陆云声的势在必得遇上梁亦欢的心不在焉，两个人就这样以陆云声为主动的形势下不温不火地交往着。
已近年底，打工人们在鸡飞狗跳地“过年关”，回款冲业绩，各种报表、总结、客户汇报和客户走访，梁亦欢就在紧张的工作节奏间隙回应着陆云声共进晚餐、看电影、打球等各种安排。
2015 年农历春节后，年度合伙人会议决定了几个重大事项，其中一个是李润从法务咨询中心晋升，升任分管整个国内业务的副总裁。看到公司公告的时候梁亦欢由衷替他高兴，经过五六年的发展法务咨询中心已经在业内打造出了显著的影响力，李润功成名就华丽上位。想来好久没有见过面了，又好像几乎每天都会想起他，他已经也很少给她的动态点赞，但常常他会在她发布动态不久后，用一个特别类似的形式发一条动态，比如告别 2015 年的时候，她发了一条看电影的动态“2015 的最后一场电影。”，只配了一张很难识别是哪部电影的剧照。后来看到他发了一条“2015 的最后一首歌。”配了专辑封面和歌词。她常想他们还是相互关注或惦记的，他们也是小心克制的，这已经足够了。
李润在升任副总裁后对公司的各个方面大刀阔斧地调整，引起了下层不少的不适和抱怨。梁亦欢也听到过彭慧在给他打电话的时候劝解他，但是成效甚微。公司规模很大，李润从法律板块晋升上来纳入横跨专利、商标的基础申请及非诉业务和诉讼业务，首先专业经验上是有力所不能及的，其次还存在同等资历没能上位的一些人的嫌隙，梁亦欢隐隐感觉他的状态比较紧绷，也很快得到了证实。
第9章 即停即走
因为一个大客户的综合服务方案，梁亦欢和法务咨询中心总监郑平发生了激烈的矛盾。梁亦欢认为郑平协同性非常差，并不立足于共同争取客户，反而在公司内部部门间利润分配方面搞勾心斗角，不配合面访，不及时出具分析报告，导致整体投标失败。这是一个业务体量非常大业务类型全面的优质客户，失之交臂非常遗憾，下一次招标要在三年以后。
面对梁亦欢的连篇质问和讨责，郑平根本没有解释的意思，表情平静。郑平是近年高薪聘入的，带着一些有异于公司理念的思路，急于做出业绩证明自己。虽然没有直接隶属关系，但是他的职位在架构上比梁亦欢高两级，梁亦欢除了质问和讨责其实也只能无可奈何。郑平看着梁亦欢气愤又不能置他如何地样子，不觉流露出得意的表情，梁亦欢宣泄过不满也不想和他继续纠缠，转身准备离开，猛然看到李润不知道什么时候站在门口，他黑着脸，表情严肃凌厉，梁亦欢还没等开口说什么他就转身离开了，郑平也有些意外。
梁亦欢赶最后一班高铁回去，第二天还有一个重要的客户会议。回去的路上回想起李润的神情，她感到相比较而言，丢了一个重要的投标也不那么重要了，李润之前向来是轻松的，现在看上去不是。
没过几天梁亦欢从公司内部公告看到郑平被解聘了，和彭慧吃午饭的时候聊到，
“知道郑平为什么被解聘吗？”彭慧问。
“不知道呢，挺突然的。”
“说是因为配合咱们部门办事不利。”彭慧有意无意地说。
“不至于吧！”梁亦欢看着彭慧，是在反问她也是在问自己。
两个女人就这样对视了一会儿，
“应该不至于吧，来公司后他一直有些水土不服，没给咱们部门办好事情，最多是导火索吧！”彭慧说。
“和陆云声交往的怎么样？”彭慧转开了话题。
“奥，还行吧。”
“嗯，他对你是很有心意的。”
“嗯。”
梁亦欢首先把自己投入到排的满满当当的工作中，其次才投入到和陆云声的交往中。
这天午饭后梁亦欢去杨军办公室送一份会议纪要，杨军问她有没有时间参与下午的一个业务讨论会，
“不好意思军总，我马上要出发去云港工业园，约了客户。”
“云港工业园？是不是路过机场？”
“应该是吧，怎么了？”
“那你捎着润总，把他送机场！他这次没带司机过来！”
“润总过来了？”
“对！在醒酒呢！”
正说着李润从来外面进来，脸红红的，看到梁亦欢在，愣了一下，看起来酒意不小。
“润总！亦欢正好顺路送你去机场。”
“好，可以奥。”
“喝成这样能上飞机吗？”梁亦欢问。
“没事儿！”李润争辩着说。
杨军也说，“没事儿，前半场白酒喝的茅台，后半场主要是喝的啤酒，到机场也就散的差不多了，算不上醉酒。”