【你倒是享受了，留我孤单单一颗心独过洋节。】
【你惹到我的后果就是惹到我了，识相的话，立刻把许总监的联系方式私发给我。】
【已经投简历了，命令你收下。】
黎总监和闫经理看到这完全超出预料的精彩盛况乐得合不拢嘴，拉着田乐秋就是咔咔一顿夸，两人争着抢着要给她转正到自己的部门。
傻乐的两人还不知危险地向许承安采访，询问他什么感受。
许承安呵呵一笑：“都是俗人一个，火了难免会飘，你们肯定理解。”
“刚刚有几个娱乐公司给我发邮件，说是找我去拍戏，承诺一部剧的片酬可以抵我一年的工资，我很难不心动。”
他抬眼看他们，眼底是意味不明的光亮，“如果辞职的话，辛苦你们帮我跟董事长解释一下原因，毕竟要奔钱途了。”
黎总监&闫经理：“......”
第30章 奖项
四月一日是心享正式上线全网的日子, 也就是名义上的周年庆，但倘若真要追溯它的诞生之日，其实再往前数两年都不为过, 毕竟单是测试都用了大半年的时间。
再加上周年庆这天宣传力度大，员工往往偏忙，并不是一个适合用作庆祝的日子，所以心享内部默认把公司建立之日作为他们真正的庆典活动。
但这不并意味周年庆这天的大家就是纯纯牛马，毕竟是有钱的互联网公司，整活和福利自然都不能少, 他们牛马饿了也是要吃草的！
今年的庆祝主题就是——非正式颁奖盛典。
既然是庆典，自然需要礼仪出场，那么身材高挑、五官端正的秦意毫无疑问就成了最佳人选。
她在入职的第一天就被负责此次活动的策划给星星眼盯上了，在连着追问两天无果后, 对方甚至找到了许承安, 想试图从领导层面给予秦意一丝压迫。
通常领导之间为了维持良好关系，对于彼此提及的不过分要求, 往往都愿意随手搭个人情。
但奈何许承安根本不是合乎常理的人, 在挂断对方部门领导的电话后，他仍旧没有松口的迹象。
“这确实只是我一声令下的事, 但我认为还是得尊重员工个人的选择, 毕竟她也不是任人剥削的甘蔗，而我也不是卖甘蔗那帮扒皮帮切块的热心老板。”
说着许承安当着那位HR的面把秦意叫了进来, 问她有没有去做礼仪的想法。
因为外在条件优越, 秦意从小学开始就被老师抓去做运动会上的举牌手。后来长开变漂亮了，各种活动都有她礼仪的身影在。
甚至在她读高一那年, 还有艺体班的老师试图挖她去参加艺考，奈何她志不在此, 人再劝也无用，她只觉得焦心。
眼见她一副不情愿的纠结模样，许承安道：“不用觉得拒绝不好意思，毕竟公司只付了你一份工资，你没理由自找苦吃去做分外工作。”
被一致对外的HR满脸问号，她挣扎道：“我们会给适当的金额补贴！我们也只在工作时间进行简单排练！我们不吃人！”
临结束她嘟囔着补充一句：“而且全公司就你们运营部出人最少......”
秦意那时候因为刚得罪许承安而深表愧疚，道德感在上的她为了不让许承安难为情，最后还是点点头应下了，于是下午的活动礼仪就有了她一份子。
既然是非正式活动，当然不会像年会那样出现“最受员工欢迎领导”、“年度最佳团队”、“年度优秀员工”这种过于严肃和无趣的奖项，而是根据各自形象特殊定制了专属特色奖项。
例如广告事业部的黎总监就荣获了“广而告之，你黎来喽”奖，食堂后厨厨师长获得了“不颤抖的大勺才是好大少”奖，保洁组组长则获得了“看什么看，我擦的就是你”奖......
从厨师长和保洁组长的奖项不难看出，这些奖项的命名都是贴合实际且具有一定趣味性意义的。
包括黎总监，因为他常年负责广告方面的工作，所以和各大明星往来都比较密切，员工都玩笑地表示，如果你在心享看到了明星，那代表着黎总监在通知你，他即将闪亮登场。
秦意和另外三个个子差不多的姑娘被分去做颁奖工作，即使奖项只颁发给特定的部分人群，但数量仍旧不少，她们上上下下舞台其实也并不轻松。
秦意靠在舞台侧面的墙边略作休息，等着主持人继续公布下一个奖项。
再次被抓来重操旧业的柯仰朗声道：“下一个奖项是——‘猴大王也想求虎摸’，有没有人猜到这个奖即将花落谁家？答对的同学可以额外获得一次抽奖机会哦！”