“Jane?你连这一份文件都让Jane来打?原稿呢?”他问,他第一时间想到的就是巧珍是不是在里面动了手脚。
艾米冲到巧珍办公室,这个时候已经下班了,办公室里只有一个加班的同事。她把巧珍的抽屉一个一个打开,还翻看她的文件夹。没有,什么都没有!
她白着一张脸,回到杰克面前去。冷静下来,杰克也明白,可能原始的稿件跟发出去的是一样的,其实他很了解艾米,着绝对是她的真实水平。
他拿起桌上的文件,开始在上面认真地修改,他想起刚才那个林巧珍,那轻蔑的眼神,是故意的?
艾米在等他下班,他拿起手里的文件递给艾米:“立刻去打出来,不要再有问题了,马上发出去。”
看着修改了那么多的文件,艾米带着哭腔:“Jane已经下班了,要我打到什么时候啊?明天不行吗?”
听见她这么蠢,这个时候还要找那个林巧珍,他气不打一处来,站起来拍桌子:“自己去打,这种文件,以后都给我修改,你自己亲手打。”
看见杰克发怒,艾米缩了缩头,哭丧着脸出去打字,她从来没有练过英文打字,她这么会打?
杰克靠在椅背里,在那里听着外面时断时续的打字声,等了很久,怎么还没好?
他走出去,艾米正在拿立可白涂改。边上已经团了几张纸,而打字机上面的纸,已经有三处涂改的痕迹。
他是怎么想的?才觉得白天办事的能力并不重要,重要的是晚上的能力,问:“还有多少?”
“一半。”艾米带着我见犹怜的哭腔。
他看看手表,已经晚上十点多了。他坐在椅子里整理了思路,他还是准备一下给康拉德的报告吧!如果是重大的**问题,那么就算是江城政府这块也不会容忍,这位罗经理乃至那位对他不理不睬的陈总,也都可以滚蛋了。到时候米勒应该也会因为管理不力被问责。
如果她的男朋友进了监狱,看这一张漂亮的脸蛋上会不会流下悔恨的泪水?
第53章
巧珍觉得日子越来越难熬了, 阿伟要回来了,她都望眼欲穿了。
还好白天有工作可以填充她一整天的时间, 刚刚走完工厂, 她就被叫去前面办公大楼,这次是艾米把她叫过去, 艾米坐在大办公室靠窗的位子。巧珍跟办公室里的人打招呼,艾米看她满脸带笑, 气不打一处来。
“Jane,我想知道这份报告是怎么回事?你知不知道,你昨天害的Jack在跟总部汇报的会议上被质疑?”
巧珍好笑地看着她:“跟你给我的底稿一字不差!你拿回来的时候没有看?你让打字我就给你打了。”
“你之前不都是给我修改好的吗?”她理直气壮地问巧珍。
巧珍看向她:“帮你修改是情分, 修改了这么多, 你对我是什么态度,我难道不能选择不改了?再说了那些乱七八糟的文件我修改修改没问题,这么重要的文件,你让我替你修改?改错了, 谁背锅?你有没有搞错?没想到原封不动给你写,我还得背锅, 这还有没有地方可以讲道理了?”
艾米看向巧珍, 昨天晚上她打文件到半夜, 回去又被杰克骂了一顿, 要不是她百般讨好, 才哄好了杰克,还不知道怎么样呢!她咬牙:“Jane,你被开除了!现在就可以离开了!”
巧珍听见这么霸气的话语, 顿时很无语。
听见艾米宣布开除巧珍,秋琴站了起来:“你开除小林,凭什么?再说了,你当这里是加拿大啊?喊一声开除就可以让人走?”
巧珍站在那里:“你一个行政主管,说开除就开除?就算是在加拿大,那也要走程序的吧?麻烦去人事那里给我正式的文件。做事情要讲流程的,别什么事情张口就来,能不能专业点?真当别人都是傻子?”
杰克在办公室里写报告,他昨天被这个大陆女给激怒了。他听见艾米的话,也听见办公室其他人的回答,他现在要杀鸡给猴看,这群大陆人三个月了,都没有明白谁才是这个部门的老大,她的男朋友等上头来收拾,难道他还没办法让她滚蛋吗?
