果不其然，第二天来上班时，由于昨晚天晴及时回消息了，慧琳姐提点她：“天晴昨晚辛苦啦，还是很配合新总监的工作的，以后没必要那么晚回消息，多多注意休息。”
嘁，这话，正着反着都让他们俩说了，活还是得天晴一个人干，还得对领导们的关心感恩戴德，“多谢领导们关心体谅下属”，虚与委蛇，不自在，天晴默默地在心里翻了10086个白眼。
周三，余总回上海了，破天荒的，他居然一大早就来公司上班了，只见杨总穿着那polo衫西装裤、小皮鞋、端着保温杯，脸上的法令纹括着一张弯刀微笑，嘴角上扬到最大角度，跑去跟余总握手打招呼寒暄，不时地发出呵呵呵的假笑，虚伪至极，假模假样。应该是商量到什么机密的事情了，两人移步去了会议室，这一去，余总就没从会议室出来过了，不同的管理层领导，来来往往，陆陆续续去到会议室里给他汇报工作......
余总去了会议室面见群臣之后，这片办公区总算安静下来了，门客不再络绎不绝地跑来这边献媚了，恰巧慧琳姐一整天也不怎么在工位上，那刚刚好，天晴可以闲下来摸鱼跟静姐闲聊会儿了，试着弥补周日的吵架的尴尬。
静姐发来本周六的邀约，“本周六跟我去一个咖啡馆呗，朋友的店开业，请你免费喝咖啡。”
看来静姐已经从分手的情绪里走出来了嘛，开始社交散心了，免费咖啡，那就去呗，天晴回了个“ok”撒娇的表情包。
第三十八章
配曲推荐：Goodbye and godspeed——Sarah Kang," goodbye and godspeed, my friend"
职场的生活，就好比是一个职级和性别严格分别的舞台装置，当你自己正在某出戏的某一幕中正在扮演着自己的角色时，当你还在继续这一幕的剧情时，没想到背景幕布已经更换了，另一场戏正在悄然开场，以至于完全没发现自己已经在另一场戏中登台了......
周四的早上，慧琳姐早早地来了办公室，低气压，话不多，很快就消失在工位上了，下午两点左右，芳芳姐肿着眼圈回到工位上，让晓春姐去小会议室。
天晴望着芳芳姐，滑着椅子靠近芳芳姐，安慰她，“怎么了？谁欺负你了？我去跟他吵架，看我这张嘴不把他骂哭才怪！”
“没事，没事，你快干活去吧。”往外推天晴。
“是工作上？还是家庭上？”
“唉，没什么大事，待会儿你就知道了。我去一下洗手间，有人找我的话，让他们留言。”芳芳姐把天晴推开，快步走向洗手间。
“啊？”天晴不明所以，对芳芳姐的举动感到意外。芳芳姐一向是个很坚强的人，她受了再大的气都没当着同事的面哭过，这次哭得眼睛红彤彤的，好反常......
大概半小时后，晓春姐回到了座位上，面色还好，让天晴去小会议室找慧琳姐。
“领导找我干啥哇？我最近可没闯祸哇？”
“有事跟你说，你过去就知道了。”
“芳芳姐是她弄哭的吗？不会骂我吧？因为老板回来了，对他们领导层发脾气，所以她要对着我们发泄吗？”
“哎呀，你别罗嗦了，你快去小会议室找她就知道了。”晓春姐拍了拍天晴的屁股，把她往外推。
天晴拿了笔和本往小会议室走去，一头雾水，敲了敲会议室的门，“慧琳姐，你找我？”
“嗯！来，坐这儿，上半年也过去了，之前太忙了，也没来得及跟大家沟通一下各自的工作情况，我们今天来聊聊你的工作情况。”
“那我去拿笔记本电脑？”
“不用不用，我电脑上有你上半年的绩效考核表，我们看这个就行......”慧琳姐打开hr部门的周报表、公司HC表、天晴的上个季度的绩效考核表......
“天晴，你作为初级hr的整体表现，我很满意，毕竟你也是来到优曼才做甲方hrbp的，你的表现还是超出我对你的期待的。首先我们看一下招聘这块”慧琳姐放大了天晴的招聘数据，“招聘这块，占你工作量的70%左右，你还是能及时完成招聘KPI的，这点还是很不错的，值得表扬；对于初中级工程师的招聘，你已经很得心应手了；但是，对于高级别员工的招聘，你还hold不住，这方面的能力需要提高，特别是跟高级别员工进行谈薪，你的成功率不高，这块儿的工作能力还是有点弱，对人性的理解和识别还很欠缺，我建议你有问题可以多向Grace求教......”
慧琳姐看了一眼天晴的反应，天晴坐在那里虚心地点头，慧琳姐说得确实很在理，“员工沟通这块，你比较有优势，但是你不能总借着外貌等外在优势行事，你要学会更深层次地与员工博弈的技巧，你知道你的缺点是什么吗？你总是先入为主地认为员工是弱势群体，对他们说的话过于轻信，作为HR，你不能太过于主观，你应该站在更中立的位置去听他们的倾诉，而且对信息一定要通过其他途径验证后再下结论。”