【日富美的脸确实摸着很舒服来着。。。】此时的少女也正如青叶所想的那样并没有什么表示，甚至还回忆起了日富美脸蛋的手感。
【只是正常的谈话而已，看着小光越来越外向与合群，我却高兴不起来，真是太差劲了！】而远山伦见少女完全没有任何反应，一股悲哀的心理油然而生，果然还是已经交往了的人足够从容。
而另一头，被捏着脸的日富美终于发现了就在工作间的门口有如此多的同事正在旁观，尤其是小前辈和小伦都在场，这完全不能令她欣慰的发现让日富美的脸一阵黑一阵白的，连忙将自己柔软的脸蛋从小光的魔爪中挣脱开来。
还好，如果忽略小伦那并不愉悦的脸色，单看小前辈的话还是挺正常的。
“说起来，你之前那个土豆烩牛肉真的很好吃，什么时候再做？”而小光这个呆子现在还没有任何察觉，甚至还发出了蹭饭声明。
【抱歉，我不能给你做，这不是一顿饭的事儿。】日富美稍微偏开些视线，不与对方那诚挚的眼光对视。
“那个，你可以、让小伦做给你吃呀。”
“嘛，小伦做的确实很好吃。。。”还好小光这次的回答是正确的，小伦的脸色终于由阴转晴，开朗的像是和煦的阳光照在金色的沙滩上，空气中海水的气息间还带着花香。
“不过日富美你做的更好吃呢，我都难以忘怀那味道。。。什么时候再做呀？”然而小光接下来的语言让日富美的额头当时就见了汗，小伦的脸色又由晴转阴，阴沉的像是卷着雨水的龙卷风，乌云间雷光闪耀，就像是复联四看到临结局的时候停电了一样愤怒。
【你不要什么事情都非得补充两句好不好？】
“之前那个、菜谱。。。丢了，做不了了。”原本就说话不太顺利的日富美这次更是结巴，谎言对她的难度明显要比实话高很多。
【我还是回头的时候，教给小伦吧。。。】
。。。。。。
趴~
“。。。”夜晚，看着一脸疲惫地趴在床上的日富美，少女一脸的惊讶，没想到有夜猫子属性的日富美竟然还有睡得比自己都早的一天。
“你还好吧？”揉了揉日富美的脑袋，手指在发丝间穿梭，在紫发中十分显眼。
“耗费了，太多精力了。”果然对日富美来说，人际交往也是个不太容易的事情，说了好多话，还得教小伦做出充满爱心的味道，可真不容易。
细密的头发让少女纤细的手指有些沙沙的感觉，还带了些凉意，这感觉倒还挺舒服的，两只小手就都放在了日富美的脑袋上，不住的弄乱本还算整齐的排列。
“说起来，你和小光那时候在聊什么？”
“。。。并没聊什么。”小前辈问的问题都和小伦的是同一个，日富美有些小小的无奈。挪了挪身子，枕到向日葵的小腿上，然后只觉得额头咯的难受，又换到了大腿上。
“就是，小光说我，表情变得柔和了，笑容很好看什么的。。。”点了点自己的脸颊，日富美发现自己似乎有很容易被揉脸的特征，之前的青叶也是这么弄的。
“是嘛~”少女挠了挠脸颊，想了一会，然后一根手指挑起了日富美的下巴。
“来，笑一个我看看。”
好吧，仅仅是很自然的谈话过程，而且小前辈也确实心理就如字面意思，只不过日富美总觉得怪怪的。
“笑不出来。。。”这种气氛下的日富美完全没有笑意，而那种职场性的假笑，她摆的都不一定有小光自然，还是别露出来献丑了。
“嗯？”少女歪着小脑袋思考了一会，然后两只小爪子就想着日富美的肋下伸过去。。。
“呀！”突如起来的“袭击”弄得日富美娇躯一颤，双臂猛地就收紧了。似乎没想到日富美的反应这么大，还给少女吓了一跳，动作当时就停住了。
空气都安静了一些，过来几秒钟后，日富美抬起拳头轻轻打了对方一下。
“哪有这样让别人笑的。。。
第266章 组长
“各位，原型版的制作，辛苦你们了。”
