“你要是这样跟我撒娇的话，”司昊笑笑，“那你知道我肯定会说，没关系，不着急，慢慢考虑，我又不是养不起你——真心话。”
我拽拽耳朵，虽然不好意思，但也想让司昊知道：“司老师，你真的让我少了很多后顾之忧，如果只有我自己，很多选择我都不敢轻易下决定，最终结局很可能是无限拖延、不了了之，然后这辈子就平平无奇地过去了。”
“你明天回来吧？你怎么明天才回来啊？”我不想在不能和司昊面对面时多谈沉重话题，就嘟囔，“家里怎么这么冷——真心话，我想你啦……”
“我也很想你。还好明天能赶回来给你过生日，”司昊说，“今晚陪你到零点？还是说要早点睡觉？”
“二十五岁还等零点，也不是什么小孩儿。”我撇撇嘴，觉得司昊不在身边，生日就不像节日，只是普通一天，“明天还要上班，谁熬夜谁傻。”
“说谁傻呢，我可能得熬夜啊。”司昊抓住我的话调侃我，“二十五不算小孩儿？谁说的。云老师，我倒是觉得我们永远都在成为大人的路上，所以我们永远都能去做选择、永远都不晚。”
我躺在蓬松柔软的枕头上，心情忽然放松了。
我的人生在芸芸众生里，平凡是底色，与司昊相遇是幸运的点睛之笔，画出一笔灿烂的可能性。
第二天周五，是我的二十五岁生日。
在我出发去上班的时候，司昊也踏上返程。
我的心情称得上是不错，但我人设真就屹立不倒，倒霉才是我的常态。
我原以为，校招结束后我和人事部的黄梅婷将不会有太多交集，除非是我需要找她办理离职手续。可我不找她，她却先找上了我们。
上午九点多，在实验间隙时，我从实验室出来喝水，发现小会议室的门关着，我路过往里瞄了一眼，发现黄梅婷正在和梁一晴谈话。
这种情况比较少见，我还当是为了部门收新实习生的事情。结果毛康一把拉住我，一脸菜色悄悄跟我说：“年底了，人事也有自己的KPI，挨着挨着找我们约谈呢，一对一！听说人事这个礼拜的主要任务就是约谈，研发昨天刚谈完，今天就轮到我们。”
我从毛康的话里听出一丝紧迫感，就问：“聊什么啊？最近正招新，不至于裁员吧？”
毛康神色凝重：“那倒没有。据说是绩效制度有更改吧，反正不是什么好事……你看，一晴那边结束了，她脸色也不咋好。”
话音刚落，梁一晴就推开会议室的玻璃门，朝毛康示意，语气有些无奈：“毛哥，下一个。”
我心里一紧。
这“轮到你了”的既视感。
我本想找梁一晴打探打探，但她看上去情绪不高，我也难问出口，反倒是梁一晴主动跟我讲：“我跟黄姐说了你们今天实验比较忙，所以她应该会下午四五点的时候叫到你们。是绩效制度的问题，我不多说，等她跟你讲吧，等会儿你也跟娜娜小白说一声。”
我心中惴惴，没从同事那儿得到有效信息，还去问了司昊，他也不算太清楚，跟我说可能跟绩效奖金发放时间调整有关。
我听到这个消息，有了点不好的预感。
下午我的实验忙到五点半才结束，而黄梅婷居然还在等我们，我就让任娜先去，她聊了十五分钟左右，终于在临近下班时轮到了我。
我进到会议室，把门关上，给黄梅婷打招呼。
她开门见山对我说：“云天，不耽误你下班，我长话短说。公司决定从明年起，将每月随工资发放的绩效奖金改为按季度统一发放，我来和你们说一说这个事情。”
我：“……”
不想听，是恐怖故事。
第69章 “生日礼物”
也就是一两周之前吧，黄梅婷和我们一起出差，她还非常亲切地关心我“被司昊传染流感”身体不适，睁一只眼闭一只眼让我最后一天留在酒店休息。
而现在，她站在公司的立场、代表公司的利益，逐一约谈我们，告知这个或许会让我们面临利益损失风险的消息，而且是通知而不是协商，没有回转的余地。
这是她的本职工作。
我一下就回想起，当我认为黄梅婷人很亲切时，司昊说了一句“抛开工作而言人是挺好的”，我此刻就对司昊这句话有了深刻体会。
我们会在职场上遇到一些像黄梅婷这样的人，私下里人很好、待人和善，但其实与自己私交机会少，而工作上，反而会给自己带来一些难处、一些利益冲突。
这可能就是很多人认为同事难以处成交心好朋友，并且天天上班看谁都不顺眼的根本原因吧。