魏冉有天跟梁成讨论去香港生孩子的可能，因为香港很近很方便，魏冉也有朋友在香港。毕竟那边医疗条件更好，母子平安的几率大一些。梁成觉得没必要，一来自己去不了，二来自己爸妈和梁瑾都去香港可能性也不大，反而没什么人照顾魏冉了。可是魏冉向来是更相信专家不相信亲人的，她觉得亲人关心则乱反而容易干扰医生做出最好的决定。梁成却是相反，觉得再好的医生都不如有家人在身边恢复的快，自己的儿子出生自己一定要在身边才放心，再不济也要梁瑾和爸妈在。俩人意见不统一，魏冉就放弃了。可是梁成还是不放心，再回家的时候把魏冉的护照和通行证都拿走了。他怕魏冉想起一出是一出，一冲动自己带球逃出包围圈，梁成就有心无力了。
每天的电话里魏冉的话越来越少，梁成也不知道怎么哄她开心。好在根据梁瑾和爸妈的汇报，魏冉吃喝活动都正常，很配合家人的安排，梁成也没太把这些小异样放在心上。凑巧这段时间工作也实在太忙，他想着魏冉就是怀孕闹情绪应该很正常。有次跟老领导聊起这件事，老领导也说自己老婆、儿媳妇儿怀孕都容易瞎想瞎闹，小事则忍大事还是要靠男人拿主意。又反复问了梁瑾，魏冉的身体状态的确不错，他也就放心了，决心还是暂时扣留着魏冉的护照和通行证，以保万无一失。
偏偏这时候美国另外一个大公司的HR听说魏冉因为怀孕办了停薪留职，觉得有机可乘，给了魏冉一个很好的package，希望她产假后可以考虑跳槽。工作地点大概是30%美国，70%在中国。魏冉对此很意外也有些兴奋，梁成当时忙着写报告已经一个头两个大，电话里就有些没耐心，只是淡淡的说总不能喂着奶还总飞美国上班去。他知道自己的态度无疑是泼了一盆凉水在魏冉头上，可是为了孩子，自己也不能让魏冉认真考虑这个可能。后来还无意间告诉了爸妈这个事儿，虽然立刻意识到说漏了反复强调让爸妈不要拿这个烦魏冉，毕竟魏冉还没答应呢，等孩子生了再说。可是老两口怎么可能忍得住，尤其是老妈，一有机会就给魏冉讲母亲是工作狂对孩子的身心健康造成伤害的故事。
跟老领导聊天的时候梁成也意识到，如果魏冉真要接这个工作，自己也没什么办法。自己不可能每天回家带孩子，魏冉在哪都可以雇得起全职保姆，难道要让魏冉把孩子完全交给爸妈带么？这样无疑是自己认为最好的安排，可是魏冉能愿意么？老领导的意思是，不能太过于纵容魏冉。毕竟不是谈恋爱的时候了。如果魏冉自己不能承担起当妈妈的责任，那最好的结果就是把孩子交给梁成父母。也因此，才有了魏冉后来看到的那条短信。
梁成知道魏冉的思维模式还是偏美式，更是个吃软不吃硬的女人。虽然外表温和，魏冉保护自我空间以及和他人界限的决心很坚决。他没有回复老领导那天的短信，因为他觉得自己是不可能强迫魏冉的。孩子还有几个月就要生下来了，梁成默默希望儿子出生后，魏冉看着可爱的孩子会自己妥协，要么拒绝那个工作，要么把孩子交给爸妈带。
谁知道魏冉凑巧看到了信息。
第24章 分歧
梁成最后一次见到魏冉是自己放了三天假回了家，魏冉也因此回到了自己家。他想跟魏冉再享受下二人世界。他也知道魏冉住在自己爸妈那并不自在，想趁自己回来也给魏冉“放个假”。那天早上梁成迷迷糊糊醒来，伸手去摸身边却摸了空。意识到魏冉先起来了梁成还有些纳闷，爬起来后看客厅没人就径直去了小卧室，看魏冉躺在懒人椅上却没睡着，若有所思的看着自己。
“又没睡好？”梁成走到懒人旁跪坐着，轻轻揉着魏冉因为怀孕已经有点肿胀的小腿。
“嗯，窗帘没拉好被光晃醒了，看时间的时候拿成了你的手机。看到了你的短信。”魏冉面色平静的看着梁成，没有质问，只是等着他的回答。
梁成心里一紧，赶紧解释，“你别误会，我前几天跟老领导闲聊说到了你的工作，老领导的意思是不能让孩子那么小就送托儿所，你又总是中美两边跑，所以跟我说让我劝劝你，干脆让爸妈带孩子吧。”
