冰山老大用双手将叶揺的手捧在手心里，他沉着脸，对自己的小妹发话了：“约法三章。第一，不准带此人回曾家；第二，不准带此人的任何礼物回家；第三，不准向此人透露家人的行踪。如若违反，不管是有意还是无意，大哥会痛下杀手，兄妹绝交！”
曾司雁点头答应，冰山老大示意她先出去。
等小妹离开，他又对叶揺说：“曾家，我会叮嘱。叶家，你不再回。尽快完婚。”
叶揺让他去叶家帮忙搬东西，把那些日常用品和厨房用具全部搬到镇上来，反正镇上安排的是单身宿舍，一个人住，就把宿舍当家吧！
这天下午吃饭时，冰山老大不再上八仙桌，也不再与曾老师的那些学生说话。
第55章 警示
他心里着实后悔，中午和那些人一起吃饭，把洋娃娃置身于危险中，这种错不能再犯！
他带着叶揺、叶虎和二弟曾司凡，他们四人在小桌上吃饭。
所有的碗筷杯碟，全是冰山老大自己摆弄，叶揺十分放心，以人家特种兵的专业水准，这种事做起来绝无批漏。
吃完晚饭，冰山老大开着摩托车送叶虎回叶家，让叶揺收拾一下换洗衣服和行李，就直接载着她回镇上。
第二天，1979年元月31日,农历正月初四，手工合作社就开始正式上班。
冰山老大的工地没开工，要过了元宵节才会去开工，所以他还在继续休假中。从正月初四开始，他天天给叶揺送饭。
他带的菜多，而且吴小雅烧饭味道好，叶揺就请姑姑和艾琳与自己一起吃饭。
人家不仅送饭，还一直等着她们吃完，把碗收走，说是天太冷，不让叶揺洗碗。
叶揺觉得这样挺好，有人管饭，有人洗碗，自己乐得清闲。这种日子，比在叶家时好了千百倍！
正月开工后，绣工一组出了一点小问题。其中有两个员工，做的东西总是不合格，几乎天天要返工，这样影响了全组的进度，有的工人就开始抱怨，而这两个员工态度并不谦虚。
所以，相互之间争吵了几次，弄得整个小组的氛围特别紧张。
李婶很苦恼，找叶揺反应情况。
就是过完年，工人的纪律性有所放松，做错了事，觉得理所当然。
叶揺这天吃饭时，就和姑姑聊起这个事儿，姑姑建议先谈话，了解一下情况，再汇报给林主任，看看怎么处理。
冰山老大在旁边听到了，就阻止：“优胜劣汰！定个规矩，直接开除。”
一语点醒梦中人，这几人要是不及时处理，很有可能会波及其他小组。
农民的自由天性会让这种情况变得不好收拾。
本来上次招聘期，叶揺就准备了不少预备工人，给人家一点希望，这样以后扩大生产时，队伍也好扩充。
她立即起草行文，上报林主任备案。
在工人中分组学习，从颁布之日起实施。
那两个工人，其中一个通过学习有所改进，给她一个月观察期。另一个没改进，直接开除了。
虽然手工合作社开工才一个多月，就有员工被开除，这对所有人都是一个警示。
从这天开始，工人们都有了紧迫感，纪律性也有所增强。
手工合作社的生产有条不紊的推进。
几天之后，《人民日报》的一篇特稿，打破了这个平静。
手工合作社面临考验。
1979年2月19日，《人民日报》发表了通讯《依靠辛勤劳动过上富裕生活》，报道了第一个农村万元户的事迹和经验，引起了社会广泛的关注和轰动，使“万元户”这一新词闻名全国。
创收致富成为全社会的新风尚。
兴隆镇领导行动迅速，闻风而动，号召全体农民向榜样学习。鼓励农民个人养猪、养鸡、养鱼，利用房前屋后的空地栽种柑橘、梨树、桃树，这些都是兴隆这地方的特产，本来就有基础，发展起来也是很方便的。
扩大生产队的瓜果园，大力发展生产队的副业。
刘书记甚至在大会上说，万元户全靠辛勤劳动所得，合理合法。他提出党委打算凡是收入超万元的农户，由所在公社送一头大猪奖励祝贺，以示鼓励劳动致富。
所有这些措施，都是为了兴隆能够出一个万元户，这是镇里的目标。
在这样的风口，妇女手工合作社也必然受到冲击。
镇里给妇女手工合作社下达了新的任务，从四月份开始，要扩大生产规模，工人人数要求达到100名，产值也要求翻一番。
林主任接到这个指令的时候，是三月十日，她立即召集叶揺、丁大姐和吴嫂子开会。
几人盘点了一下合作社的业务订单，一月已交付成品产值为3800元。