公司会议上，许久未见的大和·克里斯汀再次出现，这已经是多长时间的事情了，想起最后一次她带着名字出场的时候，比现在年轻了能有好几岁。
“这个人，偶尔也能见到呢。”青叶微微侧身，和身旁的结音前辈说着悄悄话，如果没记错的话，之前的主人公人设竞赛的时候，这个没什么存在感的人好像也在场。
“那个人是投资方的制作人，是团队里最厉害的。”比青叶多来了一年半载的结音还是认识眼前这个熟悉的陌生人，不过也仅限于【这人是谁】和【我在公司见过】的等级，完全没有说过话。
“哦。”青叶对此表示了解、反应平平。毕竟投资方的制作人，听上去和她关系不大，应该也没什么交集。
不过听说这次测试版如果被制作方否决的话，那说直白点，公司就木有钱了，所以她对于克里斯汀接下来要说的内容还是有点小小的紧张。
“本公司对这部作品的评价是。。。”
咕噜。
其实克里斯汀并不是个喜欢卖关子的人，不会像综艺节目那样公布冠军的时候说话慢的如蜗牛还要加段广告，只不过由于在座的人员都有些紧张，显得中间的停顿恼人一般的长。
【可别是差评如潮啊！】
远山伦人生中第一次担任制作人，如果得到了【游戏体验极差，制作方退游了】这种评价，那对于她还算可以的事业心来说也是个挺严重的打击。
“十分好评。”严肃的脸上带了丝笑意，公布了皆大欢喜的答案。
“呼。。。”听到这个消息，八神光和远山伦同时呼出一口气，她们两个可是对这件事情最放在心上的人，同旁边那个看着克里斯汀的脸、一脸怀旧样的小葵截然不同。
【想起我第一次间克里斯汀的时候，还是公司的面试，那时候的我还是那般稚嫩。】少女想起那天夕阳下的面试，那一日天也蓝、海也蓝，叶月总监的头发那时候就已经是白色的了。
而日富美就没有小前辈那样惬意，她记性不如对方好，记不住自己面试的时候天是什么颜色，海蓝之家什么的她也没印象。现在的日富美，紧张的是另一件事情。
随着游戏制作的正式开始，她也正式的担任了人设组的组长。
可惜可悲的人设组组长只能管三个人，其中还有一个是小前辈，和最开始的小光，她第一次担任美术总监的时候，底下也是三个人。
【而且三个都是同级，我这里至少还有两个后辈呢！】看着站在身侧，谈笑风生的青叶和结音，日富美有些紧张地像她们两个靠近。
“青叶、结音。。。今后，我作为人设组组长，还请多多关照。”有些紧张地半垂着脑袋，双手局促地在相握在身前，比起新官上任，更像是新人入职一样。
。。。。。。
“那个，小葵，人设组组长，都要做什么呀？”明天就是新晋组长的第一天上任，日富美一脸严肃地坐在沙发上。都回到家里了她才想起来，自己连接下来的工作内容都不清楚。
“嗯。。。”少女沉思片刻后，看见日富美拿出了今天新买的笔和纸，见对方已经摆好了姿势，准备认真记录之后，她才轻咳两声，开始讲解自己理解的人设组组长工作。
“首先，人设组组长需要良好的领会美术总监的作画要求，进行角色模型的确认管理，建设现代化管理体系，提高全要素生产率，不断增强创新能力、驱动能力及企业竞争力，所以日富美你在接下来的工作中，应当坚定不移地贯彻落实。。。”
日富美听的脑瓜仁都疼了，每次讲到这种内容的时候，小前辈总是不知道哪里学来的一堆词说，明明都是她认识的字，怎么组成句子日富美就听不懂了？
“等等，那个，角色模型管理之后，我就无法理解了！”日富美没想到人设组组长要做这么多事，早知道她就不当这东西了。
【怪不得小光总是加班，原来是建设那个。。。什么体系去了。】日富美这才恍然大悟，所以说提高生产率的方式就是人设组组长熬夜加班，难怪效率不高，这办法也太淳朴了一些。