他也不是非得捆绑着两个人走到最后，只是接受不了原本这么恩爱的人，因为误会分开。
陈碧华叹气，趁机激励儿子，“说白了，就是丁柠乐接到大制作了，还是个女二号，两家关系不对等了。如果你哥向着我们这边，自然什么都没问题，但现在你哥也这样，我们家现在什么情况你也知道。”
“你们这么多年的感情，怎么会这么容易因为一个误会走散，要我说就是借题发挥。所以儿子啊，你要好好努力，足够优秀的时候，失去的东西都会回来的。”
付浩沉默着，这次突然觉得陈碧华说的格外在理。
他跟丁柠乐交往这么久，自然能感觉到她对物质的渴望，以前两人还在一起的时候，他还很有恃无恐，觉得这些事都可以等毕业后再操心。
但现在，他也有些焦虑，觉得应该去跟一些创业项目了，在这个机会饱和的时代，要想创出成绩来，必须找到新风口。
陈碧华眼珠微转，“你哥最近对我有些误会，但你，还是要多跟他联系，多学习多讨教，最好还可以去他公司实习。”
她对这个小儿子还是很有信心，从小到大，只要他想的事情就没有办不到的。
“知道了。”
付浩想了一整夜，第二天早上就给大哥打了电话。
听到付浩想来宸宇实习，傅琰宸还觉得有几分意外，但也还算支持，将付浩安排在了基层磨练。
人事调动下去，陈康立即郑重起来，董事长能将付浩派到基层，应该是有好好培养的意思。
傅董的几个的得力助手，包括他，第一步都是下派到基层P.M.獨.傢.癥.蠡学习。
日后升上来，保不齐就是一个副总。
收到消息，付浩一改平时的丧气状态，换了个精神面貌去报道。
他也算是想通了，整日这么堕落下去不是办法。
像丁柠乐这样慕强的人，他越是颓废他们之间越没有可能。
开车去宸宇的路上，他已经构想出以后的事业发展。
他觉得凭借他的觉悟，等参与到宸宇核心的业务后，一定可以学到很多东西，为他之后的创业道路打下坚固的基石。
甚至…
他眸中闪过一丝精光。
去人事部报道后，他正等着人事部总监带他去办公室，结果人事部总监看他半天不走，抬眼疑惑道，“有什么问题吗？”
付浩也有些纳闷，欲言又止。
人事部总监看着这位“关系户”。
据说是托的董事长办公室保洁的关系，刚好又专业对口，陈总助就让他来产品运营部了。
“哦。”他摸了摸光洁的脑袋，“你的工牌和办公用品要去后勤部领，往左走到尽头，再转弯就是。”
付浩抱着疑惑去了后勤部，拿到工牌后，不可思议地看向他的工牌。
产品运营部专员？
跟他心里的预设落差太大。
他攥着工牌发呆许久，才绷紧下巴去产品运营部报道。
上班第一天，什么正事都没干，反倒是一堆琐事。
“小付，帮我打印下文件。”
“小付，帮我把这些资料交给财务部。”
“小付…”
他忍了一天，好不容易等到下班，又给他安排了新的任务过来。
憋了一整天的火气瞬间升了上来，他当着给他派工作的人面，将电脑合上，拿起车钥匙，冷着脸走了。
给他派工作的算是宸宇的老员工了，工龄十年，头一次见新员工这么拽的，“这人什么来头，开着保时捷的车？”
关系户的事也不能随意传，产品运营部这边的员工大多都不知道。
但这新员工的架势，看起来就像来体验生活的公子哥。
“谁知道呢。”他们倒是不惧这个，“管他是谁，来了产品运营部，都得学会好好做人。”
哪怕是当年的陈总助，到了产品运营部，也是努力工作的，摆架子在这边行不通。
六十八楼的董事长办公室
工作了一天，傅琰宸眉眼间染上了层疲惫，问陈康，“付浩那边怎么样？”
陈康是个人精，知道老板一定会过问，所以提前将付浩在产品运营部的事打探地清清楚楚了，“似乎不是很习惯，那边工作比较灵动，也没有老师父带，同事大多数都对自己的工作应付不暇，新人刚进来的时候，一般都是打打杂什么的，几天后才会被安排正经活。”
陈康斟酌着说，“用不用跟下面打声招呼？”
“不用，该怎么来就怎么来，这几天就当磨练下他的性子。”他没给付浩特别关照，也没特意刁难，付浩现在走的路都是基层员工的路，困难也是一种磨练。