“你也这么想？”魏冉追问，还是语气平淡。
“是啊，”梁成叹了口气，“我也想尊重你的意愿，可是孩子还小总是得有个稳定的环境成长，你工作那么忙，我又不常在家，爸妈带我们不是都更放心么。”
“如果我不换工作，就在这每天上下班，你也希望我把孩子送回爸妈那？”
“至少在上幼儿园之前吧，梁瑾好歹还能跟老公一起照顾孩子，一个忙有另一个看着，一直到幼儿园之前都是白天送爸妈那晚上才接回来。你下班时间都不固定，每天把孩子接回来也是折腾孩子，就让孩子住在爸妈那最好。我爸妈现在身体还好，照顾孩子肯定也比托儿所尽心尽力，你爸妈你又不想让他们过来住，这样安排也为你省事儿了呢。”
魏冉不可置信地笑着摇了摇头，“所以，简单来说，我就是负责生，生下来以后就交给你爸妈，怎么教怎么养就跟我没关系了？”
梁成知道魏冉现在是真的生气了，可自己也没有更好的办法，索性站了起来，“我先去做饭，吃完饭再商量吧。我没有更好的办法，如果你有，就按你的办。”说完就转身出去做饭了。
魏冉自己看着窗外亮起来的天空，心里一阵悲凉。这不是他们第一次因为孩子怎么带而产生分歧了。刚开始怀孕的时候，魏冉就研究了很多全日制托育学校。魏冉有一些学幼教的同学，乐乐当初也把孩子送去过这种托育学校，不耽误工作孩子也成长的很快乐。魏冉不想让公公婆婆全职带孩子，她更相信学幼教出身的老师以及跟别的孩子互动的重要性。
她更不想让出主动权。学校可以选，老师可以选，爷爷奶奶是不能选的。如果教育理念有差异，最好的处理方式就是不让爷爷奶奶对孩子的教育影响过大，因为改变老人观念太难了。她觉得亲人之间培养亲情就可以了，教育应该让专家和学校负责。
刚开始梁成也很支持，毕竟自己帮不上太多忙，魏冉又早有打算。可是儿子的月份越大，梁成越倾向自己爸妈带孩子了。一方面是梁成本来也不够信任这些学校，受传统观念影响，还是觉得自己爸妈更可靠，另一方面是爸妈、战友们和老领导的意见都是送去学校花冤枉钱不如让孩子的爷爷奶奶亲自带。他看着魏冉怀孕各种身体不舒服，照顾自己都有困难，也不由得开始怀疑魏冉能不能照顾好孩子。
如果魏冉不肯退让怎么办？梁成想，送去托育学校试试也行吧。只是老爸老妈难免要没完没了的唠叨。如果魏冉能妥协就好了。
如果梁成不肯退让怎么办？魏冉想，总不能为了哄一个大部分时候不在家的男人高兴结果自己的孩子怎么养自己都决定不了吧？如果梁成能理解自己就好了。
梁成在家那几天他们俩都没再继续这个话题。虽然气氛诡异，俩人还是决定这个问题等孩子出生了再走一步看一步吧。
然后就有了压倒骆驼的最后那根稻草。
梁成休假的最后一天晚上，他的老领导打了个电话过来。先是跟梁成说了几句，之后让梁成把魏冉也叫到电话前开了公放，说是跟小两口一起聊聊。
起初只是表示对魏冉怀孕辛苦的理解，但是也很快劝魏冉人再要强也要服软，要听公公婆婆的劝。魏冉硬着头皮听着，不冷不热的应着。魏冉知道梁成跟老领导的感情深厚，所以只能客气忍受这种对自己生活的“指手画脚”，做不到真的虚心受教。老领导当然不满意魏冉这个不冷不热的态度。
话锋一转，老领导说起梁成在部队的表现很好晋升希望很大的，虽然现在还不是涉密的岗位，可是以后级别高了魏冉作为军属也要更注意了。出国要提前报备，工作最好也换成国企或者学校，总是出国对梁成影响不好，最好就不要再考虑外企的工作了，不如趁着年轻有资本早早准备跳槽或者转行。
魏冉本来没太用心，听到这心却冷了下来。又听了半天教育好不容易挂了电话后，魏冉脸色也冷了，她问梁成，“这是什么意思？我要换工作还不可以出国了？”