事实上，关于用人这方面，许洛是最为重视的。
一个庞大的企业，里面总有十几条蛀虫，许洛是人不是神，很多时候也未必兼顾的来，这时候就需要底下人努力的观察，然后写报告提出问题。
但因为人际关系的复杂，很多人不如少一事，所以常常就这么拖着。
在这份报告之前，许洛根本不认识二部副总，后来才知道是去年年底提上来，一开始只是个小小的销售经理罢了。
许洛看完了销售主管的整份报告后，又是欣慰又是感慨。
在对于二部副总的问题，写了一句建议：全权做主，无需过问。
其实许洛的意思就是直接裁掉/降职即可，二部跟三部合并。
但写的话，就不能写得那么绝情了，需要人情世故。
许洛又重新看了眼上面楚乐跟程舟成功拿下的项目，嘴角笑意渐渐扩大，小先生实在是太厉害了。
他想了想，把这份报告用私人邮箱传给了虞总。
私人邮箱的意思是，这是分享，但凡关于小先生的事情，虞总一定感兴趣。
叮的一声。
企业微信上线。
【王助理：许总~有外派职员入职总助办，三个月。】
【许洛：二公子吧。】
【王助理：对呢。】
他们总助办还是第一次出现外派职员，毕竟那人的身份也不简单，跟小先生之间还有血缘关系，按照古代的话来讲，那就是皇亲国戚啊。
王助理一时难住了。
既然是外派过来的，那必定有工作上的交接，所以要不要让他加群，然后需要按照新员工入职流程吗？
【许洛：让他加群吧，两个，一个总助办的总群，一个楚氏融资的项目群，方便沟通。】
【王助理：OK。】
反正加了还能退，许洛对二公子保留意见，但至少表面功夫要做好，不能懈怠人家了。
王助理把人拉进来了。
楚录琛进群之后改了名字，入乡随俗这个道理他还是懂的。
总群已经很久没来新人了，大家都挺热情的打招呼，打完之后就变得很安静了。
楚录琛知道总助办是泓宇最高机密的部门，他下意识翻了翻群员，发现并没有楚乐的名字。
看来楚乐混得不怎么样，虞总对他也不怎么样。
楚录琛笑笑，毕竟这两人说到底只是商业联姻而已。
虞总办公室里。
虞白敛点开邮箱文件，其余一概不看，只是仔细的看了看主管对于楚乐的评价，还有二部新项目前，后面加上了楚乐跟程舟的名字。
里面的附件是金额跟日期，还有一些特定条件。
虞总低头看了会儿，明明只是很简单的一份报告，神态罕见的温柔。
其实对于他来说，这是算是小合同，利益金额也不过尔尔。
可一旦代入楚乐的角度来想，其实挺不容易的。
虞白敛想了想，用工作号把文件重新发给许洛，附带其他的大项目。
许洛收到的时候，异常震惊。
一般虞总这样发的意思，就是让他在总群里发公告，跟他们说一下接下来需要处理的大项目，后面则是负责公告出来，他们这个月完成了多少的项目。
但夹杂了小先生的项目是怎么回事？
但许洛还是按照要求发出去了，等发完之后，他左看右看，深深的看了。
忽然他就悟到了。
虞总，这是在炫耀？
第58章 真相
应了主管内心的想法, 二部在年前就解散了，销售部组织, 开了三次会议, 一次是高管的。
几个组的副总合起来跟主管，一起抨击二部副总，认为他实力难以胜任, 给出了两条路, 一是自动离职，二是公司降职。
二部副总选择离开，由奢入俭难, 他根本无法接受降职跟部门成员一个级别, 他以前的做事风格比谁都清楚, 得罪人不多, 但也有那么几个的。
既然他得不到二部, 那就合并吧, 鱼死网破, 大家也别想得到二部。
第二次会议是只有二三部的成员，根据综合成绩考虑, 是二部的成员迁入三部里, 两组成一组，成员太多，需要裁员。
都是根据绩效来的，也是面临两种选择, 一是降职，二是离职, 还有一些很离谱的, 比如一年下来都没有做出成绩的, 主管直接裁员，按照劳动法赔偿。
一周下来，销售内部做了一个大整改。
从此没有只有四个组了。
目前的二部是新的，副总则是原来三部的副总。
之前那几个超级爱偷懒，又不肯工作，见客户的几个同事都被裁掉了，听说他们在这里工作了一年，一开始挺努力的，但是渐渐地就开始变懒了。
还每天都在那说，不想给资本家打工。