不过，有一个棘手的地方就是，难推的品其实是很难把数据做得很漂亮的，数据不够好，就很难作为一个优质的案例分享给大家。
也就是说……
鉴于她最近一直在负责这些冷门品，所以她手上能拿出来做分享的培训案例，已经渐渐快变成没有了……
而且，最近有两三个同事推产品的能力提升得很快，数据也做得非常好看。
如果再让陈然持续做这个分享培训的工作，到时候就只会让她在大家面前显得越发尴尬了。
于是，陈然跟夏姐提出了“分享培训轮换制”。
嗯……简单点说，就是：换其他数据好的同事轮着来进行分享。
但不知为何，这么好的建议，她居然被夏姐拒绝了……
夏姐还是坚持要让她继续给大家培训分享，也没让她有任何一个可以接手推广其他潜力产品的机会。
至此，陈然终于打从心底里发现，她的工作内容已经发生了质的改变。
她开始在想自己做这份工作的初衷何在？
如今的她，貌似不过是一个公司用来逐利的工具而已。
她已经不能做她自己喜欢做的工作内容，推自己喜欢推的产品了。
她很尽责也很用心地在为团队的发展而出力，但当团队发展有了好的势头，旁人就开始不再听她的声音了，就连她想退出培训分享，领导还不允许？
目的何在呢？
她有时候在怀疑，公司是不是在压榨她的最后一点剩余价值。
其实当初公司无端端说要提拔她做组长的时候，她就已经开始怀疑了。
但她都已经大大方方地把自己拥有的东西贡献出来了，如今都快没有什么值得分享的了，现在她只不过想做一些她想要做的工作而已，就这一点，夏姐居然也跟她说不……
答案已经呼之欲出了，夏姐就是不喜欢她。
夏姐这么喜欢摆谱的人，这么大的官威，就是不想由着她的想法来而已。
陈然的直属上司是夏姐，以文总和夏姐他们打从一开始创业的交情，夏姐是基本不可能倒台的了。
小型的创业公司，体格就那么点大，夏姐不走的话，她也没办法往上爬。
再这样跟着夏姐干耗下去，她估计到时候也不过是一个被逼着“卷铺盖走人”的下场。
这份工作，如果丢失了她一开始的初心和梦想，那，对她来讲，便没有了最初的那份吸引力。
想到这里，陈然第一次，动了想要离职的念头。
第40章 突如其来的团建
夏日将至，太阳开始变得猛烈，闷热的天气渐渐归来。
人心浮躁，办公室里每天就靠着空调，压制着大家烦闷的心情。
据说是，投资人那边又传来了一些好消息，文总高兴之余，一拍手掌，倡议这个周末带着大家去周边城市玩漂流。
一听“漂流”二字，大家都兴奋了。这个既刺激又凉快的游玩项目，当真是跟当下的天气再适合不过了。
而陈然，却是不高兴的。
她现在的工作状态，已经是激情被磨灭了，每到工作日就开始盼着周末的到来，好让她可以见一见林皓晨，让美好的爱情，舒缓自己一周以来压抑的心情。
现在却说要在周末搞团建……那岂不就是又要浪费她一天的时间了？
如果不团建，一天的时间她可以做太多事情了。
研究新的美食来馈赠粉丝，煲好看的剧，带着手工美食去找加班的林皓晨，再窝在他的怀里腻歪一会，又或者和朋友逛逛街聊聊天，这样的周末再舒适不过了。
如今却是……要和同事们一起去漂流，不会游泳的她，并不喜欢那种被水冲来冲去的感觉。但没办法，团建还是要参与的。
出发的时间定在了周六一大早，大家换上适合出行的衣服，来到公司楼下一起包车前往游玩点。
行政的同事给大家定了五星级酒店，据说环境很好，依山傍水。
两人住一个双床房，大家也都基本是找平日里和自己关系好的住一起。
陈然和苏悦住到了一个房间去，两人拿着分好的门卡推开了双床房的门。
一进来便是一个大大的衣柜，衣柜里挂着两套白色的浴袍，然后还放了一个保险柜，衣柜的门镶了一面大大的镜子。
旁边是一个冰箱，里面放了一些供给的饮料。再往里走，旁边是洗浴间，有一个宽阔的白色浴缸。再走就是床了，两张床都很大。
电视机，茶几等等基础设施都齐全。还有个超大的落地窗门，推开走出去是一个相对宽阔的小阳台，阳台上摆了小桌子和椅子，还有一张懒人吊椅。远处就是大山，葱葱郁郁的，蒙了一层薄薄的雾，看得人心旷神怡。