刘杰对安夏的要求感到头疼，如果这是武侠，安夏要的就是书里的绝对主角，什么个时辰学会别人十年才能突破第九重的绝世神功，随手一摆，就能破了无数聪明人想破脑袋都想不通的珍珑棋局……
随手一摆这种属于「运气」，但安夏说过：“运气是实力的一部分，冯唐易老，李广难封，再怎么为他们可惜心疼。论战绩，他们就是不行，还有各种努力研究，快成功的时候因为项目没钱之类的原因被迫结束项目，为他人做了嫁衣裳。”
玄学很不科学，玄学很没道理，有些人就是人生一路开挂，没法用幸存者偏差来定义。
李俏本来以为不用完成刘杰的招人任务，下半年的工作量会比较轻松。
没想到，刚高兴了没几分钟，手里的小蛋糕都没吃完，她被安夏叫到办公室里：
“我打算在盘古实验室推进一技术培训生计划，现在的X实验室都是一个一个的项目组。一旦进组，人就是固定了，除非项目组宣布解散，这样太死板了，不够灵活……”
李俏不明白，这有什么死板的，总不能这个人刚进这个项目组没两天，就跳槽去了那个项目组，人员流动性过大的话，非常不利于项目的正常推进。
“技术培训生，是跟公司的实习生计划一样吗？”李俏问道。
实习生也是在各个部门之间轮岗，寻找他们喜欢并合适的工作。如果实习生想转正，曾经接纳过他们的部门经理可以进行双向选择，让自己心仪的实习生留下来。
“差不多，但是技术培训生是盘古实验室的未来力量。人上了年纪以后，短期记忆力和专注力会下降，这是无法抗拒的生理现象，想要再创新很难。所以说人越老越固执，不固执还有创新能力的老人有，很少。
有经验，有资历的资深员工有架构全局的能力，掌控全局和技术上的创新突破，对我们公司来说同样重要。”
上一次招募盘古实验室的员就已经让李俏想破了脑袋，又是找人出题，又是想办法投放广告，一步步把有兴趣研发的人勾引到手。
“这次还是像上回一样，投放游戏一样在媒体上投放题目吗？”
“不用，这个分两种情况做，已经有了非常优秀成绩的人，你们主动去请，这些人不缺工作机会。另外一些有潜力的人，你们再发广告，让他们自己过来。”
找已经有成绩的人不难，难得是找有潜力的人。
“安总没说要什么学历，也没有指明要什么学校毕业的，这反而更难找了……我都不知道应该怎么筛选……”李俏的一个头有两个大。
她已经派人把发过重量级论文的、参与过重点实验室工作的硕士生博士生、各学校的尖子班学生、国际级国家级的顶级竞赛哪怕拿过铜奖的人，都给扫了一遍。
皇天不负苦心人，李俏的不断努力，让她在天之内联系到了一个生物基因相关专业的博士生，这个叫柏兴旺的生物博士完美符合安夏的要求——天才。
他自高中开始就在生物竞赛中崭露头角，玩票性质的捎带了一脚化学，又拿了奥林匹克化学竞赛奖。
然后他就出国留学了，名校的光环都压不住他的强大。
别人是「导师带我飞」，导师去哪我去哪，有个女生好不容易快要做出成绩了，结果导师带着研究成果跳槽去了距离一千多公里的另外一个校区，她没办法，只能拎起行李就跟着跑。
柏兴旺则是「我带导师飞」，他从本科起到博士，共接过个卡壳项目，连导师都没有办法，他一出手，问题很快解决，并出成果，一时间竟不知道他是来学习的，还是当菩萨的。
导师们都爱他，哭着喊着求他给自己当学生。
别人是求导师收留，手段包括但不仅限于拎着礼物登门、请吃饭，提前给导师当杂工。
在柏兴旺这里，一切都是倒过来的，导师请柏兴旺喝咖啡，问他最近有没有什么新的灵感和心得，说出来大家一起共同探讨。
他决定回国发展的时候，导师们的世界都要崩塌了，用尽手段想要挽留，都没有让他的决心动摇一分一毫。
他的理由简直让人大跌眼镜：他女朋友的父母不愿意出国，又舍不得女儿，时时思念，所以女朋友决定回国发展。
不幸的是，女朋友看上的那个大公司，在招聘广告上的第二行就大刺刺地挂着「性别：男」。
甚至都不是「男性优先」。
其中还有一个潜规矩，如果入职的员工有同专业的女朋友、老婆，想要一起进来，那是没有问题的。
意思就是女人想要进入这里工作，必须有男人带着，算是买一送一的附属物。