叶揺觉得和叶家人说话总是别扭得很：“曾家的彩礼钱，我叶揺花过一分？爷爷打工挣钱还债，那是因为你们叶家不想退钱！”
“你个贱胚子！”
叶揺母亲又开始表演：“叶家养你十几年，你嫁哪里不是嫁？”
“叶家的养育情，我已还清这笔债了！从此，叶家的事情与我无关。”
母亲的话更加激怒叶揺：“至于我嫁到哪里，那是我的事，叶家无权过问！”
更奇葩的事情出现了，大伯父说爷爷摔伤这件事，就是由叶揺引起，叶家要让叶揺赔偿损失。
特么的，还有比这更不要脸的吗？
叶揺知道大伯父的心思，那天看见她与小梅的交易，见钱起意，估计一直在算计怎么找没理由向叶揺要钱呢，爷爷摔伤正好是一个借口。
“想讹我的钱？做梦！”
叶揺冷笑两声，很干脆地拒绝：“爷爷要挣钱还彩礼，扯不到我头上。那些钱谁得了谁还，谁花了谁还！”
正在纠缠时，姑父来了，奶奶拉着女婿诉说老头子摔伤之事。
“那还等什么？我们去县城！”
姑父听完，迅速掉转自行车笼头：“我回去骑摩托！”
姑父家有一辆大摩托，但平时他都骑自行车，在田间地里穿梭，可能是为了亲民吧！
“大哥、二哥，你们俩准备一下，派一个人跟我一起去！”
姑父办事风风火火，话一说完，人已上车离去。
最后，父亲和姑父连夜赶去县医院。
11月28日，叶揺去镇上报到。
上午八点半，林主任主持召开「兴隆妇女手工合作社」筹备会议。
筹备组一共只有四个人，林主任任筹备组组长，组员有三人。
负责业务的吴家秀，是个三十岁的嫂子，从县供销社农资部门抽调过来的。
负责行政事务的丁守珍，是个四十多岁的妇女干部，是在兴隆镇工作多年的办公室干部，她同时兼管人事、财务、后勤和办公室工作。
叶揺负责技术和生产，只有她一人是临时工，其他几人都是干部身份。
手工合作社的成立，在东安县是个新生事务，又是筹备组第一次会议，镇领导派人来宣读镇里的文件和任命，县妇联打来电话表示祝贺。
会议上明确了人员分工，布置了具体的筹备任务。
对时间节点做出明确安排。
第26章 正式开业
从今天开始，十天时间每个部门进行内部制度流程和架构的搭建，今天下班时，各部门要和人事的丁大姐对接人员招聘工作。
明天上午把招聘指标下达给各生产大队。
业务部门和技术部门要对接一下业务种类、产品分类等具体事项，这个工作要在12月8日之前完成。
12月8日至12月15日，技术生产部门人员的招聘到位；行政后勤部门各项物料、设备和场地的准备到位；业务部门要谈定订单，这件工作镇里和县里会有支持。
12月15日至12月18日，技术生产部门和行政后勤部门对接，由行政后勤部门安排合作社员工的住宿和吃饭问题。
12月20日，所有人员全部报到，集中培训一周，12月28日，手工合作社正式开业！
参加这个会议，让叶揺对林主任又增加了几分敬佩。
感觉林主任和自己从电影电视上看到的妇女干部不一样，她除了有超前的理念，敏锐的嗅觉，也有很强的实干精神。这个会就开得简捷又明了，实操性强。
二十一世纪的人们对这些习以为常，可是现在是1978年啊，能开出这么高效实用的会议，不得不为林主任点赞，叶揺对跟着林主任闯出一片天地有了更大的信心。
会议结束后，镇里为手工合作社举行了挂牌仪式，不是生产厂区挂牌，是筹备组办公室挂牌。
镇里各部门领导都有参加，仪式上，领导强调了这是兴隆的一个尝试，一个试验。
所有人员都要为手工合作社的发展献计献策，出钱出力，把「兴隆妇女手工合作社」办成兴隆镇的一块金字招牌。
后期具体工作时，叶揺才休会到这个表态是多么重要！相当于手工合作社的事情，在镇里是特事特办，一路全开绿灯。
叶揺在投资领域见过大风大浪的，把很多小企业或者新兴企业办大办强，但即使是在那个市场经济时代，做事都没有这次筹办手工合作社省心。
第一天，叶揺与人事部门丁大姐确定了人员规模，第一批手工工人50人。
叶揺心中基本有数要招哪些人进来，把意向目标都报给丁大姐。
叶揺决定把生产部门分成三个小部门：设计组、打样组、生产加工组。
一人多岗，设计组和打样组的人一定是技术骨干，同时也是生产加工组的一员。