杰克拉开了门,看了一眼艾米,又转头看巧珍:“作为行政和人事总监,林巧珍,我通知你,你被CW开除了。”
他看向人事这里的丽芳说:“沈丽芳,你给林巧珍办理手续。”
沈姐莫名其妙,她从位子上站起来:“关总,是不是太草率了?我该写什么理由呢?”
“工作中产生严重失误。违反公司规定。”
“哪一条?”
杰克盯着沈丽芳,很恼火地问:“你第一天做人事吗?你的专业素养呢?十年的工作经验,没有教会你做事情?这种都要来问我?”
陈总在老罗的办公室聊天,聊的内容也是德国那里弄过来的这一对货色,外面的声音他听得一清二楚,他拉开门看向杰克:“关总!”
杰克没有想到陈总在老罗的办公室里,他叫了一声,无论如何他作为德国派过来的高管,就算是中方总经理也不能拿他怎么样。
“陈总!”
陈总站在老罗的门口,看着杰克:“你这个决定太草率,太贸然。林巧珍是中方的实习生,我不同意开除!”
陈总看向林巧珍说:“小林,回到你的岗位上去!”
办公室里的中方员工低头在偷笑,这也太不给面子了,杰克脸上不好看:“陈总,可能你不知道这个实习生态度有多恶劣,我不认为CW还需要向这样的实习生提供机会。”
陈总看向巧珍:“小林,你和老罗先去我办公室。”
“好!”林巧珍对着陈总笑了笑,她往外走的时候还挑眉,挑衅杰克,她有恃无恐,巧珍往外离开。
陈总侧过头看向杰克,如同看一个跳梁小丑:“听说昨晚的会议,你代表江城的发言很糟糕,更糟糕的是,那份逻辑有问题的文件传给了全球各个工厂的总经理手里?今早米勒先生跟我提过了,老罗主管行政多年,我来问问情况,不过老罗似乎并不知道?你的主观臆想,导致了江城工厂不仅在德国总部出丑,也让全球的工厂都知道江城工厂行政就这个水平?等下米勒要召开会议核实真实情况。你有空的话,先准备一下!”
被大庭广众驳回决定,又不留情面说他出丑的事情,杰克回到办公室,把昨晚写的报告看了又看,等下德国一上班,他就发出去。
老罗拉着巧珍上楼,去了陈总办公室,陈总现在的办公室,又大又宽敞,很有气派,不过以巧珍估计,不用一年时间,墙壁还会被他的烟给熏黄的。巧珍和老罗在沙发上坐下,陈总进来把门带上,笑看着巧珍:“老罗跟我说了,他昨天的那些话,我会跟米勒先生沟通,让他跟德国总部汇报。这个人会对我们未来的工作带来很大的麻烦。”
巧珍摇头:“这种人就是欺负咱们这里英语不好,没有办法准确表达。还有对于外方来说,他们愿意相信跟他们接受同样教育,理解他们的文化的华裔,不过有些华裔却是说着中国话,但是那个心已经不是中国心了。您先别跟米勒先生沟通,他自己会把事情闹大的。罗主任跟您说过米勒先生跟康拉德的恩怨了吧?让德国人自己内部解决点,中方介入了,指不定还会让外方有其他想法。”
听巧珍说这件事老塞也清楚,老塞清楚就代表米勒也是一清二楚,陈总认为这个事情可以等等再看,毕竟他一插手的话就变成中方和外方之间的事情了,如果能够外方自己解决那最好了不过。他说:“如果有什么事情,随时可以找我。”
“我知道!”巧珍也明白合资公司里面最大的问题就是双方之间不能达成一致,或者只是因为立场不同,导致原本简单的事情复杂化。
康拉德作为德国总部全球HR总监收到这么一份报告,一下子脸色变得凝重起来,越是发达的地区,这种不合规的现象越是少,越是不发达的地方这种事情屡见不鲜。这样的事情,作为企业来说是零容忍的。但是江城合资公司,是和中国国有企业进行合资,并且背后是有对方国家政府支撑的。
他慎重地做了汇报,并且强调这个时候华裔管理人员的优势就出来了,因为文化上的共通,杰克能发现德国管理人员不能发现的问题。
合资公司才开始了短短的一年多时间,已经发生了这样的事情,要是继续投资下去,会怎么样?这个事情立刻引起了德国高层的重视。哪怕报告上涉及的金额并不多,但是中国人的人均收入很低,而且设备安装会用到大量的供应商,里面到底涉及了多少金额呢?这是一个巨大的黑洞。