气势逼人的古芝蓝环顾会议室里的8个研究员，除了林叔叔，没有一个是精神饱满的。都没有人催他们，这帮家伙自己天天加班做实验，全都搞得疲惫不堪。
“……明白了？优化排班！特别是司一冉这组的，你们几个到点下班就回去休息，下个月10号之前，每天工作时间不能超过8小时！非紧急情况周末不准加班！我会每天在考勤系统检查！”
“可是……”司一冉想申辩一下。
“工作不必担心，其他同事会跟进。你们的主要任务是休息，保持头脑清醒身体健康。”
也许司一冉还想说些什么，不过在古芝蓝的气势面前她也不敢吱声。
“……还有，研究资料不能带回家。第三负责人也不行！”
没错，加班最凶的就是司一冉。何荷允虽然喜欢赶速度，做事跳跃性大，但还没这么死脑筋，知道欲速则不达的道理，该工作时全神贯注，该休息时休息。
擒贼先擒王，必须刹住这股急躁的风气！
···
强制休息大半个月后，明显大家精神都好了很多，工作效率也提高了。
为此，何荷允说：“阿林夸你，是让人心服口服的领导。”
“领导？”
古芝蓝有点惊讶，何荷允很少这样主动讲话，并且没有口吃。
何荷允就笑了：“老板？”可能古芝蓝不喜欢被称为领导。
“你觉得呢？”
“我嘛。”何荷允趴在桌上看冷冻仓的监控，“挺佩服你的。”
古芝蓝觉得自己的耳根烧了起来，抬手摸摸耳环：热的。
今天的316办公室只有两个人，司一冉还在强制休周末，何荷允值班。古芝蓝也不是故意过来的，只是凑巧。凑巧这一点她很满意，一点都不刻意。
话说，这是不是头一次，何荷允在她面前说出赞美的话语？
古芝蓝保持平常的语调问：“怎么说？”
“这个项目换别的人可能早就放弃了。”
“意料之外？”
“不意外。”何荷允视线从显示器移过来，脸上挂着笑，“一直都是嘛，不达目标不甘休。”
这是夸，还是没夸？
稍稍移开目光，拨动长发挡住耳朵。
“还不计代价呢。”古芝蓝拿捏准不态度，顺着回了句模棱两可的。
话题停住了，一分钟，两分钟，三分钟……
今天水槽那边没有人在哐哐当当地洗杯子，也没有嘈杂的磨豆声，少了个总在中间翻话题的人，沉默显得略微难以打破。
何荷允还是趴着看显示屏，也不知道在琢磨什么。
还是得由古芝蓝来：“你……在想什么吗？”
——从中学开始，她已经很多次想问这个问题了，其实也不为了什么，何荷允总是沉浸在自己的世界里，她好奇。
那时她常常想象，哪天走到她跟前，以这个问句作为开场白——就像今天这样，像闲聊一样自然而然地说出来。
应她的人却还是看着显示屏：“你付出了很多代价，能成功就好了。”
呵，如果付出代价就能获得成功，那可真是让人满意呢。
“因为好奇？”古芝蓝问得没头没尾，但何荷允知道她问的是当初找她立项的根本原因。
“她是活的。我们能救活她，直觉。”
古芝蓝望向何荷允一直在看的显示屏，里头是冷冻仓的画面——就算像是活的，也只是像。
于是她纠正：“曾经。”
何荷允没接话。
沉默了一阵，古芝蓝又问：
“为什么找我？以你的人脉，更有财力又感兴趣的财团还有很多选择。”
“他们不行的。研究院也没接。”
“嗯？”
……
别人不行只有古芝蓝行的是什么？
没等何荷允再说什么，办公室里的电话就响了，真是不合时宜！
古芝蓝看着那煞风景的电话眉头就拧起来。
电话那边的人估计在很吵的地方，声音变得很大，偏偏办公室很安静，漏出来的是司一冉煞风景的声音：“阿允你帮我看看编号VB-41那个文件，我觉得有个地方可能错了。就在我电脑桌面，第八第九页的地方……”
何荷允边听边笑得幸灾乐祸，等那边说完一大通，她才说：“可是古、古芝蓝在这里哦。”
强制休息时偷偷加班被老板知道了哦。
“啊？！……那算了，我在陪爸妈去海边玩，忽然想起而已。星期一回来再看吧。”
“好。”
“等等，她知道是我打来的吗？”
“你说呢？”
说着何荷允还瞥了古芝蓝这边，笑得更幸灾乐祸了。
“那你别说我问工作的事情啊！”
“好的好的。”
显然司一冉不知道自己嗓门太大声音都漏出去了，吵闹的环境音让她无法准确知觉音量的大小。