的任务吧。”花维一本正经的说道：“从现在起，你的身份是联华超市上海总部人力资源总监高大伟先生。你将代表联华超市总部指导江城分公司的员工招聘工作，监督我部劳务合同的签订，这是江城分公司拟定的劳务合同，请高总监过目。”
“噢，我算明白了。”高峰拍着手中的合同说道：“把我拉来，让我冒充人事总监，帮你们坑蒙拐骗啊。”
“这怎么能是坑蒙拐骗呢？公司领导本来要来的，临时有事来不了，我们手续都很正常，只是让你代替领导露个脸而已。”花维说道。
“不就招聘个营业员吗？领导来不来的有什么区别。小曼，就别让我露这个脸了，好不好？”高峰不想瞎掺和。
“对于我们来讲总部来人和不来人都无所谓，但对于应聘的员工来说可就不一样了。总部有人事总监过来，她们就感到招聘程序正规合法，就乐意到这样公司工作，也会觉得到这样的超市工作高人一等。”丁小曼说道。
“是呀，我们想多招聘的一些素质高的员工，就要给自己也包装的高大一些。这也是个双向选择吗，许多员工也在犹豫之中，我们这一行人员流动性也比较大。要招到素质高的员工，还要员工队伍稳定，所以呀，在招聘环节不能马虎。”花维倒了杯茶放在高峰面前。
“听你们俩一解释，我今天的角色还是满重要的吗？好吧，为朋友两肋插刀这点小事算什么。不过，需要我做什么，你们可要提前给我讲好，我可别演砸了。”高峰答应下来。
“您是大领导，具体的事我们来做，您只需要参加我们的签约仪式，做一番慷慨激昂的讲话，在合同上签上你的大名就可以了。您的讲话稿我已经为你准备好了。”花维笑眯眯的说道。
“这还不简单，把讲话稿给我，我看几遍就能脱稿演讲，这样岂不更好。”高峰神气的说道。
“不仅是做个讲话这么简单，你可不能轻视。我们拟聘任的员工，有一些正在别的小超市工作，她们正处于观望之中。你的讲话一定要打动她们，取得她们的信任。另外，她们可能会向你提出一些问题，这些问题我们也做了预估，罗列出一些，你必须要熟悉，回答要得体自然。”丁小曼拿出打印好的几张纸摆在高峰面前。
经过一番速记和交流，高峰基本掌握了需要交流的一些问题，一些不明白的也得到了花维的解释。
“别的都没什么问题，我基本上都记住了。只是要员工交纳三千元的保证金这一条，三千元可不算个小数目呀，会不会有些人因为这个而放弃呢？”高峰问丁小曼。
“保证金必须得交，一方面这是目前大企业流行做法，另一方面保证金对员工也是个约束，有利于员工队伍的稳定。你只要按照我们给出的答案做好解释就可以了。”丁小曼回答道。
“哼！吸血资本家。”高峰坏笑着说道：“我看不仅是为了员工队伍稳定吧，一百多员工保证金也是不小的一笔收入呀，给你打工还要先给你交本钱。本来我还打算跳槽到你这呢，说什么我也不来了。”
“好了，别在这贫了，快把资料再熟悉一下，马上就要上岗了。花花，你去看一下会场那边准备好了没有？”丁小曼生气的瞅了高峰一眼：“记住，如果有什么问题回答不上来就说，这个问题请分公司总经理来回答，我来替你解围，听好了没有。”
丁小曼没想到，高峰表现的非常出色。讲话不慌不忙，基本上脱稿演讲，声音洪亮富有吸引力，获得了员工们的热烈鼓掌。在现场提问环节，高峰回答得也非常得体，整个签约过程进行得十分顺利。
第6章
丁小曼的父亲丁永刚这段时间忙得焦头烂额，办审批手续跑断腿，装修、招工人、和供应商谈判等一应事务让他日夜难眠。好在他有个乖巧能干的女儿帮忙，员工招聘等一些事务基本上没让他操心。总算到了开业冲刺阶段，本打算趁“十一”开业庆典，节日大卖，现在看来时间太紧张、太紧了。
特别是POSS机收费系统这一块，自己和女儿两个门外汉，听都听不懂。他相信日本企业的产品质量可靠，可价格太高自己承受不了，“科力公司”的产品价格低了许多，他又没有信心，可如果再不做决定“十一”开业就成了泡影。
“科力公司”的小伙子一早就按约定时间来到他的办公室，两人多次见过面，虽然高峰给他喋喋不休地讲了许多，但他对POSS收费系统仍是一窍不通。
“小伙子，这段时间的接触，对你个人来讲，我还是很欣赏你的。但是我现在要急着开业，我想我还是要选择日本大企业比较放心，能帮我更快在开业前做好服务工作。”丁永刚为了赶在“十一”前开业已做了多花钱的准备，早开业一天早一天赚钱。
“丁老板，日本的这家企业在江城也不算什么大企业，据我所知全公司一共十几个人，他们只卖产品，系统集成都是外包的。而且我研究过他们的产品和软件，简单说他们的产品都是三年前的过时产品，在日本国内都已经落后淘汰了。
并且他们的软件是针对日本国内市场制作的版本，并不适合我们国内的超市，操作难度大，易用性差，许多功能不适合我们国内的市场，就目前你们的人手里没有人能熟练操作。我敢打包票，您如果选择了日本这家公司，我们的超市“十一”前一定是开不了业。”高峰有理有据地解释，为了拉近距离他故意把超市说成我们的超市。
“如果我选择了“科力”的产品，你能保证我的开业时间吗？”丁永刚现在最担心是迫在眉睫的时间。
“丁老板，您选择我们的系统绝对是明智的选择，我们公司在江城是规模最大，从业人员最多的商业设备公司。”高峰不紧不慢地说道：“首先，我会组织一个10人团队来做系统集成，大约用时两到三天，然后我会帮助超市进行商品录入，员工培训，这些我都会亲自坐阵，我敢打包票绝对不会因为我们的原因耽误开业，如果您其它事项进展顺利我能保证会提前试营业。
第二，我能保证“科力”的产品都是目前最新的型号，主要设备全部美国本土原装进口，我们的设备功能上远超日本企业提供的产品。另外我们公司开发的“生意经”软件专为国内超市量身订制，具有适合国内市场，操作界面友好简易的特点，稍加培训几乎所有人都能够熟练操作，并且免费提供终身升级更新，终身□□，免除您的一切顾虑。”