出了办公楼，程斐坐在车上，翻看着招聘app，她在想要不要多投递几家公司。
现在她面试的岗位本身就是从销售转到市场，成不成难说，再说将鸡蛋都放在一个篮子里，危险性太高。
翻来翻去，除了她同属快销品行业的，其他岗位需求她都不是特别满足要求，深叹了一口气，无力的歪在座椅靠背上，开始怀疑昨天是不是有些冲动了。
不过留给她反思自己的时间并不多，贾莲云主动给她打电话了，让她明天过去找她谈合同，还说雷总也会在，让她带着职级对称的大领导。
话里话外，还不忘了讥讽程斐级别不够，程斐没有理会，也没有一口答应，说领导们的时间需要提前去约，贾莲云理直气壮，说提前给她一天时间去约还不够吗？
程斐在心里暗骂两句，敷衍着说去问问，贾莲云在那头嚷嚷着让她半小时内给回复，说完就把电话给挂了。
没有素质的客户程斐见多了，可是还没有一个能和贾莲云比较的。
看着被挂掉的电话，程斐依靠在椅背上，陷入沉思。
贾莲云只说让去约上级领导，那就是Leo或者will都可以。按道理说谈判的事情她应该找自己的直属上司Leo，正好借此机会让他在客户面前露个脸，红联的事情谈的也差不多了，还能白送给他一个功绩。
懂规矩的下属应该在这个时候给新老板递上已经成熟的果子，讨得老板开心。
时间上也能来得及，贾莲云这个人她了解，说是明天，推到后天也行。而且对Leo来说，这么大一件功劳，如果他知道了，大概率会连夜赶来。
不过程斐不想讨Leo开心。
现在Leo已经调职到大客户团队，昨天已经新建了微信群，并说从下周开始要每周一下午开线上团队会议，让大家提前做好准备。芬儿姐作为团队文职也要提前准备好各类追踪报表，方便他随时查看。
按理来说，现在Leo是她的直线上级老板，红联的事情她要主动向他汇报。
如果她摁住不说，谈成之后被他知道，那他心里肯定很不爽，会猜测她是故意给他下马威，不把他当老板，直接将他惹怒。
思来想去，程斐决定不说，不但不说，还要在这周促成跟红联的合作，让Leo一点功劳都捞不着。估计到时候不用她主动提离职，Leo就会想办法让她走人，这是目前她能拿到赔偿金最便捷的路。
那现在唯一的阻力就是will，希望will暂时不要把她想离职的事情告诉Leo。
昨天下午童丽真主动来找她，说会放权给她，不会管大客户的事情，大约就是will授意的，那这算不算是will递给她的台阶？间接表明他并不想让她离职？
如果是这样的话，will应该还没有将她想离职的事情告诉第三个人。
第057章 太过傲气
想好之后, 她调出will的电话，犹豫了好一会儿，还是没有拨过去, 而是换成了李亮，那边很快就接了。
“怎么了，大侄女？”
李亮正在会议室里向will汇报工作，重新商议这个月的业绩指标, 现在市场情况不好，依照目前的形势来看，他九月的指标很难达成。两人正说着话, 手机响了, 看是程斐的来电，想着大概就是说红联的事，直接当着will的面就接了。
李亮明年就五十五岁了，也到了公司退休年龄，从年龄差上叫程斐一句大侄女也不为过。
可是程斐也不能真喊他大伯, 两人就各论各的, “亮哥, 是这样的，刚才贾莲云联系我，说明天想让我们过去谈合同细节，我就想问问你的时间？”
“她怎么想起来找我过去了？”
“雷皓凡明天也参加。”
“哦哦, 想要级别对等是吧, 那怎么不叫will去？”职场里面, 沟通讲究级别对等也是正常的。
李亮一边问一边看向will, will疑惑，他干脆将手机放在桌上, 打开免提。
另一边的程斐并不知道李亮跟will在一起。
解释道：“我是想着现在合同还没谈成，贸然叫老板去是不是不太好？就想着咱俩先去探探路，或者你再带上丰通的刘总，他不是认识雷皓凡吗？”
李亮没有立即答话，而是看了一眼will，will向他点了点头。
“程斐，是这样啊！我还是觉得既然客户提了，还是叫上will比较好，别给客户留下不好的印象。”
话说完电话那头的人沉默了，will板着脸冷哼一声，李亮赶快捂住听筒，瞪了他一眼。
程斐停车技术不怎么好，跟隔壁车挨的太近了，正说着话有人敲她的车窗，问她走不走，她赶忙捂住听筒对来人说马上就走。