助理看她专注地翻文档，偶尔还按着手机屏幕加注释，闭上嘴没再继续问。
秦欢不是脾气差的类型。
不如说作为老板她挺没架子，好说话得很，平时助理和她插科打诨是没什么顾忌的。
但一遇到工作，尤其是这种时候——助理看着她没什么表情的脸，就有点怕她，不是很敢催促。
秦欢没注意助理在想什么。
她读剧本时很容易忽略周围的。助理不敢打扰她，随着时间推移，就听她忽然叹了口气，翻开通讯录给经纪人打电话。
“剧本我看完了。”
“怎么样？”经纪人问，“你觉得能拍吗？”
秦欢说：“挺好的。”
不是在敷衍，她是真的觉得挺好，她很喜欢。
经纪人把这个本子给她看之前肯定筛选过，不会让垃圾来浪费她的时间，心里也有数。
秦欢接戏很任性。
要求制作团队靠谱是基本，但所有的前提都要建立在剧本好、角色她感兴趣之上。
她的出道作就是某个知名大导的女主角。那部电影爆了，口碑票房双丰收，起点非常高，又有天分肯努力，不计较片酬，想接到好剧本不是问题。
但老实说，电影里女演员能发挥的空间是有限的。
她们通常作为男主角的陪衬出现，哪怕担任主角，很多时候扮演的也是一个身份——母亲、伴侣、姐妹。彻头彻尾以某个女性为主角的电影很少，大多数还是爱情片。
秦欢享受演戏。
但她不喜欢给人做配。
最开始入行时是新人，她还能压着自己的棱角，好好配合。现在六年过去，她有实力，运气也不错，在圈子里站稳脚跟，就自己带着团队出来单干了。
包括现在拍的这部电影，导演、编剧、制片人就都是签在她公司里的自己人。
自家人，当然全听老板的想法，毕竟发工资呢。
新剧本就是秦欢想拍的“大女主”电影。故事内核很简单，讲的是女主在临近大学毕业的迷茫期，以一次和父母争执为契机，逐渐找到人生方向的故事。
编剧发挥得很好。
只有一个问题。女主有个暗恋多年的学长，这段感情戏比重不小，而秦欢有个致命的毛病——她演不来恋爱戏。
这个论断要是发到网上，很多人第一反应大概就是不可能。
怎么可能呢？秦欢第一个大爆出圈的电影，她的出道作就是爱情片啊！后面她接的戏爱情部分也不少，女角色就避不开这个。
但秦欢自己知道问题。
出道作里她演的是男主角暗恋的校园女神，到最后也没有爱上男主角，几乎是本色出演。
她知道自己的薄弱处，接剧本的时候会有意识地避开爱情戏复杂的人物。
这时经纪人问起来，秦欢只回答“挺好的”，经纪人就明白了，头疼地接话，“但是？”
秦欢没说话。
她不想回答“但是我演不了”，简直是演员失格，光是想想就觉得耻辱。何况这个剧本已经打动了她，她注定不可能放弃。
经纪人从秦欢出道就开始带她，后来又陪她出来单飞。六年多的时间只负责一个艺人，怎么会不了解她。
如果要按表演派系划分，秦欢毫无疑问是“体验派”。
不能令她共情的角色不是不能演，但和她完全投入时的表现相比，就黯然失色了。
经纪人拿秦欢没办法，甚至开始出馊主意，“反正还有时间，你去谈个恋爱怎么样？”
她不是偶像是演员，谈恋爱没那么多事。经纪人想的很远，都开始思考能不能炒一波CP。
然而秦欢反问：“和谁？”
不是秦欢自恋或者自我意识过剩——她这种公众人物，谈起恋爱就不只是两个人的事了。
哪怕单纯是CP营业，人选也要慎重考虑。
何况人一碰到感情就容易失去理智。真的恋爱比营业更麻烦，如果发展不顺利，最后很有可能闹得一地鸡毛。
秦欢想想就头疼。纯以理性考虑，她甚至觉得杜绝成年人意味的交往更好。
钟念……是个意外。
秦欢那时确实有些受到角色的影响。但保持关系到现在，只能说和她相处起来实在很放松。
假设要找人谈恋爱，这段关系就不能继续保持下去。
……怎么想都挺亏的。
秦欢在谈话里短暂地走了下神，听见经纪人在电话那头开始列举她私交不错的女明星。
“林菱怎么样？你和她关系不是挺好吗？你俩的CP超话热度还不错呢。”
这就是完全开玩笑了。
秦欢只是顺着思考，都觉得没什么意思，“和圈里人谈恋爱，谈什么啊，小学生Q.Q爱？”
碰上两个人工作都多的时候，恐怕一年的见面时间还没在屏幕里看到对方的次数多。