她给林予安开了门，慢悠悠搭在她身上，“怎么了？这么晚了急着过来”。
“我听说公司要变动了，魏总要走吗？”，林予安揽过她的腰，见她喝的两颊绯红，媚眼如丝，宝蓝色的衬衣随意的解开了两颗扣子，露出了锁骨，丝滑衣衫贴在身上。
“老实点”，秦清秋手指戳着她的额头笑道。
林予安收回视线，红着脸瞪她，“老喝的这么醉，我会担心的”。
“现在就开始管我了”，秦清秋松开了她，坐在沙发上，拍了拍，“过来，陪我喝酒”。
林予安闻到她满身的酒气，无奈的摇头，挨着她坐下来，给她倒酒，“你不开心？”。
“谁说我不开心了”，秦清秋眯着眼说道，
“魏总要走，你是他的部下”，林予安偏头看她，“你们关系不错，对吧？”。
秦清秋戳她的额头，“小孩子不能打听这些事”，
她握着酒杯往林予安嘴边凑，“陪姐姐喝酒吧”。
“我不是小孩子”，林予安躲了躲，见她固执的凑过来，只好张嘴喝了一口，
“喝光掉”，秦清秋笑道，“跟我喝酒，可不能只喝一口”。
林予安只好接过来，仰头喝掉。
“真乖”，秦清秋奖励的亲了亲她的脸，见林予安还望着自己，只好说道，“不管怎么样？做好你的事就好了”。
林予安放下酒杯，搂住了她软绵绵的身体，“洗澡去吧”。
秦清秋把她压在沙发上，手指穿过她的短袖，胡乱摸索着，“予安...”，
她只轻轻咬了咬林予安的耳朵，喊了她一声，林予安就浑身发软，弱弱的应了声。
作者有话要说：你们以为会发车，其实并没有..
紧急刹车！
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第37章 风险
干柴烈火，轻易就被点燃了。
两人交叠在一起，秦清秋拨开了她的衣裳，埋头取悦着她，林予安抱着她的头，低喘了两口气，又翻身把她压在下面，夺回了主动权。
两人大眼瞪小眼，对视了一会儿，秦清秋突然笑弯了腰，眼泪都快笑出来了。
“都什么时候了，你还笑！”，林予安微恼的瞪她，把气氛都破坏掉了。
秦清秋抿着唇，想要憋笑，又憋不住，好以暇整的望着林予安，看的她不好意思了，只好翻身下来了。
“我去洗澡了”，秦清秋起身，摇晃着，往洗手间走去。
林予安捂着通红的脸，面红耳赤的，就看到秦清秋探出头来，笑道，“要一起洗吗？”。
“啊？”，林予安下意识的站起来，不知所措，纠结了一下，
刚要往前走，秦清秋笑了笑，砰的关上了门。
秦、清、秋，这家伙喝醉的时候，真是太过分了，林予安咬牙切齿。
CEO的更替引起公司较大的变动，而魏明的下台更是掀起了轩然大波。
三丰所有的人都在等着看秦清秋的结果，毕竟她是三丰的元老，也是魏明最得力的干将。
高层的权力制衡，底下的人不清楚，但是其中暗藏的汹涌，却是每一个三丰人都能切实感受到的。
徐微上台后，风格跟从前大相径庭，魏明担任CEO的时候，要求公司的现金流第一。
一切都以现金流为先，其次是利润，再次是规模，所以三丰一直以来都是稳扎稳打，稳健发展。
公司有利润，现金流充足，员工福利好，稳健发展，人员稳定。
就看陈琴在部长一个位置呆了差不多8年，就知道，上层晋升非常慢，因为没人愿意走。
徐微的领导风格跟魏明截然不同。
他重视规模，要求开拓，宣称要三丰做行业内的龙头老大，把这些年落后的差距追上来。
“听说，今天秦总跟徐总在办公室吵得很厉害”，唐冉拉着金源说道，“你负责倒茶水的，听见啥没？”。
林予安立刻竖起了耳朵，“我可什么都没听到”，金源立刻撇清道。
中午吃饭时候，林予安叫了李思，没想到王雷回国，刚好碰见打招呼。
