耿致晔无奈地摇头：“最近生意怎么样？”
叶烦：“不好不坏。可以裹住工资。”
“老员工拿不到分红不闹吗？”
叶烦道：“软件开发组生意好。他们也算一通百通，搞不出工作软件就搞外挂小程序。卖一个人不值钱，一些公司直接买断很值钱。老员工对现状挺满意。”
殊不知并非如此。
叶烦公司周边还有很多软件电脑公司，不是工资高环境压抑，就是老板和气但只会画饼。哪像叶烦的老员工，个个都有一套房。
有了房子等于有了家，没了后顾之忧，分红少一半他们也不嫌少。不止因为他们把公司当家，而是他们找人了解过，其他公司只有创始人能拿到分红。
老员工干个五年八年也拿不到分红。就算年年涨工资，但跟分红不一样。给了分红，感觉跟老板是一家人。拿再多工资奖金，到头来也是个打工的。
说白了，叶烦的公司能那么稳，她的员工也是全行业最难挖的，还是跟早几年一样全靠同行衬托。
别人问叶烦怎么留住员工，叶烦实话实说，他们当叶烦扯淡。有人愿意相信叶烦说的是真的，也不舍得拿出一成，甚至两成净利润分给员工。
下午，叶烦就没去公司，跟耿致晔看电影去了。
翌日上午也没去公司，下午到公司瞅一眼叶烦就回家，然后消失五天，夫妻俩旅游去了。
大宝周末回来不见爹妈，在他奶跟前挑拨：“你看，都不带你。以后别给叶烦看家。”
于文桃：“回头当着你爸的面喊叶烦啊。”
大宝不敢，别看他老子比他大二三十岁，耿致晔的年龄搁农村像个老年人，打他还跟打兔崽子似的。
耿致晔返回部队，离阳历年也近了。叶烦开车买八十个包装盒，三十份礼物，然后到家叫婆婆和小保姆帮她包装。
于文桃纳闷：“三十份怎么包八十个？”
叶烦：“剩下五十个塞钱，十块到一百不等。”
“那你咋发给员工啊？”
叶烦道：“包装盒底下写数字，然后我再弄个盒子，把号码写下来，摸到哪个数字就拿对应的礼物。”
“你公司这么多人啊？”
叶烦：“全国各地的销售人员，加保洁、保安和前台，差不多。外地销售人员这几天就过来。”
于文桃咂舌：“不嫌折腾。”
叶烦道：“该花的时候就得花啊。”
食堂够大，叶烦跟韩大伟老婆商量好了，元旦放假前一天下午食堂准备茶水，她在食堂开年会。
韩大伟老婆听说此事也打算准备几个包装盒，届时他们在用餐的地方抽礼物，食堂员工在后厨抽奖。
这事叶烦谁也没说。
当天下午员工无心工作，叶烦就说：“收拾收拾，去食堂开个会咱们就下班。”随后把新买的相机给秘书，让秘书拍照。
众人到食堂，看到饭桌上很多礼物，惊呼声此起彼伏。
随后销售经理也带人过来。
叶烦就说一句话：“明年继续努力，现在过来抽一个数。”
秘书惊叫：“这么直接啊？”
叶烦：“这么多人挨个抽完找到礼物也该下班了。”
众人拿到礼物天快黑了，又一起扯几句闲话，叶烦让他们把食堂收拾干净，点心带走，就叫员工们下班。在外地的已经提前拿到差旅费，不想在首都玩两天的可以直接回车站。
大宝知道他妈公司下午开年会，看到他妈下意识看时间，不到六点：“妈，这么早结束，您是开年会吗？”
第199章 森森离职
叶烦很烦演节目, 员工们归心似箭也没心思搞节目，不如节前拿着礼物, 节后收到照片有意义。
叶烦准备的礼物五花八门，有护手霜，有皮带、有胸针、有领带夹，有香水，有水杯，有发卡，有围巾，有手套等等。抽到不合适的礼物节后回来跟同事交换, 又怎么不是联络感情呢。
叶烦买的礼物不贵，也不是路边货, 员工可以送对象，也可以送朋友或父母。如果自己用, 那每次用到都会想到这是年会老板精心准备的。
叶烦的员工一边吐糟她会拿捏人心, 一边还甘愿被她拿捏。
不过叶烦本人没想到这些, 今年突然想到开年会, 其一是公司搬新家, 终于有模有样, 不再像个草台班子，其二便是让在外地的员工认认门，省得在外面久了不知道自己老板姓什么。
叶烦听到儿子的话反问：“怎么才像开年会？”
“二宝学校那样啊。”大宝道。
叶烦：“二宝是晚会, 不是年会。”
“年会不是晚会？”原谅大宝还没工作，没参加过公司年会。
叶烦摇头：“年会吗, 公司领导发言总结, 还要员工出节目，有的会准备吃吃喝喝, 有的会准备一些礼物。大家一起热闹热闹，就像茶话会。只是多了公司领导，内向的员工会很不自在。”