“那还不是让你试用期过了，你看我们几个敢跟她吵架吗？不是偏爱是什么？”面对天晴的情绪和攻击性，晓春姐开心起来，想要逗逗她，毕竟天晴好久没有这么“生机勃勃”了。
“那是那几次吵架没动着她的利益，你看她和袁总（袁立群，Vincent，商务总监&项目总监）硬塞猎头供应商给我时，我拒绝那次，被整的有多惨。”
“净瞎说”晓春姐放下镜子，对着天晴使眼色，暗示她不该在公共场合提这个，“好啦，好啦，说真的，听我的，招聘缓缓，你看我跟芳芳，我们俩准备躺平了，把手上面试的候选人过完就差不多得了，今年忙到七月份了，也该歇歇了。”
“那起码你们手上的部门都能运作，你看系统部门，我敢停吗？”
“最近贾总会出差去北京的，你也可以趁机歇歇了。”晓春姐极力暗示，就差把话明着说了。
“歇不了一点，你要是闲，你说好要介绍帅哥给我的，你快努力帮我物色对象，我去打电话了。”天晴就只想着晓春姐的表面意思，没听出来话里有话，岔开话题拒绝掉同事的躺平邀约，逃掉了。
晓春姐和芳芳看着榆木脑袋项天晴逃走的背影，交换了眼神，笑了笑。
天晴心里烦躁，明明自己什么好处都没落着，但总被打趣“受偏爱”，一把抹去自己的委屈心酸和辛劳，好像自己一直享受着职场特权一样，着实冤。
同时，天晴心里十分不解，明明项目火烧火燎那么急，怎么晓春姐和芳芳姐最近就这么慢下来了？她们怎么不讲良心了？打算躺平？不管不顾前线出差员工的死活了吗？还劝自己也要慢下来，这不是坑自己的吗？
天晴先跑去找采购小姐妹打听，“贾总最近又要回北京啦？”
“是的嘞。哦对了，告诉你一件事，测试员越过司机，私自开A客户的车去测试场地测试功能，结果把人家几百万的测试装置撞坏了，老头（贾总）估计去前面谈赔偿价格去了。”
“啊？人没事吧？”
“人倒是没啥事，就是要赔钱了，老头不愿意赔客户钱，你知道他那么抠搜的，他让我跟对方已经聊过一遍基本情况了，我一个小员工，我哪搞得定，他亲自去谈去了。”
“员工没事就好，我先去面试了。”天晴指了指手机，示意微信说。
跟候选人通完电话，天晴更蔫儿了，一直处于谈薪拉锯战的来自C公司的章志强，还是对二次开出的谈薪方案不满，委婉地说自己还在其他家面试流程中，等面完了再给优曼科技答复，继续吊着天晴。这事，缓几天再跟贾总汇报吧，这会儿去说，简直是撞枪口上找骂。
结果，接近下班的时候，不凑巧地跟贾总在吧台碰面了，贾总又让天晴拽着大明，去开会，可是大明已经请小时假下班了，没办法，天晴只能硬着头皮打扰大明，找了个会议室，跟贾总面对面坐着，大明电话接入会议。
又要汇报什么呢？反反复复地讲那几件事，留给天晴可用的汇报台词所剩无几了。天晴简短地介绍了昨日和今日面试的候选人情况，和自己目前还在接触的有意愿的人选情况，就结束了发言。大明也没接话茬，贾总一直低头拿着手机打字也没进一步的指示，会议就这么陷入了冷场的尴尬。
过了三四分钟后，贾总抬起头，好巧不巧地问了问章志强的谈薪情况，唉，天晴只得如实汇报，贾总听了，“这个人，我们必须努力拿下，你听懂了吗？他很重要，我们接下来要做C公司的项目，他从那边出来，能帮我们干很多活，这个人很重要！”
“那要提高薪酬范围吗？”
贾总突然急了，皱眉，“我觉得这不是关键问题！我们要用我们做的事情去打动他，他真的在乎钱的话早就拒绝我们了，我觉得我们要把我们的诚意展现出来，大明，你约个时间跟他线下见见吧，亲自见见他，跟他讲讲我们现在做的项目，我们将来做的事情，你是部门经理，你现在给自己招人，这个人对你们部门很重要，你得上上心啊，总不能一直靠我一个人吧！”
大明那边可能信号不好，并未及时接话，贾总更气急败坏了，“你怎么回事啊？你说话啊！什么事情都靠我去决定，hr问要不要提高谈薪砝码，你怎么看！你觉得值不值！你给个意见！大明，大明！”贾总用两根手指反复敲打桌面，说话声调越来越高，唾沫星子都喷出来了，“这是你部门的人，你给个专业建议！你也面过他几轮了，你怎么看，你告诉hr，hr才能帮你！”
大明那边可能信号还没好，还是未及时回话，天晴赶紧用手机给大明发了几条消息提醒他，一边圆场，“其实薪资也确实可能不是章先生的求职主要关注点”，天晴违心地说，“他也表示自己更倾向于tier1和新能源OEM的机会，我们先等等他的面试情况，再讨论薪资方案是否改动。”