他们今天不买、明天不买，不代表后天就不掏钱买东西了。
而且二楼的位置，原本就是给大家休息娱乐用的。
“散座就这样吧，包间订上一点规矩，比如有时间限制或者有消费限制。然后散座这里的客人不要大声喧哗，影响到其他的客人，这样就行了。”
店长也是实在想不到其他的办法，叶蓁蓁都已经发话，那她就只能照做了。
“蓁蓁，这些小孩子真不像话，你看这墙上桌子上被她画的，原本装得很漂亮，被他们弄得又脏又破。”
因为跟叶蓁蓁之间的关系，刘爱娜对这份工作就更加上心。
看着这些小孩子拿着比在墙上和桌子上乱画，她就气的不行。
前一天还有一个中学生，居然拿着刻刀，在桌子上刻了一个到此一游。
刘爱娜当时看到后，都想冲上去将那个孩子揍一顿。
“这个是应该管一管，但咱们也没有办法去强迫，只能定一点规矩贴在墙上，起一点震慑作用。”
叶蓁蓁开店的时候就想过这些小孩子们没准会很顽劣，但没想到会是这种无法无天的程度。
被划坏的桌子她也很心疼。
这里所有的家具和摆设，都是她花了心思认真挑选出来的。
现在被这样粗暴的对待，她当然很难过。
可做生意就是这样。她想做阳城的独一份，就要舍得出。
之后的几天，二楼的店员对这些小朋友严防死守，只要看到有人想在墙上或者桌上乱刻乱画，他们就会立马冲上去制止。
虽然这样做会让那些小孩子们不满，但家具损耗的频率被降了很多。
而且有人看到店员们不让这样做，剩下的人也就照样学样。
一周之后情况就好了很多，不论是叶蓁蓁，还是心疼的店员们，都松了口气。
叶蓁蓁不是小气的老板，楼下的甜品如果有剩，偶尔就会给大家分一分。
店里的工资也比其他地方的要多一点，所以员工们都以能在这里上班自豪。
店里的大部分都是年轻人，能够接受新鲜的思想，也更容易沟通。
除了店长，没有人知道叶蓁蓁才是真正的老板，大家都以为她是老板的女儿，又没什么架子。
所以大家跟她的关系都很不错，对产品店的归属感也很高。
这就是叶蓁蓁想要得到的效果，在新的有竞争力的店开起来之前，她这里的生意一定会很好。
但只要有新店开起来，她这里一定会受到很直观的影响。
而想要了解一个店的运行情况，直接将店铺抄袭过去，最直观的办法就是帮人。
这一点叶蓁蓁在最初的时候就已经想到了，所以她招的店长不止给工资，还给了一点股份。
这对这个店长来说，就像天上掉馅饼一样。
干活的劲头比谁都足，上上下下将整个店都照顾得很好。
“蓁蓁，我觉得你这里真的很不错。”
刘爱娜在这里做了一周后，交班之后，拉着叶蓁蓁进了包厢。
她原本对店铺的印象只停留在表面，但在这里做了一周后，她就有了深层次的了解。
“哪里不错啊，你说来看看。”
好朋友都通过观察得到想法，这再好不过。
她从来没有想过吃独食，如果将来有一天，她们也想开店，哪怕是跟这一样的甜品店，她都可以全力支持。
毕竟生意从来不是一个人做的。
“我觉得你的机制，还有店员管理都很新颖，跟我知道的了解的都不同。”
刘爱娜一边说，一边微微皱眉，这是她思考时常有的表情。
“你了解的是什么样子的？”
叶蓁蓁对她的话有些好奇，前世里，她日子过得浑浑噩噩，叶爸去世后没多久，叶妈的厂子也倒闭了。
叶妈那个时候接受不了叶爸的忽然离世，每天跟行尸走肉一样，也没有再去找个工作。
家里就一直在吃老本，等到叶蓁蓁该上大学的时候，老本都已经吃光了。
而重生之后，因为她的干预，叶爸从油站离职了，叶妈也是先一步离开了工厂。
一家人都在做生意，反倒是都没有在体制内。
