第109章 培训2
有关培训的相关事宜虽然都交给顾轻舟了，可是楚辞这里也并非就是真地无事可做。
周末，公司的员工都被她安排加工了。
主要是她平时都在学校，真正想要开个会或者是商量一些事情，只能是周末了。
“辛苦大家了，这一周大家的工作成效很不错，今天中午我请大家吃饭，所以，上午大家都要打起精神来，如果一上午所有的问题都能解决，那么下午大家就可以休息了。”
“哦耶！老板万岁！”
楚辞摇头轻笑，把市场部和研发部的主管留下，又把几位店长都叫过来开会了。
“这次我们的员工因为不懂法，所以差一点儿就被人讹了。这说明我们大家都还需要学习提升自己。所以，我和另外的一家餐饮公司达成了合作意向，我们将会分批派出员工培训学习，这首先要去的，就是诸位店长。”
几位店长面面相觑，不太明白要培训一些什么内容。
“先前咱们在自己店里培训的，除了一些基础操作之外，还有的就是一些简单的应急流程。可是随着这个市场的不断成熟，我们的知识储备显然是不够的。所以，我希望大家都能踊跃地学习，提升自我，这样，你们的前途，才能更有保障。”
这话就差直接说，你们谁学的好，谁的升职就会比别人快了。
只是，几位店长还是不太明白，他们都是店长了，还怎么升职呀？
楚辞没有让大家等太久，直接抛出了一枚炸弹一样的消息。
“下周，我会在公司再加开一个运营部门。主要就是负责我们所有店面的运营，当然，成立后，也会暂时负责店面的员工调配等工作。”
张萌和江宁等人眼睛一亮，这也就是说，他们极有可能会抛开店长这个身份，进入公司的运营部？
“楚总，是不是等我们培训完之后，接下来就是副店长？”
楚辞点点头，“咱们目前所有的店面，都是以店长加副店长加员工的模式在运营的。目前也没有改变的打算。而副店长的存在，我想你们也知道他们的主要功能。在店长不在期间，他们可以行使店长的权利，也可以处理一些紧急事件。
培训一期总共是要分三次完成的，因为考虑到你们不可能长期地离开店里。再者，这三次培训的内容也是完全不同的，可以说是三个不同的领域。
每次的时间是一周，间隔一个星期之后，会再继续。培训一期结束后，会有相就的证书发放。到时候，你们在公司的档案里，都会被记入这一笔。”
江宁的热血有些沸腾了起来。
怎么感觉这家小作坊，还越做越正规了呢？
好像挺像是那么回事儿的。
期待值越来越高了呀。
接下来，h市和a市的店长，都进行了培训。
而远在京城的两家店的店长，也参与了顾轻舟安排的培训。
而此时，楚辞突然意识到，一个能在京城也开了几家高档餐厅的人，是不是特别牛？
更重要的是，从顾轻舟的语气中不难听出，人家开这几家餐厅，就是纯熟开着玩儿的！
太尼玛气人了！
第110章 运营部成立
人家辛辛苦苦地开店赚钱，可是在某些人眼里，这不过就是随手玩玩儿地小游戏……
啧，想想就心塞呀！
楚辞叹了口气，人比人，果然是气死人呀。
不过，楚辞的心态调整地很快。
“我是不能跟顾轻舟比，不过，我可以跟其它人比比呀。想想小姑一家这么辛苦，我这样已经算是特别轻松的了！所以，知足吧。”
就这样，楚辞又找回了一些幸福感。
所以，有时候在自己察觉到不幸福的时候，还是应该找一找比自己差的人群，这样一对比，心情果然立马就能好起来。
虽然心里又觉得有些小小的不厚道。
随着楚辞培训计划的推行，状元饮品甜品公司在业内的口碑，也是与日俱增。
早在去年状元大火之后，就有不少类似的店面出现。
对此，楚辞一直抱有大家和平共处的原则来的。
她是学工商管理的，而且上辈子自己也是一个职场精英，自然知道，这是因为有市场，所以相似的店面才会应运而生。
这不是坏事。
可是如果对手不用正常的竞争手段，那就过于卑劣了。
先前就有一家模仿他们家的包装的店，结果刚开业一天，就被杨律师送去的律师函给吓得乖乖将包装销毁，然后再主动上门道歉了。
这时代，大家对于律师，还是有着很高的敬畏心的。
法律的公信力，还没有人敢质疑。
随着公司步入正轨，状元饮品甜品在京城的成功推出，他们的名号，也是迅速地打响了。