他跟经理今天第一天见面，经理就给他泡茶，会让谈颜玉联想到，会不会是他爸给经理打过招呼，让经理好好关照他一下。
“放心，我这些行为跟你爸爸没有关系，我对部门所有人都这样。”经理一眼看穿他心中所想，调侃道，“我是觉得你的长相很和我胃口，性格也不错，不然我也不会同意你爸把你安插进来。”
自从上一回上头塞进来的人在他们部门大闹了一场后，她就对每次来他们部门的人员进筛选。
人品不行的全部驳回，当他们部门是垃圾桶么？什么牛鬼蛇神都往里面塞。
从那个人走了以后，谈颜玉是第一个来到婚配局工作的人。
“我对你们的工作能力如何不清楚，我只需要你们人品好就行，不要伤害内部原有的长期员工。”
经理说话很温和，是笑里藏刀的类型：“你在这里能待多久就待多久，我们不会给你买五险一金，如果有一天你觉得能学到的东西都学完了，可以跟我申请离开，或者申请成为正式员工也行，那个时候我们会给你购买五险一金，把你当做正式员工对待。”
当然，现在给谈颜玉发放的工资也是按照正式员工的标准来的。
“好的。”谈颜玉喝了半杯茶，放松了不少，他问经理，“婚配局匹配ao相亲，就不怕匹配到完全不合适的两人吗？”
这样对o来说不公平，单从体格和信息素的压制上来说，omega基本上没有打过alpha的可能性。
而且，在他们国家，结婚是一件很容易的事情，离婚却不是。
他们遵从了一个自古流传下来的糟粕观点——宁拆十座庙，不毁一桩婚。
如果不合适，为什么不能毁掉。
阻挡omega去追求更好的生活，让omega活得更自在，更安全，难道不应该放在第一位吗？
第60章 不喜欢的人
“关于你说的这些，曾经我也质疑过，可惜我没能力改变。”经理淡定地喝了口茶。
仔细看，能看见她的眼角有一道已经长合的疤痕，那块皮肤往外凸出一块，像一条小蜈蚣盘踞在她的眼角。
“很好奇吗？”经理抬手抚上眼角，她很乐意为谈颜玉答疑解惑，“这是我前夫喝酒后家暴我留下的疤痕，距离那场打斗已经过去了十年，为了跟他离婚，我想了很多办法，用我差点被打死的录像作为证据，最终成功跟他离婚。”
这在国内不是少见的事件，谈颜玉也听说过不少。
只不过他接触到的圈子比较正常，大家都是爱护家庭的好人，酒吧老板虽然离过婚，不过不是因为他的问题，而是女方执意要去追求自己的梦想。
酒吧老板虽然很痛苦，但依然选择成全他前妻的梦想，到现在为止还对前妻给予经济上的支持。
“只有自身足够美好的人才适合结婚。”经理笑笑，“当然，这只是我的想法，如果所有人都这样，那国家也没法继续维持下去了，新生儿也会越来越少。”
她坐上现在这个位置，本来是为了改变ao权利不对等的现状，现在发现，靠她一个人根本无法做到。
甚至，未来还会有更严重的情况出现：
“我一个人的力量太小了，所以我只能尽量筛选出合适的ao相亲，而不是随心所欲匹配两个不认识的人见面。”
“所以，你们在匹配前，会参考医院检测出来的ao匹配度吗？”谈颜玉脑中灵光一现。
他好像知道自己跟暮修远为什么会匹配到一起了。
经理淡定喝茶：“会，匹配度越高的伴侣越不会出现意外，一般来说，能找到一堆百分之八十以上匹配度的ao，我们都会重视起来，时不时会去打电话询问他们后续是否有在一起。”
大部分都看对眼后在一起了。
“对了。”经理忽然想起来一件事，她翻动手边的资料，“我记得半年前，我们匹配到了一对有史以来匹配度最高的ao恋人，很巧合的是，他们曾经在一起过一年。”
“还自主去医院做了ao匹配测试，比我们所了解到的百分之八十八的匹配度还要高，居然能到达九十以上。”
经理每说一句，谈颜玉面色就越尴尬一分。
这话，听起来好耳熟，经理说的，不会是他跟暮修远吧？
不过他跟暮修远的匹配度准确来说是百分之九十五，高得惊人。
也许是其他ao之间的匹配度也很高？所以让经理记住了。
翻动资料的声音响了一阵，谈颜玉听见经理惊喜喊了声：
“找到了！我看看啊，omega的名字是……谈颜玉？”
嘶，谈颜玉尴尬得脚趾扣地，马上就能扣出一栋半山别墅，到时候让暮修远跟他一起搬进去住。