每天上班卡点下班早退；
磨磨蹭蹭地，所有的工作内容都是卡着截止时间来提交。
——准确来说，应该是提前设置好了定时提交，早提交一分钟都不乐意。
同一办公室的，知道喻茗茗身份的人，对此都没什么意见。
有那么一两个新来的实习生，不知道喻茗茗身份的，虽然看不懂喻茗茗的操作，但其他前辈们都不出声，所以她们也不敢当出头鸟。
甚至觉得，喻茗茗这样做也好。
毕竟这人好像是和她们前后脚进入公司的，她表现得这么糟糕，实习期肯定会被刷下去，这样她们转正的机会也大点。
然而，可惜的是，她们等了一段时间，没等到喻茗茗被刷下去，反而收到了喻茗茗晋职加薪的消息！
实习生妹纸：诶诶诶？ym集团的晋升难不成不看业绩，而是看谁上班最会摸鱼偷懒么？
得知自己要升职了，喻茗茗也有些惊讶：“什么？我要升职了？”
主管笑着点头：“对。您收拾下东西，待会就可以去新的部门报到了。”
“哦哦好的。”喻茗茗连忙将桌面上未吃完的零食收起，“对了，我接下来是什么职位？新部门在哪？”
“您的新工作地点在楼上。”市场部主管递过去一个纸袋，“这里边有您的新工作牌，以及新部门指引。”
第295章 我好像得了一种看到老板就不想干活的病
喻茗茗将资料袋接过来，也不急着看，一股脑地塞进自己的包里：
“好的好的，这段时间叨扰了，等会我给办公室的大家点一份下午茶，就当是庆祝我升职了。到时候还得麻烦您帮忙安排下，谢啦。”
等她离开之后，市场部主管扫了眼其余竖着耳朵在听的众人，清了清嗓子，道：
“好好工作，表现好了，你们也会有升职加薪的机会。”
在场的大多数人听到这鼓励性的话，都笑着表示自己会努力的。
然而，新来的几位实习生却一头雾水。
有个妹纸直接站了起来，小心翼翼地询问：“那个，主管……我，我不是很明白咱们公司的晋升机制。”
市场部主管：“你是想问，为什么少夫人能够升职加薪吗？”
不等那实习生回答，市场部主管便转身道，“大家手上的工作先放一放，接下来我给大家解释下为什么少夫人能够升职加薪。”
“可能，你们看到的都是少夫人……咳，慵懒的模样。但你们不知道，少夫人每天的工作量并不少于你们的，完成的质量也都极佳。”
“昨天开会时，我提到的和陆氏合作的那份方案，就是少夫人提交上来的，你们觉得那份方案做得如何？”
底下的人陆陆续续地回答：
“挺好的。很优秀的一份方案。”
“额，很有创意。就是简洁了点。”
“我觉得简洁得刚刚好诶，重点亮点都提到了，数据分析也都很准确……”
“……”
市场部主管点了点头，然后继续道：“大概就是这样。所以少夫人能够升职，主要还是因为她工作能力的缘故。”
虽然也有身份加成，但这点并不重要。
据她了解，少夫人虽然“入职”了他们公司，但给少夫人开工资的，并不是公司，而是席总。
所以，席总乐意将自己的妻子安排在哪个岗位，是他自己说了算。
这点别说是她，就连股东大会也无权责问。
毕竟少夫人在公司又不捣乱，反而给公司创造了价值。
之前得知少夫人要进她的部门，她都做好了随时帮少夫人收拾烂摊子的准备了。
结果，少夫人不仅没有给她添乱，平时也都很配合她的工作，完全没有总裁夫人的架子。
说实在的，如果她是公司的股东，她巴不得公司多来几个像少夫人这样的“关系户”。
市场部主管：“咱们市场部的任务繁重，大家的努力与付出我都有看在眼里……不知大家有没有发现，最近一个星期，你们的工作效率高了不少？”
经主管提醒，其余人仔细思考一下，发现还真是如此。
以前她们得拖到下班后，甚至得带回家才能完成的工作，现在下班前就能完成了。
可是，这是为什么呢？明明工作量也没减少呀。
见大家若有所思，市场部主管这才继续出声：
“我不反对大家行业内卷，但我更希望你们能劳逸结合，提高自己的工作效率，提升自己的专业水平……”
听完主管的分析，大家才恍然大悟。
可不就是行业内卷嘛。
好不容易能入职ym集团，大家都想好好表现一番。
不管工作有没有完成，都会留下来加个班，表现表现自己。