“卡牌？”
“对。”白哉礼弥点头，“都陷入了瓶颈期，观察团队效应也没有进展。”
说着，白哉礼弥的声音越发沮丧。
“所有都停滞住了。”
“嗯……”五十岚收敛些吃瓜的心情，调整自己认真对待的心态，“至少，你的画技是有明显增长的。”
还有一些木头没有察觉到的其他方面，也在被动地增长。
白哉礼弥看着五十岚。
盯得五十岚难得心虚：“咳，那个，咱们先将情绪放平一点。”
“你要看团队效应，现在缺少一个契机，这个契机只有你才能模糊地碰到。”
“你的契机是什么？”白哉礼弥反问道。
“社团加入了一个巨猛的新人，将队伍的配合完全搅乱。”五十岚回答着，“相当于是破而后立。”
白哉礼弥顺着五十岚的话思索：“我想不到还有比他们更猛的新人了。”
“所以每个人的不一样。”
“那有没有可能，落点在‘新加入’？”白哉礼弥将五十岚的话拆开看，“要先打破现有的团队，产生一种新的模式。”
“有可能。只是有可能啊。”五十岚将话放开，避免白哉礼弥钻牛角尖，“可能是新人，也可能不是，这些都是无法被排除的可能性。”
“关键是要打破现在的团队合作方式。”白哉礼弥看向场内的几人。
“不会有更厉害的人前来，所以，关键是在赤司君吗？”
“有可能。”五十岚看白哉礼弥想得认真，也将大脑中其他想法消掉，开始快速转动起来，“这个一年级团队，核心位置就在控球后卫。”
“如何调动起来其他四个位置的人，就像汽车已经安装好了四个轮胎，需要一个开车的人。”
“虽然这四个轮胎的尺寸还不是很统一和标准。”
五十岚喜欢用比喻，而白哉礼弥听比喻理解得也很快。
“有可能是，换了个控球后卫吗？”白哉礼弥视线落在赤司征十郎身上。
赤司征十郎作为团队司令塔般的存在，没有道理将他换下。
可是实在没有想到另外一个更好的选择。
“似乎有头绪，但我却抓不住。”白哉礼弥看向五十岚。
这种感觉很是恼人。仿佛和更上一层楼就隔了一步。
这一步没有楼梯没有道路，只有一个似是而非地“契机”。
“你要是拿不稳，就认真将数据翻来覆去地看，把他们看得闭上眼就能在你脑海中浮现，看到一个球就下意识开始分析什么样的进攻方式适合他们。”五十岚凑近些，眼中似乎有光亮。
“熟悉他们，你才知道他们缺什么，弱点在那里。”五十岚继续道，“无论是升级也好，技能提升也好，终归是用来消除弱点，让他们更加‘完美’的，与其等待升级后技能告诉你答案，不妨先主动出击。”
白哉礼弥感觉模糊的视线清醒了一些。
依赖着从观察技能得到的数据分析，让白哉礼弥逐渐习惯于直接获得并将获得的数据作为原料加工。
没有想过自己去寻找观察技能之外的东西，获得技能无法提供的数据。
“我想我知道了。”白哉礼弥点头，有些豁然开朗的清醒，但下一个问题也来得很快，“可我要怎么熟悉他们？熟悉他们什么？”
“这些数据我倒是记得很清楚。”
五十岚伸手，将白哉礼弥在手中示意的记录板拿过来。随便翻了一页开口抽问着数字。
板上的记录翻看得很勤，纸页的边都有些破损。
五十岚问了几个数字后便停了下来，将记录板还给白哉礼弥：“你应该有备份的吧？”
“有电子版的，只是我觉得手抄的看起来顺眼一些。”白哉礼弥翻着对了一下五十岚问的数字，确认自己都回答对了小小松口气，有底气地开口，“这些我很熟悉了。”
“在你脑海中是数字记忆，表格记忆和图片，你要把它们回归到人身上去。”
“拆开完电器了解内部结构，现在你要拼回去，大致是这个意思。”
“之前怎么不说？”
“之前说了planA，这是planB，总要一个一个来吧？”
白哉礼弥勉强接受了这个说法。
“那我还需要看他们吗？”
“看啊，他们每天都在进步，你也要同步更新你的数据，每天进步着来。”五十岚顿了顿，“不过你现在估计没办法处理这么多的数据，还是先一个个来吧。”
“好。”白哉礼弥点头，“从谁开始比较合适？”
“从你最熟悉的那个人开始拼吧，小青。”五十岚等着白哉礼弥点完头，继续说，“好了，现在解决完你的问题，来解决我的问题。”