“怎么，欧洲那边没事情了？这么早就回国了”，李思对王雷态度比较冷淡，说道，
“你们别以为就东南亚和非洲市场大，我告诉你们，公司马上要大力发展欧洲、美洲市场，很快就要大力铺开规模了”，王雷说道，“这次回来，是准备一个大单的”。
李思皱眉，“非洲、东南亚人工便宜，运费便宜，
但是欧洲人工贵，客户刁钻，动不动就起诉合同罚款，铺太大的市场，会不会比较冒险啊”。
“所以今天徐总跟秦总吵架了，没办法，董事长既然让徐总上台，肯定是想要大力开拓市场”，王雷说道，
“市场就这么大，三丰不去争，就会被别的企业瓜分了”。
“陈珂那边也是的”，王雷羡慕的说道，“他现在可不得了，混的风生水起的，手里几个大单子，今年肯定奖金很多”。
王雷说晚上想请吃饭，李思说她还有事，只好下次再约。
最近秦清秋很忙，国际营销部受到徐微的直接管制，让她在很多决策上做不了主，很难受。
“记得好好吃饭，少喝酒”，林予安给她发消息。
“知道，你早点睡觉”，秦清秋很久后才回复过来。
上半年还不见什么波澜，到了下半年，徐微激进的市场开拓策略，过快扩张的弊端渐渐显现出来。
上半年年报出来后，公司销售额同比增长较快，但是利润同比增长率严重下滑，现金流吃紧。
公司开始节省开支，以维持现金流的稳定。
而掌管人事部门的新领导，为了迎合徐微，就进行了降薪、裁员，降低出差津贴等一系列操作。
跟人事部门开会时，秦清秋很生气，拍着桌子骂，说是减什么都不能减出差国外员工的津贴。
人事部门说是CEO的决策，这话说出口，就算是秦清秋也没有办法。
国内外员工一片抱怨，士气低落，不少出差在国外的员工纷纷动了回国的念头。
陈琴让林予安分别跟非洲区的同事进行点对点沟通，询问员工的意向，进行安抚。
林予安知道秦清秋最近承受的压力很大。
她几次试探的问了秦清秋有没有时间见面，秦清秋没有回复。
隔了很久后，秦清秋才说最近太忙了，天天熬夜，说过段时间吧。
林予安想，她也帮不上什么忙，尽量不再给秦清秋添堵吧。
只是，依旧觉得，秦清秋太过独立，她什么压力、责任都独自扛在肩上，不肯说。
“听说了没有？今年的年终奖可能要取消了”，唐冉唉声叹气的凑过来说道，
“真的假的？”，马建眼睛一瞪，“就等着拿年终奖还贷款呢？”。
“你看看公司都这样了，有钱发年终奖吗？听说欧洲那边赔了很多钱，都是在拿钱砸市场；
我听财务部说的，销售额是上去了，利润巨亏，现金流也是负的，跟银行借了不少钱”，唐冉说道。
“不是都降低出差津贴了，而且最近国内都不让出差了吗？是吧，予安”，唐冉问她，
“也没说不许，就是要出差的话，得审批到秦总”，林予安说道，“现在部门预算很紧，得给最需要的地方输送员工”。
以前出差到陈琴审批就行，现在得到秦清秋，可见不是营销部的事，其他各部门都是资源紧缺。
快下班时，突然有个陌生电话给林予安打过来，询问她有没有跳槽的想法。
“猎头？”，林予安愣了瞬，问道，
对方承认了，说是现在最近三丰员工有不少在咨询，不知道林予安有没有想法跳槽。
“我没有，谢谢”，林予安拒绝了，
猎头那边还劝说她，有没有认识想要跳槽的人，如果推荐成功的话，会有奖励的。
“不好意思，我不知道”，林予安礼貌的拒绝了对方想要套取信息的要求。
也不知道是谁把她的联系方式留给猎头的，不过这种方式，她不认同。
但是由此可见，三丰真的人心惶惶，对前途迷茫，更对徐微没有信心。
徐微是个很张扬和轻狂的人，从他的说话举止就知道，他很自负。