她重新换上笔挺修身的白西装，对镜把长到腰间的头发仔仔细细地盘起来，神情随之变得微微严峻。
造孽，又是一个人扛！
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一堆人约莫上百有余，拼命晃着白底红字的“非法裁员、还我公道”横幅，闹哄哄地坐在大会议室里申讨。
好几拨扛着长.枪短炮的媒体四处走动，瞟见哭闹的孕妇就递话筒、骂粗话的汉子也递话筒、坐立不安的照旧递话筒等，等等。
直播同步进行，把这里的混乱毫不遮掩地拨出去。
外界对于大姜集团这桩裁员风波，就更加议论纷纷。
姜淼淼很清楚，昨天刚出裁员通知，今日就集结闹事，背后没人怂恿都难。
她带着三位法务部同事、两位技术宅一出现，现场顿时有人想闯破拦截冲上来，只是被保安强行拉住。
他们走到主席台坐下，各自调好话筒，由姜淼淼率先开口：“麻烦各位安静一下，有什么事请说，我会尽量给与满意的答复。”
“呸！你要是能给满意的答复还裁我们做什么？”有个孕妇哭哭啼啼地吼道，“我为公司呕心沥血多年，现在一怀孕就马上被开除。同样都是女人，你还有没有人性呀？”
姜淼淼左侧的技术人员瞧了眼孕妇，双手顿时在键盘上敲击。
“行，问题一个一个归纳。”姜淼淼依然笑问，逡巡他人：“那除了她，其他人有什么话要说？”
仍是一堆孕妇最先叽叽喳喳地附和：“有！我跟她一样，刚怀孕就被裁。”“我是在试用期怀孕也被裁了？哪家公司会在试用期裁人？”……
姜淼淼总结道：“这还是同一类问题，其他人呢？”
仗着有记者在场，剩余人赶紧气汹汹地说自己为公司抛头颅洒热血，公司裁人没人性！
也有人说自己不是孕妇但在试用期也被裁！
更有人说整个运营部门被裁，史无前例！
说多了，记者也插话：“姜大小姐，请问你们为什么做出这种决策？”
“裁员比例高达35%，这在港城行业闻所未闻。”
“姜氏集团近期是否有危机？所以才通过裁员开源节流？”
“听说这些裁员政策是由您颁布，而您刚回港城就做出这种改变，是姜老板他们授权的吗？”
长.枪短炮齐刷刷对准姜淼淼，问题一个比一个犀利尖锐。
姜淼淼面色自若地听着，而身边五人始终埋头敲键盘。
直到他们陆续点头说“好”，她嘴角才动：“行，大家都说完了？现在该轮到我代表姜氏集团发言。但我需要先问一个问题，在座被裁者应该收到集团下发的被裁邮件，里面写清你们被裁理由。所以你们觉得理由不成立？是公司恶意裁员找的借口是吗？”
话音刚落，一时间又是各种闹哄哄地说是。
姜淼淼伸手示意现场安静，“行，那我这里有份员工在司的办公数据调查，麻烦大家先看看。在此期间，我希望大家不得喧哗，禁止吵闹！”最后一句她说得极重。
坐她右侧地两位技术员工已通过认脸，将在场闹事被裁者的电脑监控数据全拉出来，然后投屏到现场大屏幕上。
第一页展示的员工，他们特意挑了最先开口的那位孕妇，以她近期22个工作日为样本：
公司聊天工具输出文字五千字；
浏览外网时间日均高达四小时，内容集中在视频、论坛、贴吧；
迟到21天，早退21天，每日在司时间不足六小时；
第二页员工的在司工作数据：
公司聊天工具输出文字六千字；
浏览外网时间日均高达五小时，内容集中在视频、论坛、贴吧；
迟到20天，每日加班3小时（1.5加班费）；
在陌生网站上传公司数据15次；
第三页员工的在司工作数据：
公司聊天工具输出文字三千字；
浏览外网时间日均高达四小时，内容集中在视频、论坛、贴吧；
迟到15天，早退21天，每日在司时间不足六小时；；
在陌生网站上传公司数据12次；
……
一百多个员工的数据，逐一展示。
在场者或多或少都能看出来问题，22个工作日却总输出文字三千字，那不就代表着每天在司沟通文字才一百多字？
这一百多字能交代什么工作？
然后外网看视频、刷论坛、玩贴吧就占了每日工作时长的一半！
外传公司加密数据，这是每家公司大禁！都涉及到违法泄密了！！
姜淼淼冷道：“一月前，大姜集团给在司员工更换最新电脑，按照企业管理要求在每台电脑设置监控窗口。以上数据都来自员工日常操作，绝无虚假！大姜集团从未延迟发薪、更无扣薪之说，所以你们浑水摸鱼的程度，扪心自问是否太过分了？但大姜集团以人为本，给与你们业内最高的2N离职补偿金并再加一月缓冲期，于情于理很公道……”