这个人不管她有什么后台，至少她这个人是挺好相处的，以后不用担心她会仗着自己有后台不听公司安排，甚至乱来。
退一步来说，就算宋锦西会乱来，应该乱不到哪里去。
如果她确实做得过分了，郭大伟是可以开除她的，就算她搬出了她身后那个人，郭大伟也完全不用怕，他可以直接跟上级汇报说宋锦西不适合他们公司。
实在不行，还有总裁。
锦玉很公平，没有那种官大一级压死人的“传统”。
如果他确实是占理的那一方，他可以无视上层领导的压力，先找秘书团上诉。秘书团只隶属于总裁手下，他们首先会给他一个公平公正的答复。
如果他还是不满意，那么总裁就会出面。
一般这是最后一步棋。
因为一旦总裁出面了，事情的性质就不一样了。
如果他确实完全占理，那么那个利用权力压迫他的人就会因此丢掉工作，而如果这件事情完全没有达到惊动总裁的地步，他却把这件事情闹到了总裁面前，那么丢掉工作的就是他了。
就眼下他们初次交涉的情况看来，既然宋锦西这个人没问题，那么现在需要考虑的，就是她的技术能力了。
“请问你在进我们公司之前，是做什么的呢？”郭大伟问道。
宋锦西有些迟疑：“说出来……希望您替我保密。”
听她这么说，郭大伟就更好奇了。
他点头道：“你说。”
“我之前是节点网络的一个网络研发工程师，负责底部宽框架的构建。”宋锦西说：“同时熟悉C++、JAVA、JS和Linux这四种语言，熟悉常见的数据结构和算法，了解软件工程、敏捷开发等知识。先不提我之前的工作环境，我自认为技术方面是没有问题的。”
她这么一说，郭大伟不由有些迟疑起来。
“负责底部框架的构建”这句话能这么毫不犹豫地说出来，且说得这么有底气，说明宋锦西确实是个有技术能力的人。
因为一般没有技术能力的人只能抄代码，根本就触碰不到底部框架。
但凡能触碰到底部框架的人，那已经算是这个行业的精英了。
也就是说，宋锦西很有可能不是通过关系进来的，而是她确实有这个实力，她是被集团公司挖过来的。
如果真的是这样，那她就没有什么后台可言了。
觉得这个可能性很高，郭大伟终于松了口气，神色也比较轻松起来。
宋锦西都感觉到了他的情绪变化，只是暂时不能明白到底发生了什么。
难道是因为她说出了她的技术能力，所以对他放心了？
可能是因为她是空降的，集团公司那边还吩咐他一个当运营总监的亲自来接她，所以他就怀疑她也许走了后门，担心她有后台不好管理。
现在知道她技术能力之后，他可能有了另外一种猜测，以为她确实是靠实力空降的，所以才放了心。
不得不说，宋锦西猜得很对。
说话间，电梯门打开了。
“我们先去小会议室简单聊聊，”郭大伟说着，示意宋锦西跟着他往一个比较静谧的方向走：“再让人事过来给你办一下入职手续，事情办妥后你团队的人会来领你。”
这跟宋锦西第一次面试进原公司的时候是一样的。
在做完新人报道的程序之后，人事小姐就把他们几个新员工带到了一间小会议室里，跟他们说，等各组组长开完周一的例会，就会来领他们。
宋锦西当时还等了好一会儿，眼看着小会议室里的新同事都要走光了，才等来了笑面虎组长。
当时的她还不懂人心险恶，看着笑面虎组长笑得和善亲人，还以为以后会有一个很温馨的工作环境，甚至还想把公司当成自己的家。
觉得自己以后可能会在这里一直奋斗，然后一路往上走，在岗位上奉献自己的青春，陪公司到老。
没想到只是过了两年而已，她就被那些细节寒了心。
这一次有沈琉琛在，应该不会再有人有办法给她气受了，她不用再像以前那样，受了委屈都没人给她出头，只能她自己委屈哒哒地去找下一家。
郭大伟先叫来的人事给宋锦西做资料登记。
在看到宋锦西说出自己的名字时，郭大伟就忍不住笑了。
“你和我们公司还真有缘。”他说。
宋锦西一脸疑问地看着他，不是很明白。
“你看你的名字叫‘锦西’，集团公司的名字叫‘锦玉’，而我们这个子公司叫‘西觅’……也就是说，你的名字里面就包含着我们集团公司和子公司的名字，这不叫有缘是什么？”
宋锦西突然似乎想到了什么。
她隐约记得，自己以前查字典的时候看到过“琛”这个字的解释。