Hellen也是一肚子气，区域这些人明明都是一肚子花花肠子，主意大的很，看谁不顺眼就让谁走，Richard却骂她们不审核，怎么审核？
明明知道中间都是怎么回事，上级经理想逼人家走，她们拦着不批有什么用，留人家下来被针对？被穿小鞋？再搞出什么劳动仲裁？
用人上不听她们的意见，现在出事了把锅甩给她们，这工作都干的没天理了！
will都给骂笑了，扶着椅子站起来，无奈的说：“Hellen，我做那么多只是防着程斐走，但从来都不想让她走，冯谢那事我是不是在力保她？你现在骂我，我也可冤枉。这事冤有头债有主，罪魁祸首就是Leo，怪他不跟我沟通自作主张，你何不趁这个机会把大客户归给区域管？这样你还能省一个编制出来，Leo的工资都能养三个程斐了，把他调走我们沟通上也能更顺畅。你自己想想，程斐这样重要的岗位，在我区域里负责那么大比重的生意，竟然不需要向我汇报，离职了都不需要我审批？你说这种架构对吗？”
事已至此，程斐是不会留了，但是他不能白白吃这个闷亏。得借机为自己争取点利益，把大客户经理的人事权划到区域。
Hellen歪坐在椅子上，皱着眉揉着太阳穴，程斐这事真是平地一声雷，炸的她头晕脑胀。
“当初设置这种架构，是希望大客户能交给更专业的人来管，和区域能相互牵制，不至于同流合污，毕竟大客户的费用高。你说Ameli多优秀，她在的时候就没这些破事，那位是全能女战士！但是你的好大哥Vincent看不上啊，说人家不服管，太有主见，现在好了，弄来个Leo，一上任先把团队里最优秀的人给干掉了。”
will听这话里也有讥讽自己的意思，叹了口气又坐下，“Leo就不行，程斐都玩不过，你还指望他能干成什么？把大客户经理的人事权归到区域吧？你好好想想，现在事闹成这样，你总得给Richard一个交代。”
“我再好好想想，还有一个事儿，就是程斐走了，梁倩怎么办？我今天听她的汇报，小姑娘挺有灵性的，但是好像很喜欢程斐。程斐怕是已经找到下家了，她会不会把梁倩给带走？”
是啊，Hellen提醒的对，梁倩怎么办？
他当初调梁倩去芝江就是为了防着程斐走，让她跟程斐学艺，三个月下来，她也确实进步很快。如果程斐走了，人事权再归到区域，有他和童丽真把关，大客户交给她也不会出什么问题。
然而问题是梁倩不止跟程斐学艺了，还成了人家小跟班，整天一副唯程斐命令是从的样子。
现在程斐要走，梁倩会不会脑子拎不清，要跟着程斐跳槽？而且程斐还曾威胁过他，说要是她离职就带走梁倩，想到这里，他又霍然从椅子上站起。
对着Hellen说：“我还真的没把握。”
Hellen一听这话，脑袋瓜更疼了，她管理的人事部，优秀员工程斐莫名其妙被高价裁员了。梁倩又是今天上午表现最好的新人，她要是再跟着程斐跳了槽，估计Richard会直接让她下岗。
第083章 被带节奏
想到这层, Hellen赶快打电话把梁倩叫来了她的办公室，梁倩到的时候，发现办公室只有will。
will坐在Hellen的位置上, 请梁倩坐到对面，开门见山道：“和程斐联系了吗？”
梁倩摇了摇头。
办公室里气氛沉闷，will看梁倩这恍惚的精神状态，相信她确实没有联系程斐。
不然以程斐那洗脑的功夫, 梁倩这会儿说不定正帮人庆祝拿到了二十万呢！
那他就还有机会，便故作语重心长的说道：“其实童丽真入职那天，程斐就找我聊过, 她想要一个裁员名额, 我拒绝了她，并让童丽真去找她谈话，表明童丽真的到来不会分走她手上的任何权利，更不会在工作上制约她。”
梁倩回忆了下童丽真入职那天的情形，当时程斐吃完后单独和崔玉涛在外面说话, 她先回了办公室, 后来就见will黑着脸回来了。
她担心程斐, 就问过她是不是和will吵架了，当时程斐告诉她就是因为工作上的事儿说了几句。
她也就相信了。
原来那天，程斐就向will提出了离职。
will紧盯着梁倩的神色，捕捉到了她眼神的变化, 从恍惚到逐渐清明。
“你知道程斐这个人, 主意大心机深, 为达目的不择手段。就算我拒绝, 她要真的想走，也可以主动提离职, 可是她就是要拿到赔偿金，我这边路走不通，她就又转向Leo。”