“这就是世界顶尖豪门的效率和魄力！”
圣保罗页报表示，当巴西本国的俱乐部，都在想方设法克扣球员的薪水和奖金时，帕尔梅拉斯的新团队让所有人都感到耳目一新。
“重视球员，重视人才，他们真正把这句话落到了实处！”
这也是帕尔梅拉斯新团队所想要对外塑造的俱乐部形象和价值观！
圣保罗页报透露，虽然刚接手，球队不可避免出现混乱，但这丝毫没有影响到新团队所带来的底气和士气。
最直接的体现就是球队在随后的3场比赛里，豪取了3连胜。
等到38轮联赛踢完后，帕尔梅拉斯以48分排在巴甲第12位。
反倒是博塔弗戈，以第19位降级。。
这支刚刚惨遭收购的球队，在最后的4轮比赛里，简直可以用脱胎换骨来形容。
而球队保级成功，也让新团队打响了收购帕尔梅拉斯后的第一枪。
最起码，种种迹象都让帕尔梅拉斯的球迷感受到了一股新风。
这是过去所从来没有过的。
抗议的声浪在逐渐减弱，观望的情绪变得越来越浓烈。
但跟其他巴西的俱乐部一样，很多过去残留下来的东西，还是在影响着帕尔梅拉斯。
例如，每到一个赛季之后，都会有很多球员自由转会。
因为他们的合同只签了一年。
例如主力中场韦斯利、主力中卫蒂亚戈·阿尔维斯、主力左边后卫格尔利。
主力右边后卫路易斯·费利佩也是早早就宣布，将在冬歇期以200万欧元加盟本菲卡。
由于当时本菲卡还没有付钱，所以这笔钱就落到了新团队的手中。
还有就是俱乐部一线队的阵容非常混乱。
有多离谱呢？
一线队的球员人数竟然超过了五十人。
而环顾周围其他的巴甲球队，一线队阵容竟然也都差不多。
造成这种局面的原因是，巴西球队除了有巴甲联赛外，圣保罗的球队还要踢州联赛。
例如圣保罗州采取单循环赛制，一支球队要踢12场比赛。
想要夺冠，那就是踢16场。
另外还有南美洲的解放者杯和俱乐部杯等南美俱乐部赛事，以及巴西国内的杯赛。
所有这些统计下来，一年至少五十多场。
再加上巴西俱乐部对球员的保障力度不够，包括伤病等方面的重视程度不强。
球员在这里就跟耗材一样，能用就用，不能用就扔。
反正很多球员都是一年一签，有的甚至都没签，更换起来丝毫不用担心成本问题。
所以，每一支球队的阵容都十分臃肿。
五十人的一线队，那都是常态了，还有更夸张的。
就好像这个赛季结束后，直接就有9名球员是合同到期，自由转会走人的。
球员也都非常习惯了这种情况。
对于很多巴西的球员来说，签短约才是保障。
为啥？
因为俱乐部拖欠薪水和奖金是常态啊。
签了长约，被俱乐部拖欠薪水和奖金，球员怎么办？
反而是签短约，甚至有些只有半年的合同，俱乐部一拖欠薪水，我立马走人。
可以说，这就是巴西足球的特色！
所以，哪怕是一些看起来实力不错的球员，都是踢半年一年就换一支球队。
甚至在巴西国内有一种说法，谁能准时发放薪水，谁就能夺冠。
贝斯沃特中国人的团队现在开始整顿帕尔梅拉斯的这种乱象。
因为这不符合杨诚的利益。
更进一步说，这其实也是巴西足协，乃至巴西政府引进杨诚和贝斯沃特中国人所希望起到的作用。
过去这几年，贝斯沃特中国人在巴西国内也有组建球探网络，对巴西足球市场也有一定的了解，现在接手帕尔梅拉斯后，了解就更深了。
根据技术团队这边给出的建议，一线队还是要控制住人数。
兵贵精不贵多。
给予足够的保障和保证，吸引高水平的球员加盟，通过比较长的合同来保障双方权益。
这样表面上看起来，球员的薪水待遇是提高了，但一线队阵容减员后，整体的薪水支出反而跟以前差不了太多。
而且阵容精简之后，队内的球员就能够得到更多的比赛锻炼的机会。
只要合理、科学的安排球员的出场时间，提高球队的医护理疗水平，相信应付多线赛事，问题不大。
55场比赛，贝斯沃特中国人23人都可以应付。
甚至还踢得更多。
在巴西，30人还不够？
再说了，作为一名主教练，谁能够顾得过来这么多一线队的球员？
用来用去，还不还是那二三十个？
而提到主教练，新团队就有一个难题摆到了杨诚的面前。