天晴抿着嘴，轻微点了点头。
李工换了一种语调，进一步说，“我找到了一家tier1外企的工作机会，offer已经拿到了。找你下来聊一聊，也是想要拜托你一件事。就是关于我的背调，想麻烦你帮帮忙。”
“外企啊，外企最近都不怎么太平呀？你确定吗？”
“那也比待在这里有盼头。”李工说的时候坚定又有底气，“我前领导在这家外企当管理层，这次我还是去做他下属，在那边起码有个人跟我相互照应。而且啊，优曼又能稳定到哪里去呢？都这个六月份了，不是还没发去年的年终奖？”
“背调的事情你放心，我会帮你的。还是挺过意不去的，招你进来的时候，我也没想预料到公司会是现在这个局面，也没想到你入职后会经历这么多事......”天晴愧疚的心是真的。
“嗯，我没想着怪你，你毕竟跟我谈offer的时候，也邀请我来公司现场看了，关于加班和出差说描述得都挺符合实际的，也没对我隐瞒什么。我原以为我能抗住这压力的，算了，工伤也报了，就好聚好散吧。你肯定知道再待下去，我的结局是什么......”
“嗯，现在这样也挺好的，预祝你新工作顺利。背调需要提供我的手机号对吧，我稍后发你。”
“麻烦你了。之前还看你走路还一蹦三跳的，最近看起来怎么没活力了......”
“还不是因为老匹夫整天就会整些幺蛾子，搞得我现在招聘压力那么大！”天晴边说边翻白眼，说话也不避讳些。
“哈，你倒是真会取外号，现在当hr的，都这么敢说的嘛，哈哈。”背调的事情有着落了，李工便放松下来打趣天晴。
“只有你知道，难道你会向他告密？”天晴一副无所谓的样子。
“其实你也该多看看外面的机会，毕竟年终也还没着落，融资也没消息，老板们又都是这样的人......”
“哎呀，我得等他们给我年终呢，要不就赔钱把我裁掉，我可不能主动离职，不能跟钱过不去！老板们吧，倒还好，波及不到我。真有事儿的话，我领导也会帮我顶着，我暂时还能待下去......谢谢你啊，还能跟我说这些。你也是，居然跟hr说这些，哈哈。”
“毕竟你也挺率真的，跟你谈论这些也无妨。”
“你说这双子塔，也不知道哪一天会完工。最近这几天多雨，有时候晚上加班回家时，抬头看见这么个建筑插在水汽里面，看上去也挺吓人的......”天晴岔开话题同李工往回走。
“你想喝什么奶茶，我请你。”
“哎呀不必了，我要身材管理，等你下家公司要招hr的话，想着内推我就行啦......”
果然，李工当天提了离职流程后，又引起了一场风波。贾总得知消息后，一个电话打来对着大明发了好大的脾气，然后在工作群里面艾特天晴去跟进员工离职情况，让她去劝员工留下来并在下午五点前给他汇报结果.......
天晴看到群消息后，起码翻了10086个白眼。仔细琢磨后，她先是跟慧琳姐汇报了员工想法，表明肯定是劝不回来的，然后提出了自己的建议：“能不能把目前大明部门的工作拆解一下，让开发和项目这边安排人手承担一部分，毕竟他们之前就总是嚷嚷着系统的活儿全让他们干了，那还照旧吧，也不算有多大的变动；我把有望尽快入职的人选情况整理整理，跟贾总汇报一下，让他心理有个数，同时也逼着贾总别再‘货比三家了’，逼他赶紧做决定吧。再者，还是得说一下‘工伤’、‘劳动仲裁’等风险事项，吓吓他。唉，不要再浪费时间精力在下定决心要离开的人身上了......”
慧琳姐很赞同，等天晴整理好PPT邮件发给她之后，她便拉上大明去跟贾总开会汇报去了，没带上天晴。
天晴心里挺厌恶贾总这种做派的，但又人微言轻、无能为力......
当初李工刚生病时，贾总马上叫着慧琳姐、大明、天晴开了个会，并破口大骂“让他滚蛋，刚入职都还没干几天活，就先倒下了？还在这里顶撞客户，给我们惹麻烦！怎么招的？不能产出还让公司白白浪费钱，赶紧让他走！”慧琳姐苦口婆心提示了“工伤”、“劳动仲裁”等风险，又拿着公司的名声说事，才算让贾总消停下来......
后续也是贾总强制要求大明给李工打C绩效，为的就是合理地、合法地随时都可以无成本地把试用期的李工赶走。由于他毫不理性地裁员，导致了现在这个用人短缺的局面，他便又算计着先留下李工干苦力，熬到新人入职后，再把试用期的李工无成本地裁掉。真是把人吃干抹净，不吐骨头......