D反口问道：“你不也讨厌她？”
“趋利避害是人之天性，你更不能强求一个一直以来都在尽力保护自己的女人去做损害她自己利益的事情，”T说道：“所以我说‘做得不错’啊。”
D看着窗外来往的车流，默许了这个没有客观可言的评价。
没有任何结果的“不错”，又有什么意义呢？
他们回到局里和其它同事碰了面，各方结果都不甚理想。这一天接替D工作的是局里另外两位前辈，其中一位姓翟，是心理科程医生的好友，另外一个姓游，是和程医生关系要好的后辈。
这么说起来，整个单位的人与人之间的关系也同蛛网一般环环相扣又错综复杂，虽然D并不排斥所谓的“内部消化”和“办公室恋爱”，就是普通单位同事之间也会有友情来连接彼此，这是很正常的事情。但是每个人之间关联性太强，总让她产生一种陷入泥沼难以挣脱的错觉。
她只是听从上级命令的一枚棋子，到达不到决策层，也改变不了什么。可这种一叶障目的错觉又总是让她没有安全感，过去D可能还没有这么明显的感受，这回和大家意见不一致，才真正地感受到了问题所在。
大家都在为了给一个精神病人定罪而焦头烂额，一个在犯罪现场的精神病人。要摘除掉他已有的病症，冠给他动机，塞给他凶器，然后把律师和法官的事情都一律代劳，想方设法判给他死刑，要求他偿命。
究其原因居然是对方可能不是精神病人。而且所有人竟然都默认了这种事情是正确的，并且以行动在积极支持。
D心不在焉地听着同事汇报交流一天的情况，思绪已经飘到了B-509身上，直到T用肘部戳了她一下，满座目光汇聚到她身上，她才回过神来。
“我们这边同样没有找到突破口，B-509的母亲咬死B-509患精神病多年，因为工作和消息闭塞延误了最佳医疗时间。对方认为她的孩子从小到大都不正常，应该早日被送往精神病院。”
在座的其他人似乎都对这个说辞不是很满意，甚至有人在下面意味不明地低笑了好几声。坐在位首的队长K看了她两眼，进行了简洁的总结后强调了一句“准备好应付媒体工作”，就宣布散了会。
第二天，D又接到了和B-509沟通的工作。
她不知道上面究竟是什么意思，会选择让她一个人接触B-509，T倒是安慰了她两句诸如“最坏也就是你想得那样”、“老大愿意担责，问题也落不到你头上”的话。
D知道这也说不上敷衍或者惺惺作态，因为下属的问题导致上司受责，不可能不影响到下属，T的后半句话可能是明面上最合适的话，但她依旧高兴不到哪儿去。如果最低标准和“她心里的最坏的可能”一致，即他们默认让她来成为试探B-509的工具，那可就是把她当成是弃子了。
谁会在知道“自己即将承担被强加的风险”的时候高兴？
至少D不能。
她不愿意，甚至有些不满。为了维护与自己理念有驳的“别人的正义”而承担风险，乃至违背自己的理念，那简直是一种噩梦！
最后，她还是接受了这一番工作。
她再次见到B-509时，听说对方已经得到了他需要镇静药。
那药效着实神奇，D推开审讯室的大门时，就受到了热情的欢迎。
B-509挥手笑着说道：“一天没见了，D小姐，昨天过得好吗？”
D推门的动作稍有停滞，她在一瞬间想到了昨天才见过的那位女士，以及关女士口里的那个孤僻、沉闷、古怪的孩子。
B-509脸上的笑容灿烂得让人想到早上的太阳。
——那孩子从小就难以沟通，稍微一点刺激就会大喊大叫。
B-509说道：“我觉得我今天好多了。如果您有遇到不开心的地方，就让今天的我来为您提供帮助吧。”
——那孩子向来就不大懂事，融入不了同学，也沟通不了老师。
D关门的动作顿了一下，用着轻松的口吻说道：“你的表现让我觉得他们给了你兴奋剂。”
B-509很自然地说道：“只是一点佐替平，拮抗多巴胺、5-HT受体，抑制NA、DA、5-HT被神经末梢再摄取的药，因为个体差异导致我表现得不符合理想，看来你们都不是很习惯这种情况吧。”B-509敏锐地捕捉到了D的神情变化，他眨了两下眼睛，抿起嘴角，垂下眸子，便轻而易举地让生气瞬间沉到了谷底，变成令人窒息的死寂。
当这熟练的操纵映入D的眼底，她好像突然就明白了B-509的母亲，关女士的想法。
这是一个失败作。
一个无法满足社会需求的畸形的商品。
D感觉自己的手脚有些僵硬。