助农、扶贫、捐款积极、自觉纳税、吸收了一百多农民工再就业！
全县甚至全市，都找不到一个能比尤语同志更正能量的企业家代表了。
不仅是各位领导们捧场，所有的高管和员工们，脸都笑烂了。
阿宽在年后第一天班，如愿以偿，得了面试时老板承诺过的电商公司原始股，还有总经理的职位。
骨干余凯和丁同乐、袁妍等人升职为部门主管，工资和年终奖金又上了一个新台阶。
公司给未来总监级的管理层都留了股份的配置份额，这可不是画出来的饼，五年内触手可及。
就像大家都知道的，刚升职为集团营销总监的姜文美，就获得了集团5%的原始股。
要知道，集团可是有四个子公司，甚至以后更多子公司的母公司呀！
以2008年，四家公司两个亿的净利润来算！
哪怕老板只舍得拿10%的纯利润给高管们分红，姜总监可都是能拿到一百万的哟。
营销中心、人事部、采购部、财务部，这四个职能部门都升级到了集团层面。
所有部门经理升职为集团总监后，均获得了从1%到5%不等的集团原始股。
尤爷爷和尤奶奶分别持有集团5%的股权，这两人以后就是啥事不干，年底分红一次就够花上十年的。
管理层都以为，刚升完职加了薪，分红最快也是明年的事了。
没想到就在刚才，吕县长的致词都还没讲完。
大家隐约听到了一片手机震动声，悄悄摸出手机一看，激动得差点就从椅子上蹦了起来。
这是好多个零啊？数得头好晕哟！
朱竹作为集团财务一把手，也是有集团5%的原始股，今次就分得了两百万！
虽然早就知道了老板自己定下来的分配方案，也顶不住看到这些零后的激动！
手脚都在发抖，不良于行的那条腿抖得尤其厉害！
恍恍惚惚还记得，刚入职的时候确实做过的年薪百万的美梦。
才几年啊，美梦竟然都成真了！
其他人按耐不住小声的交头接耳，她们的老板，居然拿了集团公司净利润的20%来分红！
太，太大方了有木有！
尤齐这个傻小子，不停的给女朋友使眼色，就在刚才，他竟然在短信里求婚了。
之前一直对自己的收入自卑着呢，就怕别人议论他是吃软饭的。
就刚刚，作为有豌豆物流公司10%原始股的负责人，他的分红可是有二十万呢！加上今年全年的工资，老板私底下发他的红包，已经将近三十万了。
傻小子都乐疯了，恨不得让老板把民政局给搬来公司里，他要原地结婚。
高管们开启兴奋上头模式，带头鼓掌，员工们拍得更是起劲儿，引得市委王书记侧目。
难道这些人，觉得吕县长的致词比他讲得更精彩？
心里忍不住把昨天给他写稿子的秘书，念叨了好几句......
第168章 校花的袖珍妹妹（一百六十七）
走完前半个小时的揭牌流程。
八亩地产业园封闭了两个月的正门，缓缓的打开了。
尤语作为主人在前面带路，为王书记等人做解说。
“各位领导，我们八亩地产业园顾名思义，整个产业园占地面积只有八亩地，有可能是咱们全市最小的产业园了。
除了正大门，还有一个后门用于运输车辆进出，园区内实行的是人车分流。
大家现在所看见地面主体建筑，我们称之为三足鼎立！
坐北向南的五层楼是集团办公区；
与之相呼应的五层建筑，一楼是员工食堂二到五楼是员工宿舍；
三足鼎立的另一处，一到三层是全自动农产品检验和包装车间，四到五楼是种子库，负一楼和负二楼是可以储存4000吨蔬菜的冷库。
撑起我们集团的三足的，一是能力与品德相配的员工，二为味美品质又安全的农产品，最后是一流的员工福利。”
王书记听得认真，解读完后还有些许疑惑，“以人为本方得始终，产品是企业的生命线也说得通，咱们还是头一次听说，把员工福利当成公司企业文化来宣传的。”
吕县长对豌豆集团更为了解，他忍不住为王书记解惑：
“领导，咱们的工资可都没有豌豆集团的管理层收入高哟，就我讲话的那会儿，他们一副打了鸡血的样子！十分钟之前，我可是听说她家高管们，有人可是分了上百万分红的哟！”
“上百万？了不得啊，了不得！”王书记都被震惊了，转而又喜上眉梢。
整个嘉市总算是有一家拿得出手的农业公司了，以后去省里开会，他可是有话说的！
“种植户们都能有不错的收益，我们自己的员工也要共同富裕，共同富裕嘛！”尤语谦虚道。