“咱们作为领导的，不仅要思考如何让厂子发展更好，还有注意厂子内部氛围。”
“现在是没办法，只能委屈委屈小孙同志，之后我肯定会有所表示的。好不容易发现这么个人才，我肯定要好好培养。”
董复兴长叹一口气，冷静下来。
对于周宁国如今的处境他确实很了解，唉，只能委屈小孙了。
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孙梦毓提交报告时虽没特意避着人，但她无足轻重之人，也没人关注，自然办公室里的人都不知道孙梦毓还去过办公室。
所以等到董复兴来办公室叫孙梦毓，此时在办公室内的技术员都很惊诧，待看到孙梦毓跟着董复兴出去，他们纷纷讨论。
高畅听着同事的议论，悄声和王宏斌说：“你说咱们主任叫这个小新人干嘛？小新人来厂子快两个星期，没见她表现出啥突出的。哦，不，还是有的，心态特别好。”
一直没人搭理，竟然一点不见着急，每天非常安静的来到办公室。哪怕他们讨论的再激烈、大声，一点不见他们烦恼，也从不参与他们之间。不仅这个小新人，另一个也是这样。
高畅有时都有种错觉，不是他们不搭理这两个小新人，而是这两个人隔绝他们。
王宏斌放下手里的资料，慢悠悠回复高畅：“那谁知道呢？要不你去问问主任？”
高畅猛烈摇头，主任那个暴脾气，要是知道他心思不放在工作上，反而来打听八卦，不得骂他个狗血淋头？
他可没有受虐的癖好。
高畅猜测：“你说是不是主任发现两个人整天无所事事，和厂长反应，厂长要开除人啊？”
要高畅说，这一次的招聘就不应该有。技术部加上主任足足10个人，完全够用。
再招人不是浪费资源嘛。
可惜，他只是一个小小的技术员，说不上话，也不敢说出内心的抱怨。
王宏斌听到高畅的猜测，心中嗤笑。哪怕厂长确实后悔招人进来，也不可能在这个时候开除人，这才过去不到两星期，这时开除人厂长就是自己在打自己的脸，且朝令夕改，太损他作为厂长的信誉。
不过他不会直白的表现出来，他对外表现的性格也不允许他说难听的话。
“你实在好奇，不如问问同是新人的另一位。”王宏斌用眼神示意高畅看向一直安安静静看书的卫博宁。
高畅眼神一亮，“是啊，可以问问。他们总是一起待在办公室，多少会知道点什么吧。”
高畅走到卫博宁面前，看到卫博宁俊美的脸庞，因为眼睛专注读书，这样的他更添了三分魅力。
高畅有些羡慕嫉妒，唉，这样一张脸得有多少小姑娘神魂颠倒啊。他的脸不说让小姑娘痴迷，就是连个喜欢的都没碰见。
“小卫，你知道孙梦毓同志被主任叫去干嘛了吗？”
卫博宁听见呼唤，恍然回神，看着问话的高畅，有些不悦别人打搅他看书，但还是回道：“不太清楚，我一直在看书。”
高畅遗憾的咂咂嘴，倒没觉得卫博宁在说假话，就看卫博宁每天一来办公室，坐下就开始看书，能知道他肯定是个书呆子。
书呆子嘛，肯定最关心书，其他自然不关心。
怏怏回到座位，王宏斌说：“没问出来？”
高畅：“哎呀，这个小卫也不知道。不过他不知道我认为很正常，他每天就看书，一看一天，身边发生啥事他肯定没心关注。”
“算了，不知道也没啥，我还是琢磨我这个技术难点到底如何解决吧。”高畅重新埋首于他的资料里。他想改进厂子里的一款机器，但现在被困在这里，这个技术难点已经折磨他一个月了，不解决它，工作根本没法继续下去。问其他人，也没得到什么有用的回答。
另一边被叫去办公室的孙梦毓听到她被同意可以接触机器，但身边要跟着人时，倒没露出董复兴猜测的不忿、屈辱表情。
对她来说，被人质疑不太正常了吗？
别的心得她可能不多，但这方面的心得她可丰富了。
别的不说，就五三，每天例行打击她，吐槽她，她不都坚强的熬过来，并且茁长成长，一点没受到影响嘛。
五三冒出来：“有没有一种可能是宿主脸皮太厚。而且如果不是宿主每天都不想完成任务，我也不会总是催促。”
孙梦毓：“……你突然冒出来干嘛？”
五三：“因为感受到宿主在内心念叨五三。宿主不想看见五三，五三还不想和宿主交流呢。”说完，五三直接消失。