“你看我爸妈，他们都在厂子里上班，我爸好一点是个组长，手下管着几个人。
“逢年过节，他手下的人都会给他送点礼，有的给烟有的给酒，也有的会往我们家送点肉什么的。
“而我妈是厂子里的高级技工，虽然不像我爸当了个小官儿，但她只凭着自己的技工证，就谁都不怕。
“就算是她的小组长，对她也照顾有加。
“而我的那些姑姑们，她们也都在厂子里，但她们都是最普通的工人，逢年过节就要给他们的小领导送礼。”
刘爱娜说的都是国企里最常见的现象，上下级之间泾渭分明。
哪怕只是芝麻大的小官，也能决定手下人日子好不好过，能不能按时如数的拿到工资。
但她在这里，大家之间的关系好像都很融洽。
店长刘云算是店里最大的官，大家都要听她的。
楼上楼下也有两个小组长，每天向刘云汇报情况，管着楼层内的几个员工。
但不管是那两个小组长，店里的普通店员，大家都叫刘云刘姐。
刘云对着他们也从来不端架子，但真遇到什么问题也会沉着脸训他们。
训完之后问题解决，相互之间好像又都很好。
这样的情况刘爱娜是有些看不明白的，在她既往的观念里，不管是对刘云还是那两个小组长，大家应该都很敬畏才对。
但她没有从店员身上看到这一点。
刘云他们没有架子，店员也很随意。
不应该是这样才对，刘爱娜说着自己的疑惑。
叶蓁蓁忍不住笑出来，新时代当然是有新时代的样子。
尤其这些年里，陆陆续续的有外企将办事处或者分公司开在国内。
全新的管理理念和大锅饭的国企肯定是有冲突的。
纯粹的外企管理方式他们这里当然不适合，毕竟只是一个小店。
国企的管理方式当然更不适合，毕竟这里没有官，也就没有官僚主义。
“那你觉得这样的方式让你感到舒服吗？”
刘爱娜毫不迟疑的点头：“这也是我最疑惑的地方，因为没有感受到压力也没有感受到相互之间的勾心斗角。”
底下的人如果想往上爬，要么上面的人给挪出位置，要么直接将人拽下来。
但在这里，就算是店长和那两个小组长都忙得不得了。
让人看不到更为明确的晋升的好处。
贪图安逸的人会满足于现在的普通电源的位置。
“因为他们之间没有竞争，也可以说竞争压力很小。必定这就是不出一份辛苦得到一份报酬。
“你不觉得刘云忙上忙下比你们所有人都累吗？你们下班后，她还要在这里算账算物料。
“还要考虑进货和每天各个品类的生产数量，他她赚的虽然多，但付出的也是你们的几倍。”
第四百五十四章 回去
这不算是严格意义上的能者多劳，毕竟她前世里也没有专门学过人力资源管理。
只是依照她印象中的管理方式，又结合店里的情况，改良了一下。
现在来看，运行还算良好，毕竟也算是新鲜事物，而且这个时代的人都还很朴实。
“嗯，刘姐的辛苦我们都看在眼里，所以大家虽然羡慕她拿的多，但也没有谁会去嫉妒。
“毕竟那份辛苦能不能撑下来暂且不说，刘姐负责的那摊事，也没有几个人能做得了。”
“你能想到这些就表示你这段时间没白做。好好用心体会吧。
“这对你来说以后都是收获，毕竟我也没指望你永远都会给我打工。
“总有一天你会自己出去做的，到时这些都是你的经验。”
叶蓁蓁满意的对她点点头，说的格外欣慰。
反倒是刘爱娜听她这样说，还有些不好意思。
“你这样说，我总觉得自己是在偷师，感觉很不道德。”
“瞎说什么呢，咱们之间的关系你还需要偷吗？我希望你和美人两个以后都可以过得很好。
“幸福的日子里，钱真的很重要，我希望你们以后都可以不用为了钱而烦恼。”
刘爱娜眼泪汪汪的点了点头：“就知道你对我们最好。”