这小姐姐还没开口，三个人自己先激烈地争了起来：
“我们业务科至少要三个人！有人要先给我们！”
“开什么玩笑，没有我们后端支撑，你们发展了业务也做不起来啊，我老板也说了，优先给我们三个人！”
“我们调查科只需要两个，好满足吧！先看看我们呗！”
三个人吵吵嚷嚷一会儿，发现HR压根没响应，安静下来看向这层楼的主人。
小姐姐一边收拾着桌上堆着的合同，一边这才气定神闲道：“正式员工的轮调要走流程，哪有那么快啊，回去等通知吧，我老板说了，人一定要尽快安排给你们！但，也得尊重调出单位的交接流程。”
“啊？那要多久啊？我们很急！”
“对啊！春天人口流动大，正是我们调查科急需用人的时候！”
就在这当口，一个中年人胳肢窝下夹着个本子，从外面走进来，小姐姐站起来，甜甜打招呼叫人：“科长！”
第 69 章
见人家科长回来了，那三个外来客倒是不认生，直接围堵上去，重复刚来时要人的车轱辘话。
靳捷和汪梓涵还一旁静静看热闹，忽然被那个中年科长拿手一指，对着小姐姐道：
“诶！这不是来新人了吗？你问问有没有愿意提前来实习的，实习工资虽然少了点，也可以用提前了解职场环境忽悠他们！对了还有餐补呢，应该有愿意来的。”
HR小姐姐看看这俩人，为难道：“科长，这已经是最后两个来签合同的了，其他人都已经拿了OFFER走了，刚才通知他们都是7月回来报道。”
“有什么关系！”中年科长撂下一句：“简历上不是都有联系电话么，挨个打一轮问！”说完就打算往自己办公室走，被那三人拦住：
“那怎么行！实习生懂什么啊！我们都是要能直接干活的！”
“想要老员工那就等流程嘛，别急！”这科长又对着HR小姐姐演戏：“有愿意来实习的，登记好人数，前后端各部门都问问，肯定抢着要，他们三个部门不要，就不用问他们了。”
没等小姐姐答应，那三个哀嚎起来：
“哎不是！”
“实习生我们也要的！”
“要啊！活的就要！”
还在叽叽喳喳吐槽，人家科长已经溜回办公室甩上了门。
于是靳捷就这么直接被三个人抢着认领了，还有根本不知道怎么开口拒绝的汪梓涵，也被连带的晋升实习生。
靳捷倒是没被实时工作的机会冲昏头脑，清醒理智地婉拒：“不好意思，我想在人力部档案科实习。”
HR小姐姐叫那三个人明天留意邮件，就把人赶走了。
但是转头对上靳捷，就收了笑容。
虽然目标明确，可是人家不收：“人力这种机关部室就别想了，本来我们这事情也不多，不需要多余的人，你们新来的一般都是要去跑前线的，喏~ 他们仨你挑一个吧，业务、支撑和调查。”
靳捷张大嘴巴一个“蛤？”字刚出口，又被安排了：“那现在你俩要是没啥事就先别走，哪，那边两个座位上有电话，现在先帮忙，对着简历打一遍电话，登记下实习意向吧！快！有些外地的可能今天就要走了！”
说话间拿出一迭简历，一人一半分给两个“实习生”。转身干自己的事去了。
憨妹看向靳捷，满眼绝望：“我我……我不行……”
靳捷也绝望，说好的五点半下班呢？看看表都四点了。
这还有个没法打电话通知人的社恐……看了看近三百人的入职名单，靳捷飞速思索有什么口令，可以批量联系这些人。
没有办法，只能交代憨妹：“你负责用记号笔把不是固定电话的标出来，然后我来打，你负责登记。”
毕竟固定电话不是宿舍就是家里，这些人下午才来，估计没那么快回到固定住所。所以专门挑有移动电话的打就好了，估计能刨去一大半。
HR小姐姐再来看的时候，刚好打完最后一个，靳捷主动汇报，打了一百四十多的移动号码，愿意来实习的二十几个。
好在小姐姐没有很过分，甜甜道谢，说剩下的她明天再处理，便放二人回去了。
“对了，还有你们俩！”小姐姐看着做登记的清单，在靳捷和汪梓涵名字后面补上记录，“想好去哪个部门了吗？”
靳捷倒也不客气，直言道：“姐，我其实想通过实习看看，有没有跟我自己身世相关的线索，去哪个部门，是能接触获取到信息数据的，您有没有什么建议？”
HR不知道装傻还是真的单纯，但还是给了意见：“涉及业务我还真不清楚诶……要不你去调查科吧，我是做人力的嘛，只能在人力的角度告诉你，那边大神比较多，跟他们搞好关系，说不定能打听到什么。”