等到孙男宠负责交付部之后，孙男宠跪舔杨旗，跟杨旗串通好，很快就把杨旗的前同事们招进来了。这些人也都是待业的人，他们以迅雷之速入职，也进来搅和优曼的职场了。此时的交付部，干脆改名叫“XX失业人员再就业联盟”得了。这些人薪资倒挂大明和林雅琴，孙男宠甚至都不删掉这些人简历上的敏感的薪资信息，直接把标有薪资、“系统总监”或“测试经理”字样的简历传给面试官们看，拿着这样的简历让大明和林雅琴去面试，简直是杀人诛心，这是想干嘛？逼人走吗！因为简历这件事，天晴也在周会上故意质问孙男宠，跟他针锋相对。
天晴虽然不再负责交付部了，但是依旧很关心交付部的老员工们，毕竟同甘共苦，产生了战友情，怎么会忍心眼睁睁地看着他们受欺负，她总会在周会上把孙男宠和杨旗的烂招挑破了说。她坐在数据组这里办公，观察着杨旗这个“优曼大爹”天天穿着皮衣窜来窜去，指手画脚，他对着自己部门的下属颐指气使就算了，还去欺负其他部门的员工。
天晴对杨秃瓢的反感越来越深了，直接对着身边的程序员们调侃着，“这么热的天，天天穿个皮衣在办公室里晃来晃去，捂出来的汗，那得多臭啊！说话嘴臭，穿衣汗臭，臭气熏天！抱个保温杯窜来窜去给老板当哈巴狗，可真是个会来事儿的狗奴才。”
多次锐评之后，身边的员工发现这个HR还挺好玩，居然敢明目张胆地吐槽权威。这帮她拉近了跟周围程序员的关系，大家不再把她当作领导们派来的间谍监工，慢慢地跟天晴亲近起来了，渐渐地开始跟天晴分享技术部门内的那些八卦内斗的事情了，天晴的情报网越织越密，大家也都互利互惠，互相交换着信息。
坐在程序员之间办公，让天晴又恢复了活力，她突然耳目顿开，言路畅通起来了。之前她跟姐姐们坐在一起时，她们总用着“父母心态”去管教天晴，把天晴眼睛蒙上 、耳朵捂住、嘴巴堵上，她并不能很真切地了解公司正在发生什么、即将发生什么。姐姐们用“为你好 ”三个字把天晴捆绑，总是替天晴发声，总是用自己觉得天晴应该持有的观点来代替天晴的真实想法，这让天晴在很长一段时间内都是处于职场失声的状态的。很多时候在职场上，天晴是没有自我的。
搬出来坐之后，天晴觉得自己不再是姐姐们的提线木偶了。脱离了“保护伞”，直接暴露在环境中，反倒使天晴在职场中的自我意识开始觉醒了。她开始主动去询问公司项目的运作发展状况，渐渐地，她形成了自己的判断。在此期间，她感受到了自由，她开始蠢蠢欲动，她想要试试自己的能力有多强、力量有多大、影响力有多远，脱离了部门同事长期的摆布，她享受着这种快感，又慢慢恢复了生机。
情报网的贡献之一：八卦的人不断传来照片佐证杨旗跟龚丹联盟的事实，这俩新高层频繁地一起吃午饭、一起在公司园区里散步畅聊。天晴之前只是猜测，这下子坐实了她的猜测，她有种猜到局势的爽感，突然又不那么急着想离职了，想继续观察职场人性，想继续待在这里旁观局势走向和结局。她偶尔也使使坏，给这俩人使绊子。她这时候还是太轻敌了，太轻易相信自己的判断了，她觉得两个初来乍到的新人，又能掀起多大风浪呢？毕竟龚丹工作能力那么一般，而且龚丹自己都说过她被余总骂哭的事情，他们还处于自身难保阶段，天晴觉得他们掀不起大风浪的。
要说人有什么不幸，那就是太过于相信自己，天晴的消息网只能覆盖中层和下层，对于高层比如余总和贾总的真实态度，她无从知晓。毕竟两个假洋鬼子长年居住国外，就算回了国，也是在全国各地出差，天晴很少有机会能长时间观察俩老板的举动。而且他们俩对谁都骂骂咧咧的，对谁都不尊重，这很难判断出他们对杨旗和龚丹的真实态度。而正是这方面的信息缺失，让天晴太片面地相信了自己的判断，没意识到接下来优曼要发生的翻天覆地的变化。
十月中旬，接近2023年的尾声，此时的优曼，从项目上来看：B项目在交付收尾过程中；C项目一直卡着，演示效果不佳，合同一直签不下来。可是，强势的C主机厂，却强烈要求让优曼的开发们去驻场解决问题，啧，程序员们的高强度出差加班的日子又快来临了......
C项目推进的越不顺利，王国庆这边被骂的就越惨，所有人都把矛头指向了他，主要是他之前确实 太吊儿郎当地混日子了，他之前靠着伺候余总的情绪就那么死皮赖脸地混着，现在来了个更会当哈巴狗的杨旗借着大厂光环的经验之谈，引导着大家把问题矛头都指向王国庆，导致余总现在看见王国庆这条狗时，路过都想踹他两脚，时不时地在远程会议上咆哮着骂